2022 жылдың 24 сәуірінде сағат 9:00-де Гуандун өндірістік базасында GS Housing Group компаниясының бірінші тоқсандық жиналысы және стратегиялық семинары өтті. Жиынға GS Housing Group компаниясының барлық компаниялары мен бизнес бөлімшелерінің басшылары қатысты.
Конференцияның басында GS тұрғын үй тобының нарықтық орталығы Ван ханым компанияның 2017 жылдан 2021 жылға дейінгі операциялық деректері бойынша талдау есебін, сондай-ақ 2021 жылдың бірінші тоқсаны мен 2022 жылдың бірінші тоқсанындағы операциялық деректердің салыстырмалы талдауын жасады. Қатысушыларға GS тұрғын үй тобының ағымдағы бизнес жағдайы және компанияның соңғы жылдардағы даму үрдістері мен бар мәселелері туралы есеп беріліп, деректер диаграммалар мен деректерді салыстыру сияқты интуитивті тәсілдермен түсіндірілді.
Ел ішіндегі және шетелдегі күрделі және өзгермелі экономикалық жағдайдың және жаһандық экономиканың қалыпқа келуінің әсеріненCOVID-19эпидемияның алдын алу және бақылау саласы сыртқы ортаның көтерілулері мен құлдыраулары тудырған көптеген сынақтарға тап болып, қайта құруды жеделдетуде,GS тұрғын үйіадамдар қарапайым, алға ұмтылады, өздерін нығайтадыmбасқару, нарықтық бәсекелестікте тұрақты ілгерілеушілікке қол жеткізу, жалпы бизнес жақсы даму үрдісін сақтап қалды.
Келесі кезекте компаниялар мен бизнес бөлімдерінің басшыларыGS тұрғын үй тобытөрт топқа бөлінді, олар «Компанияның бәсекеге қабілеттілігі алдағы үш жылда қандай болады? Алдағы үш жылда компанияның бәсекеге қабілеттілігін қалай арттыруға болады» тақырыбында қызу талқылау жүргізді және келесі «Компанияның алдағы үш жылдағы бәсекеге қабілеттілігі және компанияның ағымдағы мәселелері» сериясын қорытындылап, тиісті шешімдер ұсынды.
Барлығы корпоративтік мәдениет компанияның қарқынды дамуын қамтамасыз етудің негізгі бәсекеге қабілеттілігі екендігімен келісті. Біз бастапқы ұмтылысымызға берік болуымыз керек, тамаша корпоративтік мәдениетті енгізуді жалғастыруымыз керек.GS тұрғын үйіжәне оны беріңіз.
Нарықтық жұмыс алдағы үш жылдағы басты басымдық болып табылады. Біз біртіндеп, қарапайым болып, ескі тұтынушыларды сақтай отырып, жаңа тұтынушыларды дамытуды жалғастыруымыз керек.
Өнімді зерттеу және әзірлеу қарқынын жеделдету, өнімдерді үздіксіз жаңартып отыру және өнімдердің негізгі бәсекеге қабілеттілігін арттыру. Технология жетілген және сапасы қатаң бақыланатын болса да, қолдау қызметтері жаңартылып, бренд имиджі жаңартылуда.GS тұрғын үйіқұрылып, тұрақты даму стратегиясы жүзеге асырылуда.
Таланттар тобының құрылысын күшейту және кәсіпорындардың бәсекеге қабілеттілігін арттыру. Қысқа мерзімді перспективада енгізуге, оқыту арқылы ұзақ мерзімді дамуға сүйене отырып, таланттарды оқытудың тиімді механизмін құру және таланттардың қан түзуші функциясын қамтамасыз ету. Жоғары сапалы маркетингтік топ құру үшін көп арналы, көп нысанды және көп тасымалдаушы оқыту әдістерін қолдану. Байқаулар, сөз сөйлеулер және басқа да нысандарды ұйымдастыру арқылы таланттарды анықтау, қызметкерлердің ынтасын арттыру және олардың жеке қабілеттерін жетілдіру.
Кейіннен жеткізу тізбегі компаниясының бас менеджері Ван Лю ханым жеткізу тізбегі компаниясының ағымдағы жұмысының дамуы және кейінгі жұмысты жоспарлау туралы егжей-тегжейлі баяндама жасады. Ол жеткізу тізбегі компаниясы менөндірісбазалық компаниялар қамқорлық жасайды және кері байланыс орнатады, нәрлендіреді және симбиотикалық қарым-қатынас орнатады. Кейінгі кезеңде,үштікортақ даму үшін базалық компаниялармен тығыз байланысты болады.
Соңында, Чжан Гуйпин мырза, президентGS тұрғын үйіТоп қорытынды сөз сөйледі. Чжан мырза қазіргі нарықтық ортаға сүйене отырып, өзімізді дамытып, кешегі жетістіктерді жоққа шығаруға батылдық танытып, болашаққа сын көзбен қарауымыз керек екенін айтты; тұтынушылардың қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін өнімді әзірлеу және жаңарту, тұтынушылардың көзқарасы тұрғысынан, «сапа - кәсіпорынның қадір-қасиеті» корпоративтік оқытуды әрқашан есте ұстау, сапаны қатаң бақылау; дәстүрлі ойлауды бұзу, индустрияландыруды оң көзқараспен қарсы алу, маркетингтік модельдерді үнемі жаңартып отыру және нарықты терең дамыту; қиындықтарды табанды күреспен жеңу және бастапқы ниет пен миссияны қажырлы еңбекпен жүзеге асыру керек.
Осы уақытқа дейін бірінші тоқсандық кездесу және стратегиялық семинар өттіGS тұрғын үйіТоптың 2022 жылғы жұмысы сәтті аяқталды. Әлі де ұзақ жол бар, бірақ біз өміріміздің соңына дейін «ең білікті модульдік тұрғын үй жүйесіне қызмет көрсетуші болуға ұмтылу» корпоративтік көзқарасына ұмтылып, батыл және берік қадамдар жасаймыз.
Жарияланған уақыты: 16-05-22