2022 m. balandžio 24 d., 9.00 val., Guangdongo gamybos bazėje įvyko pirmojo ketvirčio „GS Housing Group“ susitikimas ir strategijos seminaras. Susitikime dalyvavo visų „GS Housing Group“ įmonių ir verslo padalinių vadovai.
Konferencijos pradžioje ponia Wang, „GS Housing Group“ rinkos centro vadovė, pateikė analizės ataskaitą apie bendrovės 2017–2021 m. veiklos duomenis, taip pat lyginamąją 2021 m. pirmojo ketvirčio ir 2022 m. pirmojo ketvirčio veiklos duomenų analizę. Dalyviams buvo pristatyta dabartinė „GS Housing Group“ verslo situacija, bendrovės plėtros tendencijos ir esamos problemos pastaraisiais metais, paaiškintos duomenimis intuityviais būdais, tokiais kaip diagramos ir duomenų palyginimai.
Dėl sudėtingos ir permainingos ekonominės situacijos šalyje ir užsienyje bei normalizuojantis pasaulinei ekonomikaiCOVID-19epidemijų prevencijos ir kontrolės srityje pramonė spartina pertvarką, susidurdama su daugybe išbandymų, kuriuos sukelia išorinės aplinkos pakilimai ir nuosmukiai,GS būstasžmonės yra paprasti, žengia į priekį, stiprina savemvadovybė, nuolat darydama pažangą aršioje rinkos konkurencijoje, bendra verslas išlaikė gerą plėtros tendenciją.
Toliau įmonių ir verslo skyrių vadovaiGS būsto grupėbuvo suskirstyti į keturias grupes ir karštai diskutavo tema „Koks bus įmonės konkurencingumas per ateinančius trejus metus? Kaip sustiprinti įmonės konkurencingumą per ateinančius trejus metus“, apibendrino šią įmonės konkurencingumo per ateinančius trejus metus ir dabartinių įmonės problemų seriją bei pasiūlė atitinkamus sprendimus.
Visi sutarė, kad įmonės kultūra yra pagrindinis konkurencingumo veiksnys, užtikrinantis spartų įmonės vystymąsi. Privalome laikytis savo pirminių siekių ir toliau diegti puikią įmonės kultūrą.GS būstasir perduokite jį.
Rinkos darbas yra svarbiausias prioritetas ateinantiems trejiems metams. Turime būti praktiški, žingsnis po žingsnio ir nuolat plėsti naujų klientų paiešką, kartu išlaikydami senus.
Spartinti produktų tyrimų ir plėtros tempą, nuolat diegti naujoves ir gerinti pagrindinį produktų konkurencingumą. Kol technologijos yra brandžios ir kokybė griežtai kontroliuojama, atnaujinamos pagalbinės paslaugos, stiprinamas prekės ženklo įvaizdis.GS būstasyra pastatytas ir įgyvendinama tvaraus vystymosi strategija.
Stiprinti talentų ešelono kūrimą ir didinti įmonių konkurencingumą. Sukurti veiksmingą talentų mokymo mechanizmą, pagrįstą trumpalaikiu įvedimu, ilgalaikiu ugdymu mokymų pagalba ir atliekant talentų kraujodaros funkciją. Taikyti daugiakanalius, daugiaformius ir daugiašalius mokymo metodus, siekiant sukurti aukštos kokybės rinkodaros komandą. Organizuojant konkursus, kalbas ir kitas formas, siekiant atrasti talentus, didinti darbuotojų entuziazmą ir tobulinti jų asmeninius gebėjimus.
Vėliau tiekimo grandinės įmonės generalinė direktorė ponia Wang Liu pateikė išsamią ataskaitą apie dabartinę tiekimo grandinės įmonės darbo eigą ir vėlesnį darbo planavimą. Ji teigė, kad tiekimo grandinės įmonė irgamybaBazinės įmonės puoselėja ir teikia grįžtamąjį ryšį, puoselėja ir palaiko simbiotinius santykius. Vėlesniame etapetrisbus glaudžiai susijęs su bazinėmis įmonėmis bendrai plėtrai.
Galiausiai, ponas Zhang Guiping, prezidentasGS būstasGrupė pasakė baigiamąją kalbą. Ponas Zhang teigė, kad turėtume remtis dabartine rinkos aplinka, ugdyti save, išdrįsti paneigti vakarykščius pasiekimus ir mesti iššūkį ateičiai; kurdami ir atnaujindami produktus, atsižvelgdami į klientų poreikius, visada nepamirškite įmonės mokymų „kokybė yra įmonės orumas“, griežtos kokybės kontrolės; laužykite tradicinį mąstymą, teigiamai vertinkite industrializaciją, nuolat diegkite naujoves rinkodaros modeliuose ir giliai puoselėkite rinką; įveikite sunkumus nepalaužiamu kovos požiūriu ir sunkiai dirbdami įgyvendinkite pirminį tikslą bei misiją.
Iki šiol pirmojo ketvirčio susitikimas ir strategijos seminarasGS būstas2022 m. grupės veikla sėkmingai baigėsi. Dar reikia nueiti ilgą kelią, bet mes esame nuoširdūs ir tvirti savo žingsniuose, visą likusį gyvenimą siekdami įmonės vizijos „siekti būti kvalifikuotiausiu modulinių būstų sistemų paslaugų teikėju“.
Įrašo laikas: 2022-05-16