24 એપ્રિલ, 2022 ના રોજ સવારે 9:00 વાગ્યે, ગુઆંગડોંગ પ્રોડક્શન બેઝ ખાતે GS હાઉસિંગ ગ્રુપની પ્રથમ ક્વાર્ટર મીટિંગ અને સ્ટ્રેટેજી સેમિનાર યોજાયો હતો. GS હાઉસિંગ ગ્રુપની તમામ કંપનીઓ અને બિઝનેસ વિભાગોના વડાઓએ આ મીટિંગમાં હાજરી આપી હતી.
કોન્ફરન્સની શરૂઆતમાં, GS હાઉસિંગ ગ્રુપના માર્કેટ સેન્ટર શ્રીમતી વાંગે 2017 થી 2021 સુધીના કંપનીના ઓપરેટિંગ ડેટા પર વિશ્લેષણ અહેવાલ રજૂ કર્યો, તેમજ 2021 ના પ્રથમ ક્વાર્ટર અને 2022 ના પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં ઓપરેટિંગ ડેટાનું તુલનાત્મક વિશ્લેષણ કર્યું. સહભાગીઓને GS હાઉસિંગ ગ્રુપની વર્તમાન વ્યવસાયિક પરિસ્થિતિ અને કંપનીના વિકાસ વલણો અને તાજેતરના વર્ષોમાં હાલની સમસ્યાઓનો અહેવાલ ચાર્ટ અને ડેટા સરખામણી જેવી સાહજિક રીતે ડેટા દ્વારા સમજાવવામાં આવ્યો.
દેશ અને વિદેશમાં જટિલ અને પરિવર્તનશીલ આર્થિક પરિસ્થિતિ અને વૈશ્વિક સ્તરે સામાન્યીકરણના પ્રભાવ હેઠળCOVID-19રોગચાળાના નિવારણ અને નિયંત્રણ માટે, ઉદ્યોગ બાહ્ય વાતાવરણના ઉતાર-ચઢાવ દ્વારા લાવવામાં આવેલા ઘણા પરીક્ષણોનો સામનો કરીને, ફેરબદલને વેગ આપી રહ્યો છે,જીએસ હાઉસિંગલોકો સાચા છે, આગળ વધે છે, પોતાને મજબૂત બનાવે છેmબજારની તીવ્ર સ્પર્ધામાં સતત પ્રગતિ કરીને, એકંદર વ્યવસાયે સારો વિકાસ વલણ જાળવી રાખ્યું છે.
આગળ, કંપનીઓ અને વ્યવસાય વિભાગના વડાઓજીએસ હાઉસિંગ ગ્રુપચાર જૂથોમાં વિભાજીત કરવામાં આવ્યા હતા, અને તેઓએ "આગામી ત્રણ વર્ષમાં કંપનીની સ્પર્ધાત્મકતા ક્યાં હશે? આગામી ત્રણ વર્ષમાં કંપનીની સ્પર્ધાત્મકતા કેવી રીતે બનાવવી" વિષય પર ગરમાગરમ ચર્ચા કરી હતી, અને આગામી ત્રણ વર્ષમાં કંપનીની સ્પર્ધાત્મકતા અને કંપનીની વર્તમાન સમસ્યાઓની નીચેની શ્રેણીનો સારાંશ આપ્યો હતો, અને અનુરૂપ ઉકેલો રજૂ કર્યા હતા.
બધાએ સંમતિ આપી કે કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ એ કંપનીના જોરદાર વિકાસને સુનિશ્ચિત કરવા માટે મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતા છે. આપણે આપણી મૂળ આકાંક્ષાને વળગી રહેવું જોઈએ, ઉત્તમ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિને અમલમાં મૂકવાનું ચાલુ રાખવું જોઈએ.જીએસ હાઉસિંગઅને તેને આગળ મોકલો.
આગામી ત્રણ વર્ષ માટે બજારનું કાર્ય ટોચની પ્રાથમિકતા છે. આપણે ધીમે ધીમે, વ્યવહારુ બનવું જોઈએ અને જૂના ગ્રાહકોને જાળવી રાખીને નવા ગ્રાહકો વિકસાવવાનું ચાલુ રાખવું જોઈએ.
ઉત્પાદન સંશોધન અને વિકાસની ગતિને વેગ આપો, ઉત્પાદનોમાં સતત નવીનતા લાવો અને ઉત્પાદનોની મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતામાં સુધારો કરો. જ્યારે ટેકનોલોજી પરિપક્વ છે અને ગુણવત્તા સખત રીતે નિયંત્રિત છે, સહાયક સેવાઓને અપગ્રેડ કરવામાં આવે છે, બ્રાન્ડ છબીજીએસ હાઉસિંગબનાવવામાં આવે છે, અને ટકાઉ વિકાસ વ્યૂહરચના સાકાર થાય છે.
પ્રતિભા વર્ગના નિર્માણને મજબૂત બનાવો અને સાહસોની સ્પર્ધાત્મકતામાં વધારો કરો. ટૂંકા ગાળામાં પરિચય, તાલીમ દ્વારા લાંબા ગાળાના વિકાસ પર આધાર રાખીને અસરકારક પ્રતિભા તાલીમ પદ્ધતિ સ્થાપિત કરો અને પ્રતિભાઓનું હેમેટોપોએટિક કાર્ય કરો. ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળી માર્કેટિંગ ટીમ બનાવવા માટે મલ્ટિ-ચેનલ, મલ્ટિ-ફોર્મ અને મલ્ટિ-કેરિયર તાલીમ પદ્ધતિઓ અપનાવો. પ્રતિભાઓ શોધવા, કર્મચારીઓનો ઉત્સાહ વધારવા અને તેમની વ્યક્તિગત ક્ષમતાઓમાં સુધારો કરવા માટે સ્પર્ધાઓ, ભાષણો અને અન્ય સ્વરૂપોનું આયોજન કરીને.
ત્યારબાદ, સપ્લાય ચેઇન કંપનીના જનરલ મેનેજર શ્રીમતી વાંગ લિયુએ સપ્લાય ચેઇન કંપનીના વર્તમાન કાર્ય વિકાસ અને પછીના કાર્ય આયોજન પર વિગતવાર અહેવાલ આપ્યો. તેમણે કહ્યું કે સપ્લાય ચેઇન કંપની અનેઉત્પાદનબેઝ કંપનીઓ પોષણ અને પોષણ આપી રહી છે, પોષણ અને સહજીવન સંબંધો બનાવી રહી છે. પછીના તબક્કામાં,ત્રણ વારસામાન્ય વિકાસ માટે બેઝ કંપનીઓ સાથે ગાઢ રીતે જોડાયેલા રહેશે.
છેલ્લે, શ્રી ઝાંગ ગુઇપિંગ, પ્રમુખજીએસ હાઉસિંગગ્રુપે સમાપન ભાષણ આપ્યું. શ્રી ઝાંગે કહ્યું કે આપણે વર્તમાન બજાર વાતાવરણ પર આધારિત રહેવું જોઈએ, પોતાની જાતને કેળવવી જોઈએ, ગઈકાલની સિદ્ધિઓને નકારવાની હિંમત કરવી જોઈએ અને ભવિષ્યને પડકાર આપવો જોઈએ; ગ્રાહકોના દ્રષ્ટિકોણથી, ગ્રાહક જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે, ઉત્પાદન વિકાસ અને અપગ્રેડિંગ, હંમેશા "ગુણવત્તા એ એન્ટરપ્રાઇઝનું ગૌરવ છે" ની કોર્પોરેટ તાલીમને ધ્યાનમાં રાખવી જોઈએ, ગુણવત્તા પર કડક નિયંત્રણ રાખવું જોઈએ; પરંપરાગત વિચારસરણી તોડી નાખવી, સકારાત્મક વલણ સાથે ઔદ્યોગિકીકરણનું સ્વાગત કરવું, માર્કેટિંગ મોડેલોમાં સતત નવીનતા લાવવી અને બજારને ઊંડાણપૂર્વક કેળવવું; સંઘર્ષના અદમ્ય વલણથી મુશ્કેલીઓ દૂર કરવી, અને સખત મહેનત સાથે મૂળ હેતુ અને મિશનનો અભ્યાસ કરવો જોઈએ.
અત્યાર સુધી, પ્રથમ ક્વાર્ટરની બેઠક અને વ્યૂહરચના સેમિનારજીએસ હાઉસિંગ૨૦૨૨ માં ગ્રુપ સફળતાપૂર્વક સમાપ્ત થયું. હજુ ઘણો લાંબો રસ્તો કાપવાનો બાકી છે, પરંતુ અમે અમારા પગલાઓમાં નિષ્ઠાવાન અને મક્કમ છીએ, અમારા બાકીના જીવન માટે "સૌથી લાયક મોડ્યુલર હાઉસિંગ સિસ્ટમ સેવા પ્રદાતા બનવાનો પ્રયાસ" ના કોર્પોરેટ વિઝન માટે પ્રયત્નશીલ છીએ.
પોસ્ટ સમય: ૧૬-૦૫-૨૨