Di 24ê Nîsana 2022an de, saet 9:00ê sibê, civîna çaryeka yekem û semînera stratejiyê ya Koma Xanûberiyê ya GS li Baregeha Hilberînê ya Guangdongê pêk hat. Hemû serokên şîrket û beşên karsaziyê yên Koma Xanûberiyê ya GS beşdarî civînê bûn.
Di destpêka konferansê de, Xanim Wang, navenda bazarê ya koma xanî ya GS, raporek analîzê li ser daneyên xebitandinê yên pargîdaniyê ji 2017 heta 2021, û her weha analîzek berawirdî ya daneyên xebitandinê yên di çaryeka yekem a 2021 û çaryeka yekem a 2022 de pêşkêş kir. Rewşa karsaziya heyî ya koma Xanî ya GS û meylên pêşkeftina pargîdaniyê û pirsgirêkên heyî yên di salên dawî de ji beşdaran re rapor bikin, bi rêya daneyan bi awayên hêsan ên wekî nexşe û berawirdkirina daneyan hatine ravekirin.
Di bin bandora rewşa aborî ya aloz û guhêrbar a li hundir û derve û normalîzekirina rewşa cîhanî decovid 19pêşîlêgirtin û kontrolkirina epidemiyê, pîşesazî ji nû ve sazkirinê lez dike, û bi gelek ceribandinên ku ji ber bilindbûn û daketinên jîngeha derve têne kirin re rû bi rû ye,Xanîyên GSxelk xwerû ne, pêşde diçin, xwe xurt dikinmrêveberiyê, di pêşbaziya dijwar a bazarê de pêşkeftinek domdar çêkir, karsaziya giştî meyleke pêşkeftina baş parastiye.
Piştre, serokên şîrket û beşên karsaziyê yênGrûpa Xanî ya GSDi çar koman de hatin dabeşkirin û li ser mijara "Di sê salên bê de reqabetbûna şîrketê dê li ku be? Meriv çawa di sê salên bê de reqabetbûna şîrketê ava dike" nîqaşeke germ kirin, û rêzenivîsa "Reqabetbûna şîrketê di sê salên bê de û pirsgirêkên heyî yên şîrketê" ya jêrîn kurteber kirin û çareseriyên têkildar pêşkêş kirin.
Her kes li hev kir ku çanda pargîdaniyê pêşbaziya bingehîn e da ku pêşkeftina xurt a pargîdaniyê misoger bike. Divê em bi armanca xwe ya eslî ve girêdayî bimînin, berdewam bikin ku çanda pargîdaniyê ya hêja bicîh bînin.Xanîyên GSû pê re derbas bike.
Karê bazarê ji bo sê salên bê pêşîniyek sereke ye. Divê em gav bi gav, bi awayekî rast û durist tevbigerin û xerîdarên nû pêş bixin dema ku xerîdarên kevin biparêzin.
Leza lêkolîn û pêşvebirina hilberan bileztir bikin, hilberan bi berdewamî nûjen bikin, û pêşbaziya bingehîn a hilberan baştir bikin. Her ku teknoloji gihîştî be û kalîte bi hişkî were kontrol kirin, karûbarên piştgirî têne nûve kirin, wêneya marqeyêXanîyên GStê avakirin, û stratejiya pêşkeftina domdar tê cîbicîkirin.
Avakirina asta jêhatîbûnê xurt bike û pêşbaziya pargîdaniyan zêde bike. Mekanîzmayek perwerdehiya jêhatîbûnê ya bi bandor ava bike, ku xwe bispêre danasîna demkurt û pêşkeftina demdirêj bi rêya perwerdeyê, û xwedî fonksiyona hematopoietîk a jêhatîbûnan be. Rêbazên perwerdehiyê yên pir-kanal, pir-form û pir-hilgir bicîh bîne da ku tîmek kirrûbirra bi kalîte ava bike. Bi rêya organîzekirina pêşbirkan, axaftinan û awayên din, jêhatîbûnan kifş bike, hewesa karmendan zêde bike û şiyanên wan ên kesane baştir bike.
Piştre, Xanim Wang Liu, rêvebira giştî ya şîrketa zincîra dabînkirinê, raporek berfireh li ser pêşveçûna karê heyî ya şîrketa zincîra dabînkirinê û plansaziya karê paşîn pêşkêş kir. Wê got ku şîrketa zincîra dabînkirinê ûçêkerîşîrketên bingehîn xwedîderketin û vegerandina hev in, xwedîderketin û têkiliyek sembiyotîk pêk tînin. Di qonaxa paşîn de,sêdê ji bo pêşkeftina hevpar bi pargîdaniyên bingehîn re ji nêz ve were girêdan.
Di dawiyê de, Birêz Zhang Guiping, SerokêXanîyên GSGrûpê, gotareke dawîn pêşkêş kir. Birêz Zhang got ku divê em li gorî hawîrdora bazara heyî bin, xwe xwedî bikin, cesaret bikin ku destkeftiyên duh înkar bikin û pêşerojê bixapînin; ji perspektîfa xerîdaran ve, ji bo pêkanîna hewcedariyên xerîdaran, pêşxistina û nûjenkirina hilberê, her gav perwerdehiya pargîdaniyê ya "kalîte rûmeta pargîdaniyekê ye" di hişê xwe de bigirin, kontrolkirina hişk a kalîteyê; şikandina ramana kevneşopî, bi helwestek erênî pêşwazîkirina pîşesaziyê bikin, bi berdewamî modelên kirrûbirrê nûjen bikin, û bazarê bi kûrahî xwedî bikin; bi helwestek bêdawî ya têkoşînê li hember zehmetiyan derbas bibin, û bi xebata dijwar niyet û mîsyona orîjînal pratîk bikin.
Heta niha, civîna çaryeka yekem û semînera stratejiyê yaXanîyên GSGrûp di sala 2022an de bi serkeftî bi dawî bû. Hîn rêyek dirêj heye ku em biçin, lê em di gavên xwe de cidî û bi israr in, û em ji bo vîzyona şirketî ya "hewl didin ku bibin dabînkerê karûbarê pergala xanî ya modular a herî jêhatî" ji bo mayîna jiyana xwe hewl didin.
Dema weşandinê: 16-05-22