Dana 24. aprila 2022. godine u 9:00 sati održan je sastanak za prvi kvartal i strateški seminar GS Housing Group u proizvodnoj bazi u Guangdongu. Sastanku su prisustvovali svi rukovodioci kompanija i poslovnih odjela GS Housing Group.
Na početku konferencije, gđa Wang, tržišni centar GS Housing grupe, napravila je analitički izvještaj o poslovnim podacima kompanije od 2017. do 2021. godine, kao i komparativnu analizu poslovnih podataka u prvom kvartalu 2021. i prvom kvartalu 2022. godine. Izvijestila je učesnike o trenutnoj poslovnoj situaciji GS Housing grupe i trendovima razvoja kompanije i postojećim problemima u posljednjih nekoliko godina, objašnjenim podacima na intuitivan način, poput grafikona i poređenja podataka.
Pod uticajem složene i promjenjive ekonomske situacije u zemlji i inostranstvu i normalizacije globalnecovid 19prevencija i kontrola epidemija, industrija ubrzava rekonstrukciju, suočavajući se s mnogim izazovima koje donose usponi i padovi vanjskog okruženja,GS Stambeni objektiLjudi su prizemljeni, idu naprijed, jačaju semmenadžment, ostvarujući stalan napredak u žestokoj tržišnoj konkurenciji, cjelokupno poslovanje je održalo dobar trend razvoja.
Zatim, šefovi kompanija i poslovnih odjelaGS Stambena Grupabili su podijeljeni u četiri grupe, a vodili su žustru diskusiju na temu "Gdje će biti konkurentnost kompanije u naredne tri godine? Kako izgraditi konkurentnost kompanije u naredne tri godine", te su sumirali sljedeću seriju Konkurentnost kompanije u naredne tri godine i trenutni problemi kompanije, te predložili odgovarajuća rješenja.
Svi su se složili da je korporativna kultura ključna konkurentnost koja osigurava snažan razvoj kompanije. Moramo se držati naših prvobitnih težnji i nastaviti primjenjivati izvrsnu korporativnu kulturu...GS Stambeni objektii proslijedi dalje.
Rad na tržištu je glavni prioritet za naredne tri godine. Moramo biti realni, korak po korak, i nastaviti razvijati nove kupce, a istovremeno zadržati stare.
Ubrzati tempo istraživanja i razvoja proizvoda, kontinuirano inovirati proizvode i poboljšati osnovnu konkurentnost proizvoda. Dok je tehnologija zrela, a kvalitet strogo kontroliran, prateće usluge se unapređuju, a imidž brenda...GS Stambeni objektije izgrađen i strategija održivog razvoja je realizovana.
Jačati izgradnju ešalona talenata i povećati konkurentnost preduzeća. Uspostaviti efikasan mehanizam obuke talenata, oslanjajući se na kratkoročno uvođenje, dugoročni razvoj kroz obuku i hematopoetsku funkciju talenata. Usvojiti višekanalne, višeformne i višestruke metode obuke kako bi se izgradio visokokvalitetni marketinški tim. Kroz organizovanje takmičenja, govora i drugih oblika otkrivanja talenata, povećanje entuzijazma zaposlenih i unapređenje njihovih ličnih sposobnosti.
Nakon toga, gđa Wang Liu, generalna direktorica kompanije za lanac snabdijevanja, podnijela je detaljan izvještaj o trenutnom razvoju rada kompanije za lanac snabdijevanja i kasnijem planiranju rada. Rekla je da kompanija za lanac snabdijevanja iproizvodnjaOsnovne kompanije njeguju i pružaju povratnu informaciju, hrane i grade simbiotski odnos. U kasnijoj fazi,žudjetibit će blisko povezan s baznim kompanijama radi zajedničkog razvoja.
Konačno, gospodin Zhang Guiping, predsjednikGS Stambeni objektiGrupa je održala završni govor. Gospodin Zhang je rekao da bismo trebali biti zasnovani na trenutnom tržišnom okruženju, kultivirati se, usuditi se poreći jučerašnja dostignuća i izazvati budućnost; razvoj i unapređenje proizvoda, iz perspektive kupaca, kako bi se zadovoljile potrebe kupaca, uvijek imati na umu korporativnu obuku "kvalitet je dostojanstvo preduzeća", strogu kontrolu kvaliteta; razbiti tradicionalno razmišljanje, pozdraviti industrijalizaciju s pozitivnim stavom, kontinuirano inovirati marketinške modele i duboko kultivirati tržište; savladati poteškoće s nepokolebljivim stavom borbe i napornim radom prakticirati izvornu namjeru i misiju.
Do sada, sastanak za prvi kvartal i strateški seminarGS Stambeni objektiGrupa je 2022. godinu uspješno završila. Pred nama je još dug put, ali mi smo ozbiljni i čvrsti u svojim koracima, težeći korporativnoj viziji "teže da budemo najkvalifikovaniji pružatelj usluga modularnih stambenih sistema" do kraja naših života.
Vrijeme objave: 16-05-22