ஆண்டின் முதல் பாதியில் பணிகளைச் சிறப்பாகச் சுருக்கவும், இரண்டாம் பாதி ஆண்டின் விரிவான பணித் திட்டத்தை உருவாக்கவும், ஆண்டு இலக்கை முழு உற்சாகத்துடன் முடிக்கவும், GS ஹவுசிங் குழுமம் ஆகஸ்ட் 20, 2022 அன்று காலை 9:30 மணிக்கு ஆண்டு சுருக்கக் கூட்டம் மற்றும் உத்தி டிகோடிங் கூட்டத்தை நடத்தியது.
சந்திப்பு செயல்முறை
09:35-கவிதை வாசிப்பு
திரு. லியுங், திரு. டுவான், திரு. ஜிங், திரு. சியாவோ, "இதயத்தை சுருக்கி வலிமையைச் சேகரித்து, புத்திசாலித்தனத்தை வெளிப்படுத்துதல்!" என்ற கவிதையை வாசிக்கிறார்கள்.
10:00-முதல் அரை ஆண்டு செயல்பாட்டு தரவு அறிக்கை
மாநாட்டின் தொடக்கத்தில், GS ஹவுசிங் குரூப் நிறுவனத்தின் சந்தைப்படுத்தல் மையத்தின் இயக்குனர் திருமதி வாங், 2022 ஆம் ஆண்டின் அரையாண்டுக்கான நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுத் தரவை ஐந்து அம்சங்களிலிருந்து அறிக்கை செய்தார்: விற்பனைத் தரவு, பணம் வசூல், செலவு, செலவு மற்றும் லாபம். குழுவின் தற்போதைய செயல்பாடு மற்றும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிப் போக்கு மற்றும் தற்போதைய சிக்கல்களை விளக்கப்படங்கள் மற்றும் தரவு ஒப்பீடு மூலம் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் தரவுகளால் விளக்கப்பட்டது.
சிக்கலான மற்றும் மாறக்கூடிய சூழ்நிலையில், முன்னரே தயாரிக்கப்பட்ட கட்டிட சந்தைக்கு, தொழில்துறை போட்டி தீவிரமடைந்தது, ஆனால் GS ஹவுசிங் உயர்தர உத்தியின் இலட்சியத்தின் எடையைத் தாங்கி வருகிறது, தொடர்ந்து தேடலை மேம்படுத்துதல், கட்டுமானத் தரத்திலிருந்து மேம்படுத்துதல், மேலாண்மை நிபுணத்துவத்தின் அளவை மேம்படுத்துதல், ரியல் எஸ்டேட் சேவையைச் செம்மைப்படுத்துதல், உயர்தர கட்டுமானம், உயர்தர சேவை ஆகியவற்றைக் கடைப்பிடித்தல், முதலில் உயர்தரத்தின் முழுமையான தொகுப்பை உருவாக்குதல், எதிர்பார்த்ததை விட வலுவான நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி, வாடிக்கையாளர்களுக்கு தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குதல், கடினமான வெளிப்புற சூழலை எதிர்கொண்டு தொடர்ந்து உயரக்கூடிய GS ஹவுசிங்கின் முக்கிய போட்டித்தன்மை இதுவாகும்.
10:50-மூலோபாய செயல்படுத்தலுக்கான பொறுப்பு அறிக்கையில் கையொப்பமிடுங்கள்.
ஒரு பொறுப்பு புத்தகம், ஒரு மலை போன்ற பொறுப்பு; பணியை நிறைவேற்றும் ஒரு பதவி.
11:00- தலைவர் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் தலைவர் பணி சுருக்கம் மற்றும் செயல்பாட்டுத் திட்டம்.
செயல்பாட்டுத் தலைவர் திரு. டியோ ஒரு உரை நிகழ்த்தினார்.
குழுவின் செயல்பாட்டு நிலைமையின் முதல் பாதியில் சுருக்கமாகக் கூறப்படும் திரு. டியோ, செயல்பாட்டுத் திறனை மேம்படுத்துதல், பங்குதாரர்களுக்கு வருமானத்தை அதிகரித்தல், ஊழியர்களின் வருமானம், நிறுவன திறமையான செயல்பாட்டு யோசனையின் இலக்காக நிறுவனங்களின் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துதல், பகிர்வு அமைப்பு, திறன் மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரம் ஆகிய மூன்று கூறுகளின் திறமையான செயல்பாட்டின் மீதும் கவனம் செலுத்துதல் ஆகியவற்றை முன்வைத்தார். நமது இலக்குகளை நிர்வகிக்க துல்லியமான எண்களைப் பயன்படுத்துதல், நமது வணிக மாதிரியை ஆராய தெளிவற்ற எண்களைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் நிறுவன செயல்பாட்டிற்கு தொடர்ந்து பலத்தை சேகரித்தல் ஆகியவற்றை அவர் ஆதரிக்கிறார்.
சந்தைப்படுத்தல் தலைவர் திரு. லீ ஒரு உரை நிகழ்த்தினார்.
நிறுவன மேம்பாட்டு உத்தியின் முக்கியத்துவத்தை திரு. லி வலியுறுத்தினார். அவர் பாரிய பொறுப்புகளை ஏற்கவும், வளர்ச்சி உத்தியின் பாதையைக் கண்டுபிடிப்பவராகவும் முன்னோடியாகவும் அணியை வழிநடத்தவும், "உதவி மற்றும் வழிநடத்துதல்" என்ற உணர்வை முழுமையாக வெளிப்படுத்தவும், தடையற்ற போராட்ட மனப்பான்மையுடன் சிரமங்களை சமாளிக்கவும், கடின உழைப்பால் நமது அசல் விருப்பத்தையும் நோக்கத்தையும் நிறைவேற்றவும் தயாராக உள்ளார்.
நிறுவனத்தின் திறமையான செயல்பாட்டு யோசனையின் இலக்காக, நிறுவனத்தின் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துதல், பங்குதாரர்களுக்கு வருமானத்தை அதிகரித்தல், ஊழியர்களின் வருமானம் அதிகரித்தல், நிறுவனத்தின் திறமையான செயல்பாட்டு யோசனையின் இலக்காக, குழுவின் செயல்பாட்டு நிலைமை, மூன்று கூறுகளின் திறமையான செயல்பாட்டின் மீதும் கவனம் செலுத்துதல் - பகிர்வு அமைப்பு, திறன் மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரம். நமது இலக்குகளை நிர்வகிக்க துல்லியமான எண்களைப் பயன்படுத்துதல், நமது வணிக மாதிரியை ஆராய தெளிவற்ற எண்களைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் நிறுவன செயல்பாட்டிற்கு தொடர்ந்து பலத்தை சேகரித்தல் ஆகியவற்றை அவர் ஆதரிக்கிறார்.
13:35-நகைச்சுவை நிகழ்ச்சி
"கோல்டன் டிராகன் யூ", திரு. லியு, திரு. ஹூ மற்றும் திரு. யூ ஆகியோரால் உருவாக்கப்பட்டு, "கோல்டன் டிராகன் யூ மாநாட்டை அதிகமாகக் குடிப்பதற்காக கேலி செய்கிறார்" என்ற ஒரு ஓவிய நிகழ்ச்சியை நமக்குக் கொண்டு வரும்.
13:50-மூலோபாய டிகோடிங்
குழுமத் தலைவர் திரு. ஜாங் மூலோபாய டிகோடிங்கைச் செய்யவுள்ளார்.
திரு. ஜாங்கின் உத்தி டிகோடிங், தொழில்துறை போக்கு, கலாச்சாரத்தின் கீழ் கட்டமைப்பு நிர்வாகம், செயல்பாட்டு முறை மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாடு ஆகியவற்றைச் சுற்றி மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது ஊக்கமளிக்கும் மற்றும் ஊக்கமளிக்கும், அனைத்து மக்களுக்கும் ஒரு புதிய சக்தியை செலுத்துகிறது, மேலும் புதிய வாய்ப்புகள் மற்றும் சவால்களை மிகவும் அமைதியான மற்றும் நம்பிக்கையான அணுகுமுறையுடன் எதிர்கொள்ள அனைவரையும் வலியுறுத்துகிறது.
15:00-மதிப்பீடு மற்றும் அங்கீகார விழா
"சிறந்த பணியாளர்" அங்கீகாரம்
"பத்து வயது ஊழியர்களுக்கு" பாராட்டு
"2020 ஆண்டுக்கான பங்களிப்பு விருது"
"சிறந்த தொழில்முறை மேலாளர்"
“2021 ஆம் ஆண்டுக்கான பங்களிப்பு விருது”
"நோய் கண்டறிதலுக்கு எதிர்ப்பு"
இந்த "செங்குத்து மற்றும் கிடைமட்ட" மாநாட்டில், GS ஹவுசிங் தொடர்ந்து தன்னை பகுப்பாய்வு செய்து சுருக்கமாகக் கூறுகிறது. எதிர்காலத்தில், GS ஹவுசிங் புதிய சுற்று நிறுவன சீர்திருத்தம் மற்றும் மேம்பாட்டின் நன்மைகளைப் பெற்று, ஒரு புதிய பணியகத்தைத் திறந்து, ஒரு புதிய அத்தியாயத்தை உருவாக்கி, தனக்கென எல்லையற்ற பரந்த உலகத்தை வெல்லும் என்று நம்புவதற்கு எங்களுக்கு எல்லா காரணங்களும் உள்ளன! "GS ஹவுசிங்" இந்த பெரிய கப்பலை அலைகள் வழியாக, இன்னும் நிலையானதாகவும் தொலைதூரமாகவும் செல்லட்டும்!
இடுகை நேரம்: 28-09-22



