Jam 9:00 esuk tanggal 24 April 2022, rapat kuartal pertama lan seminar strategi GS Housing Group dianakake ing Basis Produksi Guangdong. Kabeh kepala perusahaan lan divisi bisnis GS Housing Group rawuh ing rapat kasebut.
Ing wiwitan konferensi, Ibu Wang, pusat pasar grup perumahan GS, nggawe laporan analisis babagan data operasi perusahaan wiwit taun 2017 nganti 2021, uga analisis komparatif data operasi ing kuartal pertama 2021 lan kuartal pertama 2022. Laporkan marang para peserta kahanan bisnis grup Perumahan GS saiki lan tren pangembangan perusahaan lan masalah sing ana ing taun-taun pungkasan sing diterangake dening data kanthi cara intuitif kayata grafik lan perbandingan data.
Ing sangisore pengaruh kahanan ekonomi sing kompleks lan bisa owah ing njero lan ing luar negeri sarta normalisasi ekonomi global,covid 19pencegahan lan pengendalian epidemi, industri iki nyepetake reshuffle, ngadhepi akeh tes sing disebabake dening munggah mudhune lingkungan eksternal,Perumahan GSwong-wong iku sederhana, maju terus, nguatake awake dhewemmanajemen, nggawe kemajuan sing stabil ing kompetisi pasar sing sengit, bisnis sakabèhé wis njaga tren pangembangan sing apik.
Sabanjure, para kepala perusahaan lan departemen bisnisGrup Perumahan GSdipérang dadi patang klompok, lan padha ngrembug kanthi rame babagan tema "Ing endi daya saing perusahaan ing telung taun sabanjure? Kepiye carane mbangun daya saing perusahaan ing telung taun sabanjure", lan ngringkes seri Daya saing perusahaan ing telung taun sabanjure lan masalah perusahaan saiki, lan ngajokake solusi sing cocog.
Kabeh wong sarujuk yen budaya perusahaan minangka inti daya saing kanggo njamin perkembangan perusahaan sing kuat. Kita kudu tetep karo aspirasi asli kita, terus ngetrapake budaya perusahaan sing apik banget yaikuPerumahan GSlan nularake.
Pakaryan pasar minangka prioritas utama sajrone telung taun sabanjure. Kita kudu sederhana, langkah demi langkah, lan terus ngembangake pelanggan anyar nalika njaga pelanggan lawas.
Nyepetake riset lan pangembangan produk, terus-terusan nginovasi produk, lan ningkatake daya saing inti produk. Nalika teknologi wis diwasa lan kualitas dikontrol kanthi ketat, layanan pendukung ditingkatake, citra merekPerumahan GSdibangun, lan strategi pembangunan berkelanjutan diwujudake.
Nguatake pambangunan eselon bakat lan ningkatake daya saing perusahaan. Nggawe mekanisme pelatihan bakat sing efektif, ngandelake introduksi jangka pendek, pangembangan jangka panjang kanthi pelatihan, lan duwe fungsi hematopoietik bakat. Ngadopsi metode pelatihan multi-kanal, multi-bentuk lan multi-pembawa kanggo mbangun tim pemasaran sing berkualitas tinggi. Liwat ngatur kompetisi, pidato lan bentuk liyane kanggo nemokake bakat, nambah semangat karyawan, lan ningkatake kemampuan pribadine.
Sabanjure, Ibu Wang Liu, manajer umum perusahaan rantai pasokan, nggawe laporan rinci babagan perkembangan kerja perusahaan rantai pasokan saiki lan perencanaan kerja sabanjure. Dheweke ujar manawa perusahaan rantai pasokan lanproduksiperusahaan basis ngrawat lan menehi umpan balik, menehi nutrisi lan hubungan simbiotik. Ing tahap sabanjure,thrybakal ana gandheng cenenge karo perusahaan basis kanggo pembangunan umum.
Pungkasanipun, Bapak Zhang Guiping, PresidenPerumahan GSGrup, ngaturake pidato panutup. Pak Zhang ngendika menawa kita kudu adhedhasar lingkungan pasar saiki, ngopeni awake dhewe, wani nolak prestasi wingi, lan nantang masa depan; pangembangan lan peningkatan produk, saka perspektif pelanggan, kanggo nyukupi kabutuhan pelanggan, tansah ngelingi pelatihan perusahaan "kualitas minangka martabat perusahaan", Kontrol kualitas sing ketat; ngrusak pamikiran tradisional, nampani industrialisasi kanthi sikap positif, terus-terusan nginovasi model pemasaran, lan ngopeni pasar kanthi jero; ngatasi kesulitan kanthi sikap perjuangan sing ora bisa dikalahake, lan ngetrapake niat lan misi asli kanthi kerja keras.
Nganti saiki, rapat kuartal pertama lan seminar strategi sakaPerumahan GSGrup ing taun 2022 wis rampung kanthi sukses. Isih ana dalan sing dawa, nanging kita tetep teguh lan mantep ing langkah kita, ngupayakake visi perusahaan "usaha dadi panyedhiya layanan sistem perumahan modular sing paling mumpuni" sajrone urip kita.
Wektu kiriman: 16-05-22