Ag 9:00 am ar an 24 Aibreán, 2022, tionóladh cruinniú na chéad ráithe agus seimineár straitéise de chuid Ghrúpa Tithíochta GS ag Bonn Léiriúcháin Guangdong. D’fhreastail ceannairí cuideachtaí agus rannóga gnó uile Ghrúpa Tithíochta GS ar an gcruinniú.
Ag tús na comhdhála, rinne Ms. Wang, lárionad margaidh GS Housing Group, tuarascáil anailíse ar shonraí oibriúcháin na cuideachta ó 2017 go 2021, chomh maith le hanailís chomparáideach ar na sonraí oibriúcháin sa chéad ráithe de 2021 agus sa chéad ráithe de 2022. Tuairiscíodh do na rannpháirtithe ar staid ghnó reatha GS Housing Group agus ar threochtaí forbartha na cuideachta agus ar fhadhbanna atá ann cheana le blianta beaga anuas, agus míníodh na sonraí ar bhealaí iomasacha amhail cairteacha agus comparáidí sonraí.
Faoi thionchar an staid eacnamaíoch chasta agus athraitheach sa bhaile agus thar lear agus normalú an domhainCOVID-19cosc agus rialú eipidéime, tá an tionscal ag luasghéarú an athchóirithe, agus tá go leor tástálacha os a chomhair de bharr ardú agus ísliú na timpeallachta seachtraí,Tithíocht GSbíonn daoine síos go talamh, ag dul ar aghaidh, ag neartú iad féinmbainistíocht, ag déanamh dul chun cinn seasta sa chomórtas dian sa mhargadh, tá treocht forbartha mhaith coinnithe ag an ngnó foriomlán.
Ansin, ceannairí na gcuideachtaí agus na ranna gnó de chuidGrúpa Tithíochta GSroinneadh ina gceithre ghrúpa iad, agus bhí plé teasaí acu ar an téama "Cá mbeidh iomaíochas na cuideachta sna trí bliana amach romhainn? Conas iomaíochas na cuideachta a thógáil sna trí bliana amach romhainn", agus rinne siad achoimre ar an tsraith seo a leanas de Iomaíochas na cuideachta sna trí bliana amach romhainn agus fadhbanna reatha na cuideachta, agus chuir siad réitigh chomhfhreagracha chun cinn.
D’aontaigh gach duine gurb é an cultúr corparáideach an príomhiomaíochas chun forbairt bhríomhar na cuideachta a chinntiú. Ní mór dúinn cloí lenár n-uaillmhian bunaidh, leanúint de bheith ag cur i bhfeidhm an chultúir chorparáidigh den scoth.Tithíocht GSagus é a chur ar aghaidh.
Is í an obair mhargaidh an phríomhthosaíocht don chéad trí bliana eile. Ní mór dúinn a bheith praiticiúil, céim ar chéim, agus custaiméirí nua a fhorbairt agus seanchustaiméirí á gcoinneáil againn ag an am céanna.
Luas taighde agus forbartha táirgí a luathú, táirgí a nuáil i gcónaí, agus iomaíochas lárnach táirgí a fheabhsú. Cé go bhfuil an teicneolaíocht aibí agus go bhfuil an caighdeán faoi rialú docht, déantar na seirbhísí tacaíochta a uasghrádú, íomhá brandaTithíocht GStógtha, agus an straitéis forbartha inbhuanaithe curtha i gcrích.
Neartú a dhéanamh ar thógáil an tslat tallainne agus iomaíochas fiontar a fheabhsú. Sásra éifeachtach oiliúna tallainne a bhunú, ag brath ar thabhairt isteach gearrthéarmach, forbairt fhadtéarmach trí oiliúint, agus feidhm hematopoietic tallainne a bheith aige. Glacadh le modhanna oiliúna ilchainéil, ilfhoirmeacha agus iliompróra chun foireann mhargaíochta ardchaighdeáin a thógáil. Trí chomórtais, óráidí agus foirmeacha eile a eagrú chun tallainne a aimsiú, díograis na bhfostaithe a fheabhsú, agus a gcumas pearsanta a fheabhsú.
Ina dhiaidh sin, rinne an tUasal Wang Liu, bainisteoir ginearálta na cuideachta slabhra soláthair, tuarascáil mhionsonraithe ar fhorbairt oibre reatha na cuideachta slabhra soláthair agus ar an bpleanáil oibre ina dhiaidh sin. Dúirt sí go raibh an chuideachta slabhra soláthair agus antáirgeadhTá cuideachtaí bonn ag cothú agus ag tabhairt aire do ghaolmhaireachtaí, ag cothú agus ag cothú caidrimh shiombóiseach. Sa chéim níos déanaí,thriobeidh dlúthbhaint aige leis na bunchuideachtaí le haghaidh forbartha coitinne.
Ar deireadh, an tUasal Zhang Guiping, UachtaránTithíocht GSThug an Grúpa óráid deiridh. Dúirt an tUasal Zhang gur cheart dúinn a bheith bunaithe ar thimpeallacht an mhargaidh reatha, sinn féin a chothú, éachtaí an lae inné a shéanadh, agus dúshlán a thabhairt don todhchaí; forbairt agus uasghrádú táirgí, ó pheirspictíocht na gcustaiméirí, chun freastal ar riachtanais na gcustaiméirí, agus oiliúint chorparáideach "is í an cháilíocht dínit fiontair" a choinneáil i gcuimhne i gcónaí, cáilíocht a rialú go docht; smaointeoireacht thraidisiúnta a bhriseadh, fáilte a chur roimh an tionsclaíocht le dearcadh dearfach, samhlacha margaíochta a nuáil i gcónaí, agus an margadh a chothú go domhain; deacrachtaí a shárú le dearcadh dosháraithe streachailte, agus an intinn agus an misean bunaidh a chleachtadh le hobair chrua.
Go dtí seo, cruinniú na chéad ráithe agus seimineár straitéiseTithíocht GSTá deireadh rathúil tagtha leis an ngrúpa in 2022. Tá bealach fada le dul fós, ach táimid dáiríre agus daingean inár gcéimeanna, ag streachailt le fís chorparáideach na cuideachta "a bheith ar an soláthraí seirbhíse córais tithíochta modúlach is cáilithe" don chuid eile dár saol.
Am an phoist: 16-05-22