2022-yil 24-aprel kuni soat 9:00 da Guangdong ishlab chiqarish bazasida GS Housing Group kompaniyasining birinchi chorak yig'ilishi va strategiya seminari bo'lib o'tdi. Yig'ilishda GS Housing Group kompaniyasining barcha kompaniyalari va biznes bo'limlari rahbarlari ishtirok etishdi.
Konferensiya boshida GS uy-joy guruhi bozor markazi Vang xonim kompaniyaning 2017-yildan 2021-yilgacha bo'lgan operatsion ma'lumotlari bo'yicha tahliliy hisobotni, shuningdek, 2021-yilning birinchi choragi va 2022-yilning birinchi choragidagi operatsion ma'lumotlarning qiyosiy tahlilini taqdim etdi. Ishtirokchilarga GS uy-joy guruhining hozirgi biznes holati va kompaniyaning so'nggi yillardagi rivojlanish tendentsiyalari hamda mavjud muammolari haqida ma'lumotlar grafiklar va ma'lumotlarni taqqoslash kabi intuitiv usullar bilan tushuntirilgan holda hisobot bering.
Mamlakat ichidagi va xorijdagi murakkab va o'zgaruvchan iqtisodiy vaziyat hamda global miqyosdagi normallashuv ta'siri ostidaCOVID-19epidemiyalarning oldini olish va nazorat qilish sohasida sanoat qayta tashkil etishni tezlashtirmoqda, tashqi muhitning ko'tarilish va pasayishlari natijasida yuzaga kelgan ko'plab sinovlarga duch kelmoqda,GS uy-joylariodamlar xotirjam, oldinga intilishadi, o'zlarini mustahkamlaydilarmboshqaruv, shiddatli bozor raqobatida barqaror taraqqiyotga erishgan holda, umumiy biznes yaxshi rivojlanish tendentsiyasini saqlab qoldi.
Keyin, kompaniyalar va biznes bo'limlari rahbarlariGS uy-joy guruhito'rt guruhga bo'lindi va ular "Keyingi uch yilda kompaniyaning raqobatbardoshligi qayerda bo'ladi? Keyingi uch yilda kompaniyaning raqobatbardoshligini qanday oshirish mumkin" mavzusida qizg'in munozara olib borishdi va quyidagi "Keyingi uch yilda kompaniyaning raqobatbardoshligi va kompaniyaning mavjud muammolari" turkumini umumlashtirdilar va tegishli yechimlarni taklif qildilar.
Hamma korporativ madaniyat kompaniyaning jadal rivojlanishini ta'minlashning asosiy raqobatbardoshligi ekanligiga qo'shildi. Biz asl intilishlarimizga sodiq qolishimiz, mukammal korporativ madaniyatni joriy etishda davom etishimiz kerak.GS uy-joylariva uni uzating.
Bozor ishlari keyingi uch yil uchun eng ustuvor vazifadir. Biz oddiy, bosqichma-bosqich bo'lishimiz va eski mijozlarni saqlab qolish bilan birga yangi mijozlarni rivojlantirishda davom etishimiz kerak.
Mahsulotlarni tadqiq qilish va ishlab chiqish sur'atini tezlashtirish, mahsulotlarni doimiy ravishda yangilab borish va mahsulotlarning asosiy raqobatbardoshligini oshirish. Texnologiya yetuk va sifat qat'iy nazorat qilinayotgan bir paytda, qo'llab-quvvatlovchi xizmatlar yangilanmoqda, brend imidji yaxshilanmoqda.GS uy-joylaribarpo etildi va barqaror rivojlanish strategiyasi amalga oshirildi.
Iste'dodlar eşelonini qurishni kuchaytirish va korxonalarning raqobatbardoshligini oshirish. Qisqa muddatda joriy etishga, o'qitish orqali uzoq muddatli rivojlanishga tayanib, iste'dodlarning gematopoetik funktsiyasiga ega bo'lgan samarali iste'dodlarni o'qitish mexanizmini yaratish. Yuqori sifatli marketing jamoasini yaratish uchun ko'p kanalli, ko'p shaklli va ko'p tashuvchili o'qitish usullarini qo'llash. Musobaqalar, nutqlar va boshqa shakllarni tashkil qilish orqali iste'dodlarni kashf etish, xodimlarning ishtiyoqini oshirish va ularning shaxsiy qobiliyatlarini yaxshilash.
Keyinchalik, ta'minot zanjiri kompaniyasining bosh menejeri Vang Lyu xonim ta'minot zanjiri kompaniyasining joriy ish faoliyati va keyingi ishlarni rejalashtirish haqida batafsil ma'ruza qildi. Uning so'zlariga ko'ra, ta'minot zanjiri kompaniyasi vaishlab chiqarishbazaviy kompaniyalar g'amxo'rlik qilmoqda va oziqlantirmoqda, oziqlantiruvchi va simbiotik munosabatlarni rivojlantirmoqda. Keyingi bosqichda,uchlikumumiy rivojlanish uchun bazaviy kompaniyalar bilan chambarchas bog'liq bo'ladi.
Nihoyat, janob Chjan Guiping, PrezidentGS uy-joylariGuruh yakuniy nutq so'zladi. Janob Chjan biz hozirgi bozor muhitiga asoslanib, o'zimizni rivojlantirishimiz, kechagi yutuqlarni inkor etishga jur'at etishimiz va kelajakka qarshi kurashishimiz kerakligini aytdi; mijozlar nuqtai nazaridan mahsulotlarni ishlab chiqish va yangilash, mijozlar ehtiyojlarini qondirish uchun har doim "sifat - bu korxonaning qadr-qimmati" degan korporativ ta'limni yodda tutishimiz, sifatni qat'iy nazorat qilishimiz; an'anaviy fikrlashni buzishimiz, sanoatlashtirishni ijobiy munosabat bilan kutib olishimiz, marketing modellarini doimiy ravishda yangilab borishimiz va bozorni chuqur rivojlantirishimiz; qiyinchiliklarni chidamsiz kurash ruhi bilan yengib o'tishimiz va asl niyat va vazifani mehnat bilan amalga oshirishimiz kerakligini aytdi.
Hozirgacha birinchi chorak yig'ilishi va strategiya seminariGS uy-joylariGuruhning 2022-yildagi faoliyati muvaffaqiyatli yakunlandi. Hali uzoq yo'l bor, ammo biz qat'iyatli va qat'iyatli bo'lib, umrimizning oxirigacha "eng malakali modulli uy-joy tizimi xizmat ko'rsatuvchisi bo'lishga intilish" korporativ vizyoniga intilamiz.
Joylashtirilgan vaqt: 16-05-22