જીએસ હાઉસિંગ ગ્રુપ મધ્ય-વર્ષ સારાંશ બેઠક અને વ્યૂહરચના ડીકોડિંગ બેઠક

વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં કામનો સારાંશ વધુ સારી રીતે આપવા, બીજા છ મહિનાનો વ્યાપક કાર્ય યોજના બનાવવા અને વાર્ષિક લક્ષ્યને સંપૂર્ણ ઉત્સાહ સાથે પૂર્ણ કરવા માટે, GS હાઉસિંગ ગ્રુપે 20 ઓગસ્ટ, 2022 ના રોજ સવારે 9:30 વાગ્યે મધ્ય-વર્ષ સારાંશ બેઠક અને વ્યૂહરચના ડીકોડિંગ બેઠક યોજી હતી.

ડબલ્યુપીએસ_ડોક_0
ડબલ્યુપીએસ_ડોક_1

મીટિંગ પ્રક્રિયા

૦૯:૩૫-કવિતા વાંચન

શ્રી લ્યુંગ, શ્રી ડુઆન, શ્રી ઝિંગ, શ્રી ઝિયાઓ, "હૃદયને ઘટ્ટ બનાવવું અને શક્તિ ભેગી કરવી, તેજસ્વી કાસ્ટિંગ!" કવિતાનું પઠન લાવો.

ડબલ્યુપીએસ_ડોક_2

૧૦:૦૦-પ્રથમ અર્ધ વર્ષનો ઓપરેટિંગ ડેટા રિપોર્ટ

કોન્ફરન્સની શરૂઆતમાં, જીએસ હાઉસિંગ ગ્રુપ કંપનીના માર્કેટિંગ સેન્ટરના ડિરેક્ટર શ્રીમતી વાંગે 2022 ના અડધા વર્ષ માટે કંપનીના સંચાલન ડેટાને પાંચ પાસાઓથી રજૂ કર્યો: વેચાણ ડેટા, ચુકવણી સંગ્રહ, ખર્ચ, ખર્ચ અને નફો. ચાર્ટ અને ડેટા સરખામણી દ્વારા તાજેતરના વર્ષોમાં ડેટા દ્વારા સમજાવાયેલ જૂથના વર્તમાન સંચાલન અને કંપનીના વિકાસ વલણ અને હાલની સમસ્યાઓનો સહભાગીઓને અહેવાલ આપો.

જટિલ અને પરિવર્તનશીલ પરિસ્થિતિમાં, પ્રિફેબ્રિકેટેડ બિલ્ડિંગ માર્કેટ માટે, ઉદ્યોગ સ્પર્ધા તીવ્ર બની છે, પરંતુ GS હાઉસિંગ ઉચ્ચ ગુણવત્તાની વ્યૂહરચનાના આદર્શનું વજન વહન કરી રહ્યું છે, બધી રીતે આગળ વધી રહ્યું છે, સતત શોધમાં સુધારો કરી રહ્યું છે, બાંધકામ ગુણવત્તામાંથી અપગ્રેડ કરી રહ્યું છે, મેનેજમેન્ટ વિશેષતાના સ્તરમાં સુધારો કરી રહ્યું છે, રિયલ્ટી સેવાને રિફાઇન કરી રહ્યું છે, ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા બાંધકામનું પાલન કરી રહ્યું છે, ઉચ્ચ ગુણવત્તાની સેવાનું પાલન કરી રહ્યું છે, પ્રથમ સ્થાને ઉચ્ચ ગુણવત્તાનો સંપૂર્ણ સેટ બનાવી રહ્યું છે, ગ્રાહકોને ઉત્પાદનો અને સેવાઓ પ્રદાન કરવા માટે અપેક્ષા કરતાં વધુ મજબૂત એન્ટરપ્રાઇઝનો વિકાસ કરી રહ્યું છે, આ GS હાઉસિંગની મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતા છે જે મુશ્કેલ બાહ્ય વાતાવરણનો સામનો કરીને વધતી રહી શકે છે.

ડબલ્યુપીએસ_ડોક_3

૧૦:૫૦-વ્યૂહરચના અમલીકરણ માટે જવાબદારી નિવેદન પર સહી કરો.

જવાબદારીનું પુસ્તક, જવાબદારીનો ભારે પર્વત; કાર્યક્ષેત્રમાં એક પદ, મિશન પૂર્ણ કરવું.

ડબલ્યુપીએસ_ડોક_4

૧૧:૦૦- ઓપરેશન પ્રેસિડેન્ટ અને માર્કેટિંગ પ્રેસિડેન્ટના કાર્યનો સારાંશ અને યોજના.

ઓપરેશન પ્રેસિડેન્ટ શ્રી ડ્યુઓએ ભાષણ આપ્યું

શ્રી ડ્યુઓ, જેમણે ગ્રુપની ઓપરેટિંગ પરિસ્થિતિના પહેલા ભાગમાં સારાંશ આપ્યો હતો, તેમણે એન્ટરપ્રાઇઝ કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા, શેરધારકોને વળતર વધારવા, કર્મચારીઓની આવક વધારવા, એન્ટરપ્રાઇઝની સ્પર્ધાત્મકતા વધારવા જેવા ધ્યેયો રજૂ કર્યા, અને ત્રણ તત્વો - શેરિંગ સિસ્ટમ, ક્ષમતા અને એન્ટરપ્રાઇઝ સંસ્કૃતિ - ના કાર્યક્ષમ સંચાલન પર પણ ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું. તેઓ અમારા ધ્યેયોનું સંચાલન કરવા માટે ચોક્કસ સંખ્યાઓનો ઉપયોગ કરવા, અમારા વ્યવસાય મોડેલનું અન્વેષણ કરવા માટે અસ્પષ્ટ સંખ્યાઓનો ઉપયોગ કરવા અને એન્ટરપ્રાઇઝના સંચાલન માટે સતત શક્તિ એકત્રિત કરવાની હિમાયત કરે છે.

ડબલ્યુપીએસ_ડોક_5

માર્કેટિંગ પ્રેસિડેન્ટ શ્રી લીએ ભાષણ આપ્યું

શ્રી લીએ એન્ટરપ્રાઇઝ ડેવલપમેન્ટ સ્ટ્રેટેજીના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો. તેઓ ભારે જવાબદારીઓ નિભાવવા, ટીમને વિકાસ વ્યૂહરચનાના માર્ગદર્શક અને પ્રણેતા બનવા, "મદદ અને નેતૃત્વ" ની ભાવનાને પૂર્ણ ભૂમિકા આપવા, અદમ્ય સંઘર્ષના વલણથી મુશ્કેલીઓ દૂર કરવા અને સખત મહેનતથી આપણી મૂળ આકાંક્ષા અને મિશનને પૂર્ણ કરવા તૈયાર છે.

ગ્રુપની ઓપરેટિંગ પરિસ્થિતિ, જે કામગીરી કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા, શેરધારકોને વળતર વધારવા, કર્મચારીઓની આવક વધારવા, એન્ટરપ્રાઇઝ કાર્યક્ષમ કામગીરી વિચારના ધ્યેય તરીકે સાહસોની સ્પર્ધાત્મકતા વધારવા માટે આગળ મૂકવામાં આવી છે, તે ત્રણ ઘટકો - શેરિંગ સિસ્ટમ, ક્ષમતા અને એન્ટરપ્રાઇઝ સંસ્કૃતિના કાર્યક્ષમ સંચાલન પર પણ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. તે આપણા ધ્યેયોનું સંચાલન કરવા માટે ચોક્કસ સંખ્યાઓનો ઉપયોગ કરવા, આપણા વ્યવસાય મોડેલનું અન્વેષણ કરવા માટે અસ્પષ્ટ સંખ્યાઓનો ઉપયોગ કરવા અને એન્ટરપ્રાઇઝ સંચાલન માટે સતત શક્તિ એકત્રિત કરવાની હિમાયત કરે છે.

wps_doc_6 દ્વારા વધુ

૧૩:૩૫-કોમેડી શો

શ્રી લિયુ, શ્રી હાઉ અને શ્રી યુથી બનેલ "ગોલ્ડન ડ્રેગન યુ", આપણી સમક્ષ એક સ્કેચ પ્રોગ્રામ લાવશે - "ગોલ્ડન ડ્રેગન યુ ખૂબ દારૂ પીને કોન્ફરન્સની મજાક ઉડાવે છે".

ડબલ્યુપીએસ_ડોક_7
ડબલ્યુપીએસ_ડોક_8

૧૩:૫૦-વ્યૂહાત્મક ડીકોડિંગ

ગ્રુપ ચેરમેન શ્રી ઝાંગ વ્યૂહાત્મક ડીકોડિંગ કરશે

શ્રી ઝાંગની વ્યૂહરચનાનું ડીકોડિંગ ઉદ્યોગના વલણ, સંસ્કૃતિ હેઠળના માળખાકીય શાસન, કાર્યપદ્ધતિ અને વ્યાવસાયિક વિકાસની આસપાસ કરવામાં આવે છે, જે પ્રેરણાદાયક અને પ્રેરણાદાયક છે, બધા લોકોને એક નવી શક્તિનો સંચાર કરે છે, અને દરેકને વધુ શાંત અને આત્મવિશ્વાસપૂર્ણ વલણ સાથે નવી તકો અને પડકારોનો સામનો કરવા વિનંતી કરે છે.

wps_doc_9 દ્વારા વધુ

૧૫:૦૦ - મૂલ્યાંકન અને સન્માન સમારોહ

"ઉત્તમ કર્મચારી" ની ઓળખ

ડબલ્યુપીએસ_ડોક_૧૦
wps_doc_11 દ્વારા વધુ

"દસ વર્ષના કર્મચારીઓ" પ્રશંસા

wps_doc_12 દ્વારા વધુ

"૨૦૨૦ વર્ષના પુરસ્કારમાં યોગદાન"

wps_doc_13 દ્વારા વધુ

"ઉત્તમ વ્યાવસાયિક વ્યવસ્થાપક"

wps_doc_14 દ્વારા વધુ

"૨૦૨૧ વર્ષના પુરસ્કારમાં યોગદાન"

wps_doc_15 દ્વારા વધુ

"રોગ ઓળખવા સામે પ્રતિકાર"

wps_doc_16 દ્વારા વધુ

આ "વર્ટિકલ અને હોરિઝોન્ટલ" કોન્ફરન્સમાં, GS હાઉસિંગ સતત પોતાનું વિશ્લેષણ અને સારાંશ આપે છે. નજીકના ભવિષ્યમાં, અમારી પાસે એવું માનવાનું દરેક કારણ છે કે GS હાઉસિંગ એન્ટરપ્રાઇઝ સુધારા અને વિકાસના નવા રાઉન્ડનો લાભ લઈ શકશે, એક નવો બ્યુરો ખોલી શકશે, એક નવો પ્રકરણ સ્પેક્ટ્રમ ખોલી શકશે અને પોતાના માટે એક અનંત વ્યાપક વિશ્વ જીતી શકશે! "GS હાઉસિંગ" ને આ વિશાળ જહાજને મોજાઓમાંથી પસાર થવા દો, વધુ સ્થિર અને દૂર!


પોસ્ટ સમય: 28-09-22