Щоб краще підбити підсумки роботи за перше півріччя, скласти комплексний план роботи на друге півріччя та з повним ентузіазмом виконати річну мету, GS Housing Group провела підсумкову зустріч за середині року та зустріч з розшифрування стратегії о 9:30 ранку 20 серпня 2022 року.
Процес зустрічі
09:35 – Читання поезії
Пане Леунг, пане Дуань, пане Сін, пане Сяо, принесіть вірш, декламуючи «Згущуючи серце та збираючи силу, творячи блискуче!»
10:00 – Звіт про операційні дані за перше півріччя
На початку конференції пані Ван, директор маркетингового центру компанії GS Housing Group, представила операційні дані компанії за півріччя 2022 року з п'яти аспектів: дані про продажі, збір платежів, собівартість, витрати та прибуток. Учасникам було представлено поточну діяльність групи, тенденції розвитку та існуючі проблеми компанії, пояснені на основі даних за останні роки за допомогою діаграм та порівняння даних.
У складній та мінливій ситуації на ринку збірних будівель конкуренція в галузі загострилася, але GS Housing несе тягар ідеальної стратегії високої якості, пройшовши весь шлях, постійно вдосконалюючи пошук, підвищуючи якість будівництва, підвищуючи рівень спеціалізації управління, вдосконалюючи послуги з нерухомості, дотримуючись високої якості будівництва, високоякісного обслуговування, формуючи повний комплекс високої якості в першу чергу, розвиток підприємства сильніше, ніж очікувалося, дотримується надання клієнтам продуктів та послуг. Це основна конкурентоспроможність GS Housing, яка може продовжувати зростати в умовах складного зовнішнього середовища.
10:50 – Підпишіть заяву про відповідальність за впровадження стратегії
Книга відповідальності, важка гора відповідальності; Посада на посаді, виконання місії.
11:00 – Підсумки роботи та план діяльності президента та президента з маркетингу.
Президент операції пан Дуо виступив з промовою
Пан Дуо, підсумувавши першу половину операційної ситуації групи, запропонував покращення операційної ефективності, збільшення прибутку для акціонерів, доходів працівників, підвищення конкурентоспроможності підприємств як мету ефективної роботи підприємства, а також зосередився на ефективній роботі трьох елементів: системи розподілу, можливостей та корпоративної культури. Він виступає за використання точних цифр для управління нашими цілями, використання розпливчастих цифр для дослідження нашої бізнес-моделі та постійний набір сил для роботи підприємства.
Президент з маркетингу пан Лі виступив з промовою
Пан Лі наголосив на важливості стратегії розвитку підприємства. Він готовий взяти на себе важку відповідальність, очолити команду, щоб бути першопрохідцем та піонером стратегії розвитку, повною мірою втілювати дух «допомоги та лідерства», долати труднощі з незламним наполегливим духом та виконувати наші початкові прагнення та місію наполегливою працею.
операційна ситуація групи, висунута для покращення операційної ефективності, збільшення прибутку для акціонерів, доходів працівників, підвищення конкурентоспроможності підприємств як мети ідеї ефективної роботи підприємства, також зосереджуючись на ефективній роботі трьох елементів - системи розподілу, можливостей та культури підприємства. Він виступає за використання точних цифр для управління нашими цілями, використання розпливчастих цифр для дослідження нашої бізнес-моделі та постійний набір сил для роботи підприємства.
13:35 – Комедійне шоу
«Золотий Дракон Юй», що складається з пана Лю, пана Хоу та пана Юй, представить нам скетч-програму — «Золотий Дракон Юй висміює учасників конференції за те, що вони забагато п'ють».
13:50 – Стратегічне декодування
Голова групи пан Чжан займатиметься стратегічним декодуванням
Розшифровка стратегії пана Чжана здійснюється навколо галузевих тенденцій, структури управління відповідно до культури, способу роботи та професійного розвитку, що надихає та натхненно, вселяє нову силу всім людям та закликає кожного зустрічати нові можливості та виклики зі спокійнішим та впевненішим ставленням.
15:00 – Церемонія оцінювання та нагородження
Відзнака «Видатний працівник»
Відзнака «Працівники з десятирічним стажем»
«Внесок у нагороду 2020 року»
"Відмінний професійний менеджер"
«Внесок у нагороду 2021 року»
«Стійкість до розпізнавання хвороб»
На цій конференції «Вертикальне та горизонтальне» GS Housing постійно аналізує та підсумовує себе. У найближчому майбутньому у нас є всі підстави вважати, що GS Housing зможе скористатися перевагами нового раунду реформування та розвитку підприємств, відкрити нове бюро, розпочати новий розділ та завоювати для себе безкінечно широкий світ! Нехай «GS Housing» цей величезний корабель пливе крізь хвилі, стабільніше та далі!
Час публікації: 28-09-22