Fid-9:00 am tal-24 ta' April 2022, saret l-ewwel laqgħa u s-seminarju ta' strateġija tal-GS Housing Group fil-Bażi tal-Produzzjoni ta' Guangdong. Il-kapijiet kollha tal-kumpaniji u d-diviżjonijiet tan-negozju tal-GS Housing Group attendew il-laqgħa.
Fil-bidu tal-konferenza, is-Sinjura Wang, iċ-ċentru tas-suq tal-grupp tad-djar GS, għamlet rapport ta' analiżi dwar id-dejta operattiva tal-kumpanija mill-2017 sal-2021, kif ukoll analiżi komparattiva tad-dejta operattiva fl-ewwel kwart tal-2021 u l-ewwel kwart tal-2022. Irrapporta lill-parteċipanti s-sitwazzjoni attwali tan-negozju tal-grupp tad-djar GS u x-xejriet ta' żvilupp tal-kumpanija u l-problemi eżistenti fis-snin riċenti spjegati mid-dejta b'modi intuwittivi bħal mapep u tqabbil tad-dejta.
Taħt l-influwenza tas-sitwazzjoni ekonomika kumplessa u li tinbidel f'pajjiżna u barra minn pajjiżna u n-normalizzazzjoni tas-sitwazzjoni globalicovid-19Il-prevenzjoni u l-kontroll tal-epidemiji, l-industrija qed taċċellera r-riorganizzazzjoni, u qed tiffaċċja ħafna testijiet ikkawżati mill-bidliet fl-ambjent estern,Akkomodazzjoni GSin-nies huma sempliċi, jimxu 'l quddiem, isaħħu lilhom infushommIl-ġestjoni, billi għamlet progress kostanti fil-kompetizzjoni ħarxa tas-suq, in-negozju ġenerali żamm xejra ta' żvilupp tajba.
Imbagħad, il-kapijiet tal-kumpaniji u d-dipartimenti tan-negozju ta'Grupp tad-Djar GSġew maqsuma f'erba' gruppi, u kellhom diskussjoni aħrax dwar it-tema ta' "Fejn se tkun il-kompetittività tal-kumpanija fit-tliet snin li ġejjin? Kif nibnu l-kompetittività tal-kumpanija fit-tliet snin li ġejjin", u ġabru fil-qosor is-sensiela li ġejja ta' Il-kompetittività tal-kumpanija fit-tliet snin li ġejjin u l-problemi attwali tal-kumpanija, u ressqu soluzzjonijiet korrispondenti.
Kulħadd qabel li l-kultura korporattiva hija l-kompetittività ewlenija biex tiżgura l-iżvilupp vigoruż tal-kumpanija. Irridu nżommu mal-aspirazzjoni oriġinali tagħna, u nkomplu nimplimentaw il-kultura korporattiva eċċellenti ta'Akkomodazzjoni GSu għaddiha.
Ix-xogħol fis-suq huwa prijorità ewlenija għat-tliet snin li ġejjin. Irridu nkunu prattiċi, pass pass, u nkomplu niżviluppaw klijenti ġodda filwaqt li nżommu klijenti qodma.
Aċċellera l-pass tar-riċerka u l-iżvilupp tal-prodotti, innovazzjoni kontinwa tal-prodotti, u titjib il-kompetittività ewlenija tal-prodotti. Filwaqt li t-teknoloġija hija matura u l-kwalità hija kkontrollata b'mod strett, is-servizzi ta' appoġġ huma aġġornati, l-immaġni tal-marka ta'Akkomodazzjoni GSjinbena, u l-istrateġija ta' żvilupp sostenibbli titwettaq.
Tisħiħ tal-bini ta' skali tat-talent u titjib tal-kompetittività tal-intrapriżi. Stabbiliment ta' mekkaniżmu effettiv ta' taħriġ tat-talent, ibbażat fuq l-introduzzjoni fuq medda qasira ta' żmien, żvilupp fit-tul permezz tat-taħriġ, u b'funzjoni ematopojetika tat-talenti. Adotta metodi ta' taħriġ b'ħafna kanali, forom u operaturi differenti biex tibni tim ta' kummerċjalizzazzjoni ta' kwalità għolja. Permezz tal-organizzazzjoni ta' kompetizzjonijiet, diskorsi u forom oħra biex jiġu skoperti t-talenti, tittejjeb l-entużjażmu tal-impjegati, u jittejbu l-abbiltajiet personali tagħhom.
Sussegwentement, is-Sinjura Wang Liu, il-maniġer ġenerali tal-kumpanija tal-katina tal-provvista, għamlet rapport dettaljat dwar l-iżvilupp tax-xogħol attwali tal-kumpanija tal-katina tal-provvista u l-ippjanar tax-xogħol aktar tard. Hija qalet li l-kumpanija tal-katina tal-provvista u l-produzzjoniIl-kumpaniji bażi qed irawmu u jagħtu lura, irawmu u joħolqu relazzjoni simbijotika. Fl-istadju aktar tard,tlietase jkun marbut mill-qrib mal-kumpaniji bażi għal żvilupp komuni.
Fl-aħħar nett, is-Sur Zhang Guiping, President ta'Akkomodazzjoni GSIl-Grupp, għamel diskors konklużiv. Is-Sur Zhang qal li għandna nkunu bbażati fuq l-ambjent tas-suq attwali, nikkultivaw lilna nfusna, nazzardaw niċħdu l-kisbiet tal-bieraħ, u nisfidaw il-futur; l-iżvilupp u l-aġġornament tal-prodott, mill-perspettiva tal-klijenti, biex nilħqu l-ħtiġijiet tal-klijenti, dejjem inżommu f'moħħna t-taħriġ korporattiv ta' "il-kwalità hija d-dinjità ta' intrapriża", Kontroll strett tal-kwalità; inkissru l-ħsieb tradizzjonali, nilqgħu l-industrijalizzazzjoni b'attitudni pożittiva, ninnovaw kontinwament il-mudelli ta' kummerċjalizzazzjoni, u nikkultivaw profondament is-suq; negħlbu d-diffikultajiet b'attitudni indomata ta' taħbit, u nipprattikaw l-intenzjoni u l-missjoni oriġinali b'xogħol iebes.
S’issa, il-laqgħa tal-ewwel kwart u s-seminarju ta’ strateġija ta’Akkomodazzjoni GSIl-Grupp fl-2022 intemm b'suċċess. Għad fadal triq twila xi nimxu, iżda aħna serju u sod fil-passi tagħna, naħdmu għall-viżjoni korporattiva li "naħdmu biex inkunu l-aktar fornitur kwalifikat ta' servizzi ta' sistemi ta' akkomodazzjoni modulari" għall-bqija ta' ħajjitna.
Ħin tal-posta: 16-05-22