Polročné zhrnutie a stretnutie o dekódovaní stratégie skupiny GS Housing Group

S cieľom lepšie zhrnúť prácu v prvej polovici roka, vytvoriť komplexný pracovný plán na druhú polovicu roka a s plným nadšením splniť ročný cieľ usporiadala spoločnosť GS Housing Group 20. augusta 2022 o 9:30 hod. polročné súhrnné stretnutie a stretnutie zamerané na dekódovanie stratégie.

wps_doc_0
wps_doc_1

Proces stretnutia

09:35 - Čítanie poézie

Pán Leung, pán Duan, pán Xing, pán Xiao, prineste báseň recitujúc „Zhutňujúc srdce a zhromažďujúc silu, odlievajúc brilantné dielo!“

wps_doc_2

10:00 – Správa o prevádzkových údajoch za prvú polovicu roka

Na začiatku konferencie pani Wang, riaditeľka marketingového centra spoločnosti GS Housing Group, informovala o prevádzkových údajoch spoločnosti za polrok 2022 z piatich hľadísk: údaje o predaji, inkaso platieb, náklady, výdavky a zisk. Účastníkom predstavila aktuálnu prevádzku skupiny a vývojový trend a existujúce problémy spoločnosti, ktoré vysvetlila na základe údajov z posledných rokov pomocou grafov a porovnania údajov.

V zložitej a premenlivej situácii sa na trhu s prefabrikovanými budovami zintenzívnila konkurencia v tomto odvetví, ale spoločnosť GS Housing nesie váhu ideálu vysoko kvalitnej stratégie, neustále sa snaží zlepšovať vyhľadávanie, zvyšovať kvalitu výstavby, zlepšovať úroveň špecializácie manažmentu, zdokonaľovať realitné služby, dodržiavať vysoko kvalitnú výstavbu a služby, vytvárať kompletný súbor vysoko kvalitných služieb v prvom rade, rozvíjať podnik silnejší ako očakávaný, aby zákazníkom poskytoval produkty a služby. Toto je základná konkurencieschopnosť spoločnosti GS Housing, ktorá môže naďalej rásť aj napriek náročnému vonkajšiemu prostrediu.

wps_doc_3

10:50 – Podpíšte vyhlásenie o zodpovednosti za implementáciu stratégie

Kniha o zodpovednosti, hora ťažká o zodpovednosti; Pozícia v úrade, plnenie poslania.

wps_doc_4

11:00 - Zhrnutie práce a plán prevádzky, prezident a marketingový prezident.

Prevádzkový prezident pán Duo predniesol prejav

Pán Duo zhrnul prvú polovicu prevádzkovej situácie skupiny a navrhol zlepšenie prevádzkovej efektívnosti, zvýšenie výnosov pre akcionárov a príjmov zamestnancov, zvýšenie konkurencieschopnosti podnikov ako cieľ efektívnej prevádzky podniku. Zároveň sa zameria na efektívne fungovanie troch prvkov – systému zdieľania, schopností a podnikovej kultúry. Odporúča používať presné čísla na riadenie našich cieľov, používať vágne čísla na skúmanie nášho obchodného modelu a neustále zhromažďovať sily pre fungovanie podniku.

wps_doc_5

Prezident marketingu pán Lee predniesol prejav

Pán Li zdôraznil dôležitosť stratégie rozvoja podniku. Je ochotný prevziať ťažkú ​​zodpovednosť, viesť tím, aby bol priekopníkom a priekopníkom stratégie rozvoja, naplno prejaviť ducha „pomoci a vedenia“, prekonávať ťažkosti s nezdolným bojovým prístupom a tvrdou prácou napĺňať naše pôvodné ašpirácie a poslanie.

prevádzková situácia skupiny, navrhnutá s cieľom zlepšiť prevádzkovú efektívnosť, zvýšiť výnosy pre akcionárov, príjmy zamestnancov, zvýšiť konkurencieschopnosť podnikov ako cieľ efektívnej prevádzky podniku, so zameraním na efektívne fungovanie troch prvkov - systému zdieľania, schopností a podnikovej kultúry. Odporúča používanie presných čísel na riadenie našich cieľov, používanie vágnych čísel na skúmanie nášho obchodného modelu a neustále zhromažďovanie síl pre fungovanie podniku.

wps_doc_6

13:35 – Komediálna show

Skupina Golden Dragon Yu“, ktorú tvoria páni Liu, Hou a Yu, nám prinesie skečový program – „Golden Dragon Yu sa vysmieva konferencii, že príliš veľa pije“.

wps_doc_7
wps_doc_8

13:50 – Strategické dekódovanie

Predseda skupiny pán Zhang vykoná strategické dekódovanie

Dekódovanie stratégie pána Zhanga sa uskutočňuje okolo trendov v odvetví, štruktúry riadenia v rámci kultúry, spôsobu fungovania a profesionálneho rozvoja, čo je inšpirujúce a povzbudzujúce, vnáša novú silu do všetkých ľudí a nabáda všetkých, aby čelili novým príležitostiam a výzvam s pokojnejším a sebavedomejším prístupom.

wps_doc_9

15:00 – Slávnostné hodnotenie a udeľovanie cien

Uznanie „Vynikajúci zamestnanec“

wps_doc_10
wps_doc_11

Pochvala „Desaťročný zamestnanec“

wps_doc_12

„Príspevok k oceneniu za rok 2020“

wps_doc_13

„Vynikajúci profesionálny manažér“

wps_doc_14

„Príspevok k oceneniu za rok 2021“

wps_doc_15

„Odolnosť voči rozpoznaniu choroby“

wps_doc_16

Na tejto konferencii „Vertikálne a horizontálne“ sa spoločnosť GS Housing neustále analyzuje a sumarizuje. V blízkej budúcnosti máme všetky dôvody veriť, že spoločnosť GS Housing bude schopná využiť nové kolo reforiem a rozvoja podnikov, otvoriť novú kanceláriu, začať novú kapitolu a získať si nekonečne široký svet! Nech sa „GS Housing“ s touto obrovskou loďou preplaví vlnami, stabilnejšie a ďalej!


Čas uverejnenia: 28. 9. 2022