Da bi bolje povzeli delo v prvi polovici leta, pripravili celovit delovni načrt za drugo polovico leta in z vso vnemo izpolnili letni cilj, je GS Housing Group 20. avgusta 2022 ob 9.30 organizirala srediletni povzetek in sestanek za dekodiranje strategije.
Postopek sestanka
09:35 - Branje poezije
G. Leung, g. Duan, g. Xing, g. Xiao, prinesite pesem, v kateri recitirate "Zgoščam srce in zbiram moč, ustvarjam briljantno!"
10:00 - Poročilo o poslovnih podatkih za prvo polletje
Na začetku konference je ga. Wang, direktorica marketinškega centra podjetja GS Housing Group, poročala o poslovnih podatkih podjetja za polletje 2022 s petih vidikov: podatki o prodaji, pobiranje plačil, stroški, odhodki in dobiček. Udeležencem je poročala o trenutnem poslovanju skupine ter o trendih razvoja in obstoječih težavah podjetja, ki jih je pojasnila na podlagi podatkov iz zadnjih let s pomočjo grafikonov in primerjave podatkov.
V kompleksnih in spremenljivih razmerah se je na trgu montažnih stavb konkurenca v panogi okrepila, vendar GS Housing nosi težo idealne strategije visoke kakovosti, pluje do konca, nenehno izboljšuje iskanje, nadgrajuje kakovost gradnje, izboljšuje raven specializacije upravljanja, izpopolnjuje nepremičninske storitve, drži se visokokakovostne gradnje, visokokakovostnih storitev, tvori celoten nabor visokokakovostnih storitev v prvem delu, razvoj podjetja, ki je močnejše od pričakovanega, da strankam zagotovi izdelke in storitve. To je osrednja konkurenčnost GS Housing, ki se lahko še naprej povečuje kljub težkemu zunanjemu okolju.
10:50 – Podpišite izjavo o odgovornosti za izvajanje strategije
Knjiga o odgovornosti, težka gora odgovornosti; položaj v pisarni, izpolnjevanje poslanstva.
11:00 - Povzetek dela in načrt delovanja predsednika in predsednika marketinga.
Predsednik operacije, g. Duo, je imel govor
G. Duo je v prvi polovici poslovnega obdobja skupine povzel poslovne rezultate in kot cilj učinkovitega poslovanja predlagal izboljšanje učinkovitosti poslovanja, povečanje donosov za delničarje in dohodkov zaposlenih ter povečanje konkurenčnosti podjetij. Osredotočil se je tudi na tri elemente učinkovitega delovanja – sistem delitve, sposobnosti in podjetniško kulturo. Zagovarja uporabo natančnih številk za doseganje ciljev, uporabo nejasnih številk za raziskovanje poslovnega modela in nenehno zbiranje moči za delovanje podjetja.
Predsednik marketinga, g. Lee, je imel govor
G. Li je poudaril pomen strategije razvoja podjetja. Pripravljen je prevzeti veliko odgovornost, voditi ekipo kot pionirja in pionirja razvojne strategije, v celoti udejanjati duh "pomoči in vodenja", premagovati težave z neuklonljivim odnosom do dela in s trdim delom izpolniti naša prvotna prizadevanja in poslanstvo.
Poslovna situacija skupine, predlagana za izboljšanje učinkovitosti poslovanja, povečanje donosov za delničarje, dohodkov zaposlenih, povečanje konkurenčnosti podjetij kot cilj ideje učinkovitega poslovanja podjetja, s poudarkom na učinkovitem delovanju treh elementov - sistema delitve, sposobnosti in podjetniške kulture. Zagovarja uporabo natančnih številk za upravljanje naših ciljev, uporabo nejasnih številk za raziskovanje našega poslovnega modela in nenehno zbiranje moči za delovanje podjetja.
13:35 - Komična predstava
Skupina Golden Dragon Yu, ki jo sestavljajo g. Liu, g. Hou in g. Yu, nam bo predstavila skeč program – »Golden Dragon Yu se posmehuje konferenci, ker preveč pije«.
13:50 - Strateško dekodiranje
Predsednik skupine, g. Zhang, bo opravil strateško dekodiranje
Dešifriranje strategije g. Zhanga se izvaja okoli trendov v panogi, upravljanja strukture v okviru kulture, načina delovanja in strokovnega razvoja, kar je navdihujoče in navdihujoče, vsem ljudem daje novo moč in vse spodbuja, da se z bolj mirnim in samozavestnim odnosom soočijo z novimi priložnostmi in izzivi.
15:00 - Slovesnost ocenjevanja in podelitve priznanj
Priznanje "Izjemen zaposleni"
Pohvala "Desetletni zaposleni"
"Prispevek k nagradi leta 2020"
"Odličen profesionalni menedžer"
"Prispevek k nagradi za leto 2021"
"Odpornost na prepoznavanje bolezni"
Na tej konferenci "Vertikalno in horizontalno" se GS Housing nenehno analizira in povzema. V bližnji prihodnosti imamo vse razloge za prepričanje, da bo GS Housing lahko izkoristil nov krog reform in razvoja podjetij, odprl novo pisarno, odprl novo poglavje spektra in si priboril neskončno širok svet! Naj "GS Housing" ta ogromna ladja pluje skozi valove, bolj stabilno in daleč!
Čas objave: 28. 9. 2022