Con el fin de resumir mejor el trabajo realizado durante la primera mitad del año, elaborar un plan de trabajo integral para la segunda mitad y alcanzar el objetivo anual con pleno entusiasmo, GS Housing Group celebró la reunión de resumen de mitad de año y la reunión de definición de la estrategia a las 9:30 de la mañana del 20 de agosto de 2022.
El proceso de la reunión
09:35 - Lectura de poesía
El Sr. Leung, el Sr. Duan, el Sr. Xing y el Sr. Xiao recitan el poema "¡Condensando el corazón y reuniendo la fuerza, proyectando brillantez!"
10:00 - Informe de datos operativos del primer semestre
Al inicio de la conferencia, la Sra. Wang, directora del Centro de Marketing de GS Housing Group, presentó los datos operativos de la empresa correspondientes al primer semestre de 2022, abarcando cinco aspectos: ventas, cobros, costos, gastos y ganancias. Asimismo, expuso a los participantes la situación actual del grupo, la evolución y los problemas existentes de la empresa, explicándolos con datos de los últimos años mediante gráficos y comparaciones.
En el complejo y cambiante panorama del mercado de la construcción prefabricada, la competencia se ha intensificado, pero GS Housing, fiel a su estrategia de alta calidad, ha perseverado en su búsqueda constante de la excelencia, mejorando continuamente la calidad de la construcción, perfeccionando el nivel de especialización de la gestión y refinando el servicio inmobiliario. Su compromiso con la construcción y el servicio de alta calidad conforma un conjunto integral que prioriza la calidad, impulsando un desarrollo empresarial superior al esperado y ofreciendo a sus clientes productos y servicios de excelencia. Esta es la principal ventaja competitiva de GS Housing, que le permite seguir creciendo incluso en un entorno externo difícil.
10:50 - Firmar la declaración de responsabilidad para la implementación de la estrategia.
Un libro de responsabilidades, una pesada montaña de responsabilidades; un puesto en la oficina, cumpliendo la misión.
11:00 - Resumen del trabajo y plan de operaciones del presidente y del presidente de marketing.
El presidente de operaciones, el Sr. Duo, pronunció un discurso.
El Sr. Duo, al resumir la situación operativa del grupo durante el primer semestre, propuso mejorar la eficiencia operativa, aumentar la rentabilidad para los accionistas y los ingresos de los empleados, e incrementar la competitividad de la empresa como objetivo de una gestión eficiente. Asimismo, se centró en la eficiencia de tres elementos clave: el sistema de colaboración, las capacidades y la cultura empresarial. Abogó por utilizar datos precisos para gestionar los objetivos, datos generales para explorar el modelo de negocio y fortalecer constantemente la empresa.
El presidente de marketing, el Sr. Lee, pronunció un discurso.
El Sr. Li hizo hincapié en la importancia de la estrategia de desarrollo empresarial. Está dispuesto a asumir grandes responsabilidades, liderar al equipo para que sea pionero en la estrategia de desarrollo, dar rienda suelta al espíritu de "ayudar y liderar", superar las dificultades con una actitud de lucha indomable y cumplir con nuestra aspiración y misión originales mediante el trabajo arduo.
En el contexto operativo del grupo, se propone mejorar la eficiencia operativa, aumentar la rentabilidad para los accionistas y los ingresos de los empleados, e incrementar la competitividad de la empresa como objetivo de la idea de operación eficiente. Asimismo, se centra en la eficiencia de tres elementos clave: el sistema de participación, la capacidad y la cultura empresarial. Aboga por utilizar datos precisos para gestionar los objetivos, utilizar datos generales para explorar el modelo de negocio y fortalecer constantemente la empresa.
13:35 - Espectáculo de comedia
"Golden Dragon Yu", compuesto por el Sr. Liu, el Sr. Hou y el Sr. Yu, nos traerá un programa de sketches: "Golden Dragon Yu ridiculizando a la Conferencia por beber demasiado".
13:50 - Decodificación estratégica
El presidente del grupo, el Sr. Zhang, realizará un análisis estratégico.
La estrategia del Sr. Zhang se desarrolla en torno a la tendencia de la industria, la gobernanza estructural bajo la cultura, la forma de operar y el desarrollo profesional, lo cual resulta inspirador y motivador, inyectando una nueva energía a todas las personas e instando a todos a afrontar las nuevas oportunidades y desafíos con una actitud más tranquila y segura.
15:00 - Ceremonia de evaluación y reconocimiento
Reconocimiento como "Empleado Destacado"
Mención honorífica para "empleados con diez años de antigüedad"
“Premio a la Contribución al Año 2020”
"Excelente gerente profesional"
“Premio a la Contribución al Año 2021”
“Resistencia al reconocimiento de la enfermedad”
En esta conferencia "Vertical y Horizontal", GS Housing se analiza y reflexiona constantemente. En un futuro próximo, tenemos motivos para creer que GS Housing podrá aprovechar la nueva etapa de reforma y desarrollo empresarial, abrir una nueva oficina, iniciar un nuevo capítulo y conquistar un mundo inmenso. ¡Que GS Housing, con su enorme trayectoria, surque las olas con mayor firmeza y alcance!
Fecha de publicación: 28-09-22