ஏப்ரல் 24, 2022 அன்று காலை 9:00 மணிக்கு, GS ஹவுசிங் குழுமத்தின் முதல் காலாண்டு கூட்டம் மற்றும் உத்தி கருத்தரங்கு குவாங்டாங் உற்பத்தி தளத்தில் நடைபெற்றது. GS ஹவுசிங் குழுமத்தின் அனைத்து நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிகப் பிரிவுகளின் தலைவர்களும் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டனர்.
மாநாட்டின் தொடக்கத்தில், GS வீட்டுவசதி குழுமத்தின் சந்தை மையமான திருமதி வாங், 2017 முதல் 2021 வரையிலான நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுத் தரவுகள் குறித்த பகுப்பாய்வு அறிக்கையையும், 2021 முதல் காலாண்டு மற்றும் 2022 முதல் காலாண்டில் செயல்பாட்டுத் தரவுகளின் ஒப்பீட்டு பகுப்பாய்வையும் செய்தார். GS வீட்டுவசதி குழுமத்தின் தற்போதைய வணிக நிலைமை மற்றும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிப் போக்குகள் மற்றும் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் நிலவும் சிக்கல்களை பங்கேற்பாளர்களுக்கு விளக்கவும், விளக்கப்படங்கள் மற்றும் தரவு ஒப்பீடுகள் போன்ற உள்ளுணர்வு வழிகளில் தரவுகளால் விளக்கப்பட்டது.
உள்நாட்டிலும் வெளிநாட்டிலும் உள்ள சிக்கலான மற்றும் மாறக்கூடிய பொருளாதார சூழ்நிலையின் செல்வாக்கின் கீழ் மற்றும் உலகளாவிய இயல்புநிலையின் கீழ்COVID-19தொற்றுநோய் தடுப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு, வெளிப்புற சூழலின் ஏற்ற தாழ்வுகளால் ஏற்படும் பல சோதனைகளை எதிர்கொண்டு, தொழில்துறை மறுசீரமைப்பை துரிதப்படுத்துகிறது,ஜிஎஸ் வீட்டுவசதிமக்கள் பணிவுடன் செயல்படுகிறார்கள், முன்னேறுகிறார்கள், தங்களை வலுப்படுத்துகிறார்கள்.mகடுமையான சந்தைப் போட்டியிலும் நிலையான முன்னேற்றம் அடைந்து வருவதால், ஒட்டுமொத்த வணிகமும் ஒரு நல்ல வளர்ச்சிப் போக்கைப் பராமரித்து வருகிறது.
அடுத்து, நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிகத் துறைகளின் தலைவர்கள்ஜிஎஸ் வீட்டுவசதி குழுமம்நான்கு குழுக்களாகப் பிரிக்கப்பட்டு, "அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் நிறுவனத்தின் போட்டித்தன்மை எங்கே இருக்கும்? அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் நிறுவனத்தின் போட்டித்தன்மையை எவ்வாறு உருவாக்குவது" என்ற தலைப்பில் அவர்கள் ஒரு சூடான விவாதத்தை நடத்தினர், மேலும் அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் நிறுவனத்தின் போட்டித்தன்மை மற்றும் நிறுவனத்தின் தற்போதைய பிரச்சினைகள் பற்றிய பின்வரும் தொடரைச் சுருக்கமாகக் கூறி, அதற்கான தீர்வுகளை முன்வைத்தனர்.
நிறுவனத்தின் வீரியமான வளர்ச்சியை உறுதி செய்வதற்கு கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் முக்கிய போட்டித்தன்மை என்பதை அனைவரும் ஒப்புக்கொண்டனர். நாம் நமது அசல் அபிலாஷையுடன் ஒட்டிக்கொள்ள வேண்டும், சிறந்த கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தை தொடர்ந்து செயல்படுத்த வேண்டும்.ஜிஎஸ் வீட்டுவசதிஅதை அனுப்பவும்.
அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளுக்கு சந்தைப் பணி முதன்மையான முன்னுரிமையாகும். நாம் படிப்படியாக, நடைமுறைக்கு ஏற்றவாறு செயல்பட வேண்டும், பழைய வாடிக்கையாளர்களைப் பராமரிக்கும் அதே வேளையில் புதிய வாடிக்கையாளர்களை உருவாக்க வேண்டும்.
தயாரிப்பு ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டின் வேகத்தை விரைவுபடுத்துதல், தயாரிப்புகளை தொடர்ந்து புதுமைப்படுத்துதல் மற்றும் தயாரிப்புகளின் முக்கிய போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துதல். தொழில்நுட்பம் முதிர்ச்சியடைந்து தரம் கண்டிப்பாகக் கட்டுப்படுத்தப்படும் அதே வேளையில், துணை சேவைகள் மேம்படுத்தப்படுகின்றன, பிராண்ட் இமேஜ்ஜிஎஸ் வீட்டுவசதிகட்டமைக்கப்பட்டு, நிலையான வளர்ச்சி உத்தி உணரப்படுகிறது.
திறமையாளர்களின் கட்டமைப்பை வலுப்படுத்துதல் மற்றும் நிறுவனங்களின் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துதல். குறுகிய காலத்தில் அறிமுகப்படுத்துதல், பயிற்சி மூலம் நீண்டகால மேம்பாடு ஆகியவற்றை நம்பி, ஒரு பயனுள்ள திறமை பயிற்சி பொறிமுறையை நிறுவுதல் மற்றும் திறமைகளின் ஹீமாடோபாய்டிக் செயல்பாட்டைக் கொண்டிருத்தல். உயர்தர சந்தைப்படுத்தல் குழுவை உருவாக்க பல-சேனல், பல-வடிவ மற்றும் பல-கேரியர் பயிற்சி முறைகளை ஏற்றுக்கொள்ளுதல். போட்டிகள், பேச்சுக்கள் மற்றும் பிற வடிவங்களை ஏற்பாடு செய்வதன் மூலம் திறமைகளைக் கண்டறியவும், ஊழியர்களின் உற்சாகத்தை அதிகரிக்கவும், அவர்களின் தனிப்பட்ட திறன்களை மேம்படுத்தவும்.
பின்னர், விநியோகச் சங்கிலி நிறுவனத்தின் பொது மேலாளர் திருமதி வாங் லியு, விநியோகச் சங்கிலி நிறுவனத்தின் தற்போதைய பணி மேம்பாடு மற்றும் பின்னர் பணி திட்டமிடல் குறித்து விரிவான அறிக்கையை வெளியிட்டார். அவர் கூறுகையில், விநியோகச் சங்கிலி நிறுவனம் மற்றும்உற்பத்திஅடிப்படை நிறுவனங்கள் வளர்ப்பு மற்றும் உணவளித்து, ஊட்டமளித்து, கூட்டுவாழ்வு உறவை ஏற்படுத்துகின்றன. பிந்தைய கட்டத்தில்,மூன்றுபொதுவான மேம்பாட்டிற்காக அடிப்படை நிறுவனங்களுடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்படும்.
இறுதியாக, திரு. ஜாங் குய்பிங், தலைவர்ஜிஎஸ் வீட்டுவசதிகுழு, நிறைவு உரை நிகழ்த்தியது. தற்போதைய சந்தை சூழலை அடிப்படையாகக் கொண்டு, நம்மை நாமே வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும், நேற்றைய சாதனைகளை மறுக்கத் துணிந்து, எதிர்காலத்தை சவால் செய்ய வேண்டும் என்று திரு. ஜாங் கூறினார்; வாடிக்கையாளர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய, வாடிக்கையாளர்களின் பார்வையில் இருந்து தயாரிப்பு மேம்பாடு மற்றும் மேம்படுத்தல், "தரம் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் கண்ணியம்" என்ற பெருநிறுவனப் பயிற்சியை எப்போதும் மனதில் கொள்ளுங்கள், கடுமையான தரக் கட்டுப்பாடு; பாரம்பரிய சிந்தனையை உடைத்தல், நேர்மறையான அணுகுமுறையுடன் தொழில்மயமாக்கலை வரவேற்பது, சந்தைப்படுத்தல் மாதிரிகளைத் தொடர்ந்து புதுமைப்படுத்துதல் மற்றும் சந்தையை ஆழமாக வளர்ப்பது; போராட்டத்தின் ஒரு அசைக்க முடியாத மனப்பான்மையுடன் சிரமங்களைச் சமாளிக்கவும், கடின உழைப்புடன் அசல் நோக்கத்தையும் நோக்கத்தையும் நடைமுறைப்படுத்தவும்.
இதுவரை, முதல் காலாண்டு கூட்டம் மற்றும் மூலோபாய கருத்தரங்குஜிஎஸ் வீட்டுவசதி2022 ஆம் ஆண்டில் குழுமம் வெற்றிகரமாக முடிந்தது. இன்னும் நீண்ட தூரம் செல்ல வேண்டியுள்ளது, ஆனால் எங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் "மிகவும் தகுதிவாய்ந்த மட்டு வீட்டுவசதி அமைப்பு சேவை வழங்குநராக இருக்க பாடுபடுவது" என்ற பெருநிறுவன தொலைநோக்குப் பார்வைக்காக நாங்கள் எங்கள் படிகளில் ஆர்வமாகவும் உறுதியாகவும் இருக்கிறோம்.
இடுகை நேரம்: 16-05-22