2022 წლის 24 აპრილს, დილის 9:00 საათზე, გუანდუნის საწარმოო ბაზაზე გაიმართა GS Housing Group-ის პირველი კვარტალური შეხვედრა და სტრატეგიის სემინარი. შეხვედრას დაესწრო GS Housing Group-ის ყველა კომპანიისა და ბიზნეს განყოფილების ხელმძღვანელი.
კონფერენციის დასაწყისში, GS საბინაო ჯგუფის ბაზრის ცენტრმა, ქალბატონმა ვანგმა, წარმოადგინა კომპანიის 2017-2021 წლების საოპერაციო მონაცემების ანალიტიკური ანგარიში, ასევე 2021 წლის პირველი კვარტლისა და 2022 წლის პირველი კვარტლის საოპერაციო მონაცემების შედარებითი ანალიზი. მონაწილეებს მიაწოდა ინფორმაცია GS საბინაო ჯგუფის მიმდინარე ბიზნეს მდგომარეობის, კომპანიის განვითარების ტენდენციებისა და ბოლო წლებში არსებული პრობლემების შესახებ, რაც ახსნილია მონაცემებით ინტუიციური გზებით, როგორიცაა დიაგრამები და მონაცემთა შედარება.
ქვეყნის შიგნით და მის ფარგლებს გარეთ არსებული რთული და ცვალებადი ეკონომიკური სიტუაციისა და გლობალური მდგომარეობის ნორმალიზაციის გავლენის ქვეშCOVID 19ეპიდემიის პრევენციისა და კონტროლის თვალსაზრისით, ინდუსტრია აჩქარებს რეორგანიზაციას და აწყდება მრავალ გამოცდას, რომელსაც გარე გარემოს აღმავლობა და ვარდნა იწვევს.GS Housingხალხი მიზანდასახულია, წინ მიიწევს, აძლიერებს საკუთარ თავსmმენეჯმენტმა, სასტიკი საბაზრო კონკურენციის პირობებში სტაბილური პროგრესის მიღწევით, საერთო ბიზნესმა შეინარჩუნა კარგი განვითარების ტენდენცია.
შემდეგ, კომპანიებისა და ბიზნეს დეპარტამენტების ხელმძღვანელებიGS საბინაო ჯგუფიოთხ ჯგუფად დაიყვნენ და მათ ცხარე დისკუსია გამართეს თემაზე „როგორი იქნება კომპანიის კონკურენტუნარიანობა მომდევნო სამი წლის განმავლობაში? როგორ ავაშენოთ კომპანიის კონკურენტუნარიანობა მომდევნო სამი წლის განმავლობაში“ და შეაჯამეს შემდეგი სერიები „კომპანიის კონკურენტუნარიანობა მომდევნო სამი წლის განმავლობაში და კომპანიის მიმდინარე პრობლემები“ და წამოაყენეს შესაბამისი გადაწყვეტილებები.
ყველა თანხმდება, რომ კორპორატიული კულტურა კომპანიის ენერგიული განვითარების უზრუნველსაყოფად კონკურენტუნარიანობის ძირითადი ფაქტორია. ჩვენ უნდა შევინარჩუნოთ ჩვენი თავდაპირველი მისწრაფება და გავაგრძელოთ შესანიშნავი კორპორატიული კულტურის დანერგვა.GS Housingდა გადაეცით.
ბაზრის მოძიება მომდევნო სამი წლის განმავლობაში უმთავრესი პრიორიტეტია. ჩვენ უნდა ვიყოთ პრაქტიკულები, ეტაპობრივად და განვაგრძოთ ახალი მომხმარებლების მოზიდვა ძველი მომხმარებლების შენარჩუნების პარალელურად.
პროდუქტის კვლევისა და განვითარების ტემპის დაჩქარება, პროდუქტების უწყვეტი ინოვაცია და პროდუქციის ძირითადი კონკურენტუნარიანობის გაუმჯობესება. ტექნოლოგიის განვითარებასა და ხარისხის მკაცრად კონტროლთან ერთად, დამხმარე სერვისები განახლდება, ბრენდის იმიჯი კი...GS Housingაშენდება და მდგრადი განვითარების სტრატეგია რეალიზებულია.
ნიჭიერი კადრების ეშელონის მშენებლობის გაძლიერება და საწარმოების კონკურენტუნარიანობის გაზრდა. ნიჭიერი კადრების მომზადების ეფექტური მექანიზმის შექმნა, რომელიც დაეყრდნობა მოკლევადიან დანერგვას, გრძელვადიან განვითარებას ტრენინგის გზით და ნიჭიერი კადრების ჰემატოპოეტური ფუნქციის შესრულებას. მრავალარხიანი, მრავალფორმიანი და მრავალკარიერიანი ტრენინგის მეთოდების დანერგვა მაღალი ხარისხის მარკეტინგული გუნდის შესაქმნელად. შეჯიბრებების, გამოსვლების და სხვა ფორმების ორგანიზებით ნიჭიერი კადრების აღმოჩენა, თანამშრომლების ენთუზიაზმის გაზრდა და მათი პიროვნული შესაძლებლობების გაუმჯობესება.
შემდგომში, მიწოდების ქსელის კომპანიის გენერალურმა მენეჯერმა, ქალბატონმა ვანგ ლიუმ, წარმოადგინა დეტალური ანგარიში მიწოდების ქსელის კომპანიის მიმდინარე სამუშაო განვითარებისა და შემდგომი სამუშაო დაგეგმვის შესახებ. მან განაცხადა, რომ მიწოდების ქსელის კომპანია დაწარმოებასაბაზო კომპანიები ზრუნავენ და უკუკავშირს ახდენენ, მკვებავ და სიმბიოზურ ურთიერთობას ამყარებენ. მოგვიანებით ეტაპზე,სამიმჭიდროდ იქნება დაკავშირებული საბაზო კომპანიებთან საერთო განვითარებისთვის.
და ბოლოს, ბატონი ჟანგ გუიპინგი, პრეზიდენტიGS Housingჯგუფის წევრებმა დასკვნითი სიტყვით გამოვიდნენ. ბატონმა ჟანგმა განაცხადა, რომ ჩვენ უნდა დავეყრდნოთ მიმდინარე საბაზრო გარემოს, განვავითაროთ საკუთარი თავი, გავბედოთ გუშინდელი მიღწევების უარყოფა და მომავლის წინაშე გამოვდგეთ; მომხმარებლის პერსპექტივიდან პროდუქტის შემუშავება და განახლება, მომხმარებლის საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად, ყოველთვის გვახსოვდეს კორპორატიული ტრენინგი „ხარისხი საწარმოს ღირსებაა“, ხარისხის მკაცრი კონტროლი; ტრადიციული აზროვნების დარღვევა, ინდუსტრიალიზაციის პოზიტიური განწყობით მივესალმოთ, მარკეტინგული მოდელების მუდმივი ინოვაცია და ბაზრის ღრმად განვითარება; სირთულეების გადალახვა ბრძოლის ურყევი განწყობით და თავდაპირველი განზრახვისა და მისიის განხორციელება შრომისმოყვარეობით.
ჯერჯერობით, პირველი კვარტლის შეხვედრა და სტრატეგიის სემინარიGS Housing2022 წელს ჯგუფმა წარმატებით დაასრულა. ჯერ კიდევ გრძელი გზაა გასავლელი, მაგრამ ჩვენ სერიოზულად და მტკიცედ ვდგავართ ჩვენს ნაბიჯებზე და ვისწრაფვით კორპორატიული ხედვისკენ, რომელიც „ვცდილობთ ვიყოთ ყველაზე კვალიფიციური მოდულური საბინაო სისტემის მომსახურების მიმწოდებელი“ ჩვენი დარჩენილი ცხოვრების განმავლობაში.
გამოქვეყნების დრო: 16-05-22