Am 9:00 y bore ar Ebrill 24, 2022, cynhaliwyd cyfarfod chwarter cyntaf a seminar strategaeth Grŵp Tai GS yng Nghanolfan Gynhyrchu Guangdong. Mynychodd holl benaethiaid cwmnïau ac adrannau busnes Grŵp Tai GS y cyfarfod.
Ar ddechrau'r gynhadledd, gwnaeth Ms. Wang, canolwr marchnad grŵp tai GS, adroddiad dadansoddi ar ddata gweithredu'r cwmni o 2017 i 2021, yn ogystal â dadansoddiad cymharol o'r data gweithredu yn chwarter cyntaf 2021 a chwarter cyntaf 2022. Adrodd i'r cyfranogwyr ar sefyllfa fusnes gyfredol grŵp tai GS a thueddiadau datblygu'r cwmni a phroblemau presennol yn ystod y blynyddoedd diwethaf wedi'u hesbonio gan y data mewn ffyrdd reddfol megis siartiau a chymhariaethau data.
O dan ddylanwad y sefyllfa economaidd gymhleth a newidiol gartref a thramor a normaleiddio'r byd-eangCOVID-19atal a rheoli epidemigau, mae'r diwydiant yn cyflymu'r ad-drefnu, gan wynebu llawer o brofion a ddaw yn sgil cynnydd ac anfantais yr amgylchedd allanol,Tai GSmae pobl yn ddaearol, yn symud ymlaen, yn cryfhau eu hunainmrheolaeth, gan wneud cynnydd cyson yn y gystadleuaeth ffyrnig yn y farchnad, mae'r busnes cyffredinol wedi cynnal tuedd datblygu dda.
Nesaf, penaethiaid y cwmnïau ac adrannau busnesGrŵp Tai GSrhannwyd yn bedwar grŵp, a chawsant drafodaeth frwd ar y thema "Ble fydd cystadleurwydd y cwmni yn y tair blynedd nesaf? Sut i adeiladu cystadleurwydd y cwmni yn y tair blynedd nesaf", a chrynhowyd y gyfres ganlynol o Gystadleurwydd y cwmni yn y tair blynedd nesaf a phroblemau presennol y cwmni, a chyflwynwyd atebion cyfatebol.
Cytunodd pawb mai diwylliant corfforaethol yw'r cystadleurwydd craidd i sicrhau datblygiad egnïol y cwmni. Rhaid inni lynu wrth ein dyhead gwreiddiol, parhau i weithredu diwylliant corfforaethol rhagorolTai GSa'i drosglwyddo.
Mae gwaith marchnad yn flaenoriaeth uchel ar gyfer y tair blynedd nesaf. Rhaid i ni fod yn ymarferol, gam wrth gam, a pharhau i ddatblygu cwsmeriaid newydd wrth gynnal hen gwsmeriaid.
Cyflymu cyflymder ymchwil a datblygu cynnyrch, arloesi cynhyrchion yn barhaus, a gwella cystadleurwydd craidd cynhyrchion. Er bod y dechnoleg yn aeddfed a bod yr ansawdd yn cael ei reoli'n llym, mae'r gwasanaethau ategol yn cael eu huwchraddio, delwedd brandTai GSyn cael ei adeiladu, a bod y strategaeth datblygu cynaliadwy yn cael ei gwireddu.
Cryfhau'r gwaith o adeiladu echelon talent a gwella cystadleurwydd mentrau. Sefydlu mecanwaith hyfforddi talent effeithiol, gan ddibynnu ar gyflwyniad tymor byr, datblygiad tymor hir trwy hyfforddiant, a chael swyddogaeth hematopoietig talentau. Mabwysiadu dulliau hyfforddi aml-sianel, aml-ffurf ac aml-gludwr i adeiladu tîm marchnata o ansawdd uchel. Trwy drefnu cystadlaethau, areithiau a ffurfiau eraill i ddarganfod talentau, gwella brwdfrydedd gweithwyr, a gwella eu galluoedd personol.
Wedi hynny, gwnaeth Ms. Wang Liu, rheolwr cyffredinol y cwmni cadwyn gyflenwi, adroddiad manwl ar ddatblygiad gwaith cyfredol y cwmni cadwyn gyflenwi a'r cynllunio gwaith diweddarach. Dywedodd fod y cwmni cadwyn gyflenwi a'rcynhyrchumae cwmnïau sylfaen yn meithrin ac yn bwydo'n ôl, yn meithrin perthynas symbiotig. Yn y cyfnod diweddarach,thribydd yn gysylltiedig yn agos â'r cwmnïau sylfaenol ar gyfer datblygiad cyffredin.
Yn olaf, Mr. Zhang Guiping, LlywyddTai GSGrŵp, traddododd araith gloi. Dywedodd Mr. Zhang y dylem fod yn seiliedig ar yr amgylchedd marchnad presennol, meithrin ein hunain, meiddio gwadu cyflawniadau ddoe, a herio'r dyfodol; datblygu a huwchraddio cynnyrch, o safbwynt cwsmeriaid, i ddiwallu anghenion cwsmeriaid, bob amser cofio hyfforddiant corfforaethol "ansawdd yw urddas menter", Rheoli ansawdd llym; torri meddwl traddodiadol, croesawu diwydiannu gydag agwedd gadarnhaol, arloesi modelau marchnata yn barhaus, a meithrin y farchnad yn ddwfn; goresgyn anawsterau gydag agwedd anorchfygol o frwydro, ac ymarfer y bwriad a'r genhadaeth wreiddiol gyda gwaith caled.
Hyd yn hyn, cyfarfod chwarter cyntaf a seminar strategaethTai GSMae Grŵp yn 2022 wedi dod i ben yn llwyddiannus. Mae ffordd bell i fynd o hyd, ond rydym yn ddiffuant ac yn gadarn yn ein camau, gan ymdrechu am weledigaeth gorfforaethol "ymdrechu i fod y darparwr gwasanaeth system tai modiwlaidd mwyaf cymwys" am weddill ein hoes.
Amser postio: 16-05-22