Dňa 24. apríla 2022 o 9:00 sa v produkčnej základni v Guangdongu konalo prvé štvrťročné stretnutie a strategický seminár spoločnosti GS Housing Group. Stretnutia sa zúčastnili všetci vedúci predstavitelia spoločností a obchodných divízií spoločnosti GS Housing Group.
Na začiatku konferencie pani Wang, obchodná riaditeľka bytovej skupiny GS, vypracovala analytickú správu o prevádzkových údajoch spoločnosti za roky 2017 až 2021, ako aj porovnávaciu analýzu prevádzkových údajov za prvý štvrťrok 2021 a prvý štvrťrok 2022. Účastníkom predstavila aktuálnu obchodnú situáciu bytovej skupiny GS, vývojové trendy spoločnosti a existujúce problémy v posledných rokoch, ktoré vysvetlila na základe údajov intuitívnym spôsobom, ako sú grafy a porovnania údajov.
Pod vplyvom zložitej a premenlivej ekonomickej situácie doma aj v zahraničí a normalizácie globálnejCOVID-19v oblasti prevencie a kontroly epidémií, priemysel zrýchľuje reorganizáciu a čelí mnohým skúškam, ktoré prinášajú výkyvy vonkajšieho prostredia,GS Bývanieľudia sú realistickí, napredujú, posilňujú sammanažment, ktorý dosahuje stabilný pokrok v tvrdej konkurencii na trhu, si ako celok udržiava dobrý trend rozvoja.
Ďalej vedúci spoločností a obchodných oddeleníGS Housing Groupboli rozdelení do štyroch skupín a viedli búrlivú diskusiu na tému „Kde bude konkurencieschopnosť spoločnosti v nasledujúcich troch rokoch? Ako vybudovať konkurencieschopnosť spoločnosti v nasledujúcich troch rokoch“ a zhrnuli nasledujúcu sériu Konkurencieschopnosť spoločnosti v nasledujúcich troch rokoch a aktuálne problémy spoločnosti a navrhli zodpovedajúce riešenia.
Všetci sa zhodli, že firemná kultúra je základom konkurencieschopnosti, ktorá zabezpečí dynamický rozvoj spoločnosti. Musíme sa držať nášho pôvodného cieľa a naďalej implementovať vynikajúcu firemnú kultúru...GS Bývaniea odovzdajte to ďalej.
Práca na trhu je najvyššou prioritou na nasledujúce tri roky. Musíme byť realistickí, krok za krokom a neustále získavať nových zákazníkov a zároveň si udržiavať starých.
Zrýchliť tempo výskumu a vývoja produktov, neustále inovovať produkty a zlepšiť ich základnú konkurencieschopnosť. Zatiaľ čo technológia je vyspelá a kvalita je prísne kontrolovaná, podporné služby sa modernizujú, imidž značky...GS Bývanieje vybudovaná a je realizovaná stratégia trvalo udržateľného rozvoja.
Posilniť budovanie úrovne talentov a zvýšiť konkurencieschopnosť podnikov. Zaviesť efektívny mechanizmus vzdelávania talentov, ktorý sa opiera o krátkodobé zavádzanie, dlhodobý rozvoj prostredníctvom vzdelávania a hematopoetickú funkciu talentov. Zaviesť viackanálové, viacformové a viackariérne metódy vzdelávania na vybudovanie kvalitného marketingového tímu. Prostredníctvom organizovania súťaží, prejavov a iných foriem objavovať talenty, zvyšovať nadšenie zamestnancov a zlepšovať ich osobné schopnosti.
Následne pani Wang Liu, generálna riaditeľka spoločnosti dodávateľského reťazca, predložila podrobnú správu o aktuálnom vývoji práce spoločnosti dodávateľského reťazca a o neskoršom plánovaní práce. Povedala, že spoločnosť dodávateľského reťazca avýrobazákladné spoločnosti sa starajú a poskytujú spätnú väzbu, vyživujú a budujú symbiotický vzťah. V neskoršej fáze,túžiťbude úzko prepojený so základnými spoločnosťami za účelom spoločného rozvoja.
Napokon, pán Zhang Guiping, prezidentGS BývanieSkupina predniesla záverečný prejav. Pán Zhang povedal, že by sme sa mali zakladať na súčasnom trhovom prostredí, kultivovať sa, odvážiť sa poprieť včerajšie úspechy a vyzvať budúcnosť; pri vývoji a modernizácii produktov z pohľadu zákazníkov, s cieľom uspokojiť ich potreby, vždy pamätať na firemné školenie „kvalita je dôstojnosťou podniku“, prísnu kontrolu kvality; prelomiť tradičné myslenie, vítať industrializáciu s pozitívnym prístupom, neustále inovovať marketingové modely a hlboko kultivovať trh; prekonávať ťažkosti s nezdolným bojovým prístupom a tvrdo pracovať na pôvodnom zámere a poslaní.
Zatiaľ prvé štvrťročné stretnutie a strategický seminárGS BývanieSkupina v roku 2022 úspešne ukončila. Stále je pred nami dlhá cesta, ale sme úprimní a pevní v našich krokoch a usilujeme sa o naplnenie firemnej vízie „byť najkvalifikovanejším poskytovateľom služieb modulárnych bytových systémov“ po zvyšok nášho života.
Čas príspevku: 16.05.22