Je la 9a horo matene de la 24a de aprilo 2022, la unua trimestra kunveno kaj strategia seminario de GS Housing Group okazis ĉe la Produktejo de Gŭangdongo. Ĉiuj estroj de kompanioj kaj komercaj dividoj de GS Housing Group ĉeestis la kunvenon.
Komence de la konferenco, s-ino Wang, la merkata centro de la loĝejgrupo GS, faris analizan raporton pri la funkciaj datumoj de la kompanio de 2017 ĝis 2021, kaj ankaŭ komparan analizon de la funkciaj datumoj en la unua kvaronjaro de 2021 kaj la unua kvaronjaro de 2022. Raportis al la partoprenantoj la nunan komercan situacion de la loĝejgrupo GS kaj la disvolvajn tendencojn de la kompanio kaj ekzistantajn problemojn en la lastaj jaroj, klarigitajn per la datumoj en intuiciaj manieroj kiel diagramoj kaj datumkomparoj.
Sub la influo de la kompleksa kaj ŝanĝiĝema ekonomia situacio enlande kaj eksterlande kaj la normaligo de la tutmondaCOVID-19epidemio-preventado kaj -kontrolo, la industrio akcelas la rearanĝon, alfrontante multajn provojn alportitajn de la altiĝoj kaj malaltiĝoj de la ekstera medio,GS-Loĝadohomoj estas praktikaj, antaŭeniras, fortigas sinmadministrado, farante konstantan progreson en la furioza merkata konkurenco, la ĝenerala entrepreno konservis bonan disvolviĝan tendencon.
Poste, la estroj de la kompanioj kaj komercaj fakoj deGS Loĝiga Grupoestis dividitaj en kvar grupojn, kaj ili havis acida diskuto pri la temo "Kie estos la konkurencivo de la kompanio en la venontaj tri jaroj? Kiel konstrui la konkurencivon de la kompanio en la venontaj tri jaroj", kaj resumis la jenan serion La konkurencivo de la kompanio en la venontaj tri jaroj kaj la nunaj problemoj de la kompanio, kaj proponis respondajn solvojn.
Ĉiuj konsentis, ke la entreprena kulturo estas la kerna konkurencivo por certigi la viglan disvolviĝon de la kompanio. Ni devas resti fidelaj al nia originala aspiro, daŭre efektivigi la bonegan entreprenan kulturon deGS-Loĝadokaj transdonu ĝin.
Merkata laboro estas ĉefa prioritato por la venontaj tri jaroj. Ni devas esti praktikaj, paŝon post paŝo, kaj daŭre disvolvi novajn klientojn, samtempe konservante malnovajn.
Akceli la ritmon de produkta esplorado kaj disvolviĝo, kontinue novigi produktojn, kaj plibonigi la kernan konkurencivon de produktoj. Dum la teknologio estas matura kaj la kvalito estas strikte kontrolata, la subtenaj servoj estas ĝisdatigitaj, la markobildo deGS-Loĝadoestas konstruita, kaj la strategio por daŭripova disvolviĝo estas realigita.
Fortigi la konstruadon de talenta ŝtupo kaj plibonigi la konkurencivon de entreprenoj. Establi efikan mekanismon por talenta trejnado, fidante je enkonduko en mallongan tempon kaj longdaŭran disvolviĝon per trejnado, kaj havi la hematopoezan funkcion de talentoj. Adopti plurkanalajn, plurformajn kaj plurportantajn trejnadmetodojn por konstrui altkvalitan merkatigan teamon. Per organizado de konkursoj, paroladoj kaj aliaj formoj, malkovri talentojn, pliigi la entuziasmon de dungitoj kaj plibonigi iliajn personajn kapablojn.
Poste, sinjorino Wang Liu, ĝenerala direktoro de la provizoĉena kompanio, faris detalan raporton pri la nuna laborevoluo de la provizoĉena kompanio kaj la posta laborplanado. Ŝi diris, ke la provizoĉena kompanio kaj laproduktadobazaj kompanioj nutras kaj retrodonas, nutras kaj simbiozan rilaton. En la pli posta stadio,triestos proksime ligita kun la bazaj kompanioj por komuna disvolviĝo.
Fine, S-ro Zhang Guiping, Prezidanto deGS-LoĝadoGrupo, faris finan paroladon. S-ro Zhang diris, ke ni devas baziĝi sur la nuna merkata situacio, kultivi nin mem, kuraĝi nei la atingojn de hieraŭ, kaj defii la estontecon; produkta disvolviĝo kaj plibonigo, el la perspektivo de klientoj, por kontentigi la bezonojn de klientoj, ĉiam memori la entreprenan trejnadon "kvalito estas la digno de entrepreno", striktan kontrolon de kvalito; rompi tradician pensadon, bonvenigi industriigon per pozitiva sinteno, kontinue novigi merkatajn modelojn, kaj profunde kultivi la merkaton; superi malfacilaĵojn per nevenkebla sinteno de lukto, kaj praktiki la originan intencon kaj mision per diligenta laboro.
Ĝis nun, la unua-kvaronjara kunveno kaj strategia seminario deGS-LoĝadoLa jaro 2022 de la grupo finiĝis sukcese. Estas ankoraŭ longa vojo antaŭ ni, sed ni estas seriozaj kaj firmaj en niaj paŝoj, strebante al la entreprena vizio "klopodi esti la plej kvalifikita provizanto de modulaj loĝejaj sistemoj" por la resto de niaj vivoj.
Afiŝtempo: 16-05-22