2022. gada 24. aprīlī plkst. 9:00 Guandunas ražošanas bāzē notika GS Housing Group pirmā ceturkšņa sanāksme un stratēģijas seminārs. Sanāksmē piedalījās visu GS Housing Group uzņēmumu un biznesa nodaļu vadītāji.
Konferences sākumā GS Housing Group tirgus centra pārstāve Vanga kundze sniedza analīzes ziņojumu par uzņēmuma darbības datiem no 2017. līdz 2021. gadam, kā arī salīdzinošu darbības datu analīzi 2021. gada pirmajā ceturksnī un 2022. gada pirmajā ceturksnī. Ziņoja dalībniekiem par GS Housing Group pašreizējo biznesa situāciju, uzņēmuma attīstības tendencēm un pēdējo gadu problēmām, kas tika izskaidrotas ar datiem, izmantojot intuitīvus veidus, piemēram, diagrammas un datu salīdzinājumus.
Sarežģītās un mainīgās ekonomiskās situācijas ietekmē gan valstī, gan ārvalstīs, kā arī globālās ekonomikas normalizēšanās procesā.Covid-19epidēmiju profilakse un kontrole, nozare paātrina pārkārtošanos, saskaroties ar daudziem pārbaudījumiem, ko rada ārējās vides kāpumi un kritumi,GS Housingcilvēki ir piezemēti, virzās uz priekšu, stiprina sevimvadība, gūstot stabilu progresu sīvā tirgus konkurencē, kopumā bizness ir saglabājis labu attīstības tendenci.
Tālāk uzņēmumu un biznesa nodaļu vadītājiGS Mājokļu grupatika sadalīti četrās grupās, un viņiem bija karsta diskusija par tēmu "Kāda būs uzņēmuma konkurētspēja nākamo trīs gadu laikā? Kā veidot uzņēmuma konkurētspēju nākamo trīs gadu laikā", un viņi apkopoja šādu uzņēmuma konkurētspējas nākamajos trīs gados un uzņēmuma pašreizējās problēmas sēriju, kā arī piedāvāja atbilstošus risinājumus.
Visi bija vienisprātis, ka korporatīvā kultūra ir galvenais konkurētspējas faktors, kas nodrošina uzņēmuma enerģisku attīstību. Mums jāturas pie saviem sākotnējiem mērķiem un jāturpina īstenot izcilo korporatīvo kultūru.GS Housingun nodod to tālāk.
Tirgus darbs ir galvenā prioritāte nākamajiem trim gadiem. Mums ir jābūt praktiskiem, soli pa solim un jāturpina attīstīt jaunus klientus, vienlaikus saglabājot esošos.
Paātrināt produktu pētniecības un attīstības tempu, nepārtraukti ieviest jauninājumus produktos un uzlabot produktu galveno konkurētspēju. Kamēr tehnoloģija ir nobriedusi un kvalitāte tiek stingri kontrolēta, tiek modernizēti atbalsta pakalpojumi, zīmola tēlsGS Housingtiek uzbūvēts, un tiek īstenota ilgtspējīgas attīstības stratēģija.
Stiprināt talantu ešelona veidošanu un uzlabot uzņēmumu konkurētspēju. Izveidot efektīvu talantu apmācības mehānismu, kas balstās uz īstermiņa ieviešanu, ilgtermiņa attīstību ar apmācību palīdzību, un īstenot talantu hematopoētisko funkciju. Pieņemt daudzkanālu, daudzformu un daudzpusīgu apmācības metodes, lai izveidotu augstas kvalitātes mārketinga komandu. Organizējot konkursus, runas un citas formas, lai atklātu talantus, veicinātu darbinieku entuziasmu un uzlabotu viņu personīgās spējas.
Pēc tam piegādes ķēdes uzņēmuma ģenerāldirektore Van Liu kundze sniedza detalizētu ziņojumu par piegādes ķēdes uzņēmuma pašreizējo darba attīstību un turpmāko darba plānošanu. Viņa teica, ka piegādes ķēdes uzņēmums unražošanaBāzes uzņēmumi veido gādīgu un atgriezenisku saiti, barojot un veidojot simbiotiskas attiecības. Vēlākā posmātrīsbūs cieši saistīts ar bāzes uzņēmumiem kopīgai attīstībai.
Visbeidzot, Džan Guipina kungs, prezidentsGS HousingGrupa sniedza noslēguma runu. Džan kungs sacīja, ka mums jābalstās uz pašreizējo tirgus vidi, jāattīsta sevi, jāuzdrošinās noliegt vakardienas sasniegumus un jāizaicina nākotne; produktu izstrādē un modernizēšanā no klientu viedokļa, lai apmierinātu klientu vajadzības, vienmēr jāpatur prātā korporatīvā apmācība "kvalitāte ir uzņēmuma cieņa", stingra kvalitātes kontrole; lauzt tradicionālo domāšanu, atzinīgi novērtēt industrializāciju ar pozitīvu attieksmi, nepārtraukti ieviest jauninājumus mārketinga modeļos un dziļi attīstīt tirgu; pārvarēt grūtības ar nelokāmu cīņas attieksmi un ar smagu darbu īstenot sākotnējo ieceri un misiju.
Līdz šim brīdim pirmā ceturkšņa sanāksme un stratēģijas seminārsGS HousingGrupas 2022. gada darbs ir veiksmīgi noslēdzies. Vēl ir tāls ceļš ejams, taču mēs esam nopietni un stingri savos soļos, visu atlikušo mūžu tiecoties pēc korporatīvās vīzijas "censties būt par viskvalificētāko modulāro mājokļu sistēmu pakalpojumu sniedzēju".
Publicēšanas laiks: 16-05-22