GS නිවාස සමූහයේ වසර මැද සාරාංශ රැස්වීම සහ උපාය මාර්ග විකේතන රැස්වීම

වසරේ පළමු භාගයේ වැඩ කටයුතු වඩා හොඳින් සාරාංශ කිරීම සඳහා, දෙවන අර්ධ වර්ෂය සඳහා පුළුල් වැඩ සැලැස්මක් සකස් කිරීම සහ වාර්ෂික ඉලක්කය පූර්ණ උද්යෝගයෙන් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා, GS නිවාස සමූහය 2022 අගෝස්තු 20 වන දින පෙ.ව. 9:30 ට වසර මැද සාරාංශ රැස්වීම සහ උපාය මාර්ග විකේතන රැස්වීම පැවැත්වීය.

wps_doc_0 යනු කුමක්ද?
wps_doc_1 යනු කුමක්ද?

රැස්වීම් ක්‍රියාවලිය

09:35-කවි කියවීම

ලියුං මහතා, ඩුවාන් මහතා, ෂිං මහතා, ෂියාඕ මහතා, "හදවත ඝනීභවනය කර ශක්තිය රැස් කරන්න, දක්ෂ ලෙස වාත්තු කරන්න!" යන කවිය කියවමින් ගෙන එන්න.

wps_doc_2 විසින් තවත්

10:00-පළමු අර්ධ වාර්ෂික මෙහෙයුම් දත්ත වාර්තාව

සමුළුව ආරම්භයේදී, GS Housing Group සමාගමේ අලෙවිකරණ මධ්‍යස්ථානයේ අධ්‍යක්ෂිකා වැන්ග් මහත්මිය, 2022 අර්ධ වසර සඳහා සමාගමේ මෙහෙයුම් දත්ත අංශ පහකින් වාර්තා කළාය: විකුණුම් දත්ත, ගෙවීම් එකතු කිරීම, පිරිවැය, වියදම සහ ලාභය. ප්‍රස්ථාර සහ දත්ත සංසන්දනය මගින් මෑත වසරවල දත්ත මගින් පැහැදිලි කරන ලද සමූහයේ වත්මන් ක්‍රියාකාරිත්වය සහ සමාගමේ සංවර්ධන ප්‍රවණතාවය සහ පවතින ගැටළු සහභාගිවන්නන්ට වාර්තා කරන්න.

සංකීර්ණ හා වෙනස් කළ හැකි තත්ත්වය යටතේ, පෙර සැකසූ ගොඩනැගිලි වෙළඳපොළ සඳහා, කර්මාන්ත තරඟකාරිත්වය තීව්‍ර විය, නමුත් GS Housing උසස් තත්ත්වයේ උපාය මාර්ගයේ පරමාදර්ශයේ බර දරයි, සෑම අතින්ම යාත්‍රා කර ඇත, සෙවීම නිරන්තරයෙන් වැඩිදියුණු කිරීම, ඉදිකිරීම් ගුණාත්මක භාවයෙන් උත්ශ්‍රේණි කිරීම, කළමනාකරණ විශේෂීකරණයේ මට්ටම වැඩිදියුණු කිරීම, දේපළ වෙළඳාම් සේවාව පිරිපහදු කිරීම, උසස් තත්ත්වයේ ඉදිකිරීම්, උසස් තත්ත්වයේ සේවාවක් පිළිපැදීම, උසස් තත්ත්වයේ සම්පූර්ණ කට්ටලයක් සෑදීම, පාරිභෝගිකයින්ට නිෂ්පාදන සහ සේවා සැපයීම සඳහා අපේක්ෂා කළ ප්‍රමාණයට වඩා ශක්තිමත් අනුගත වීමේ ව්‍යවසාය සංවර්ධනය කිරීම, දුෂ්කර බාහිර පරිසරය හමුවේ අඛණ්ඩව ඉහළ යා හැකි GS Housing හි මූලික තරඟකාරිත්වය මෙයයි.

wps_doc_3 යනු කුමක්ද?

10:50-උපාය මාර්ග ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා වගකීම් ප්‍රකාශය අත්සන් කරන්න.

වගකීම් පොතක්, වගකීම බර කන්දක්; මෙහෙවර ඉටු කරමින් කාර්යාලයේ තනතුරක්.

wps_doc_4 විසින් තවත්

11:00- වැඩ සාරාංශය සහ මෙහෙයුම් සභාපති සහ අලෙවිකරණ සභාපති සැලැස්ම.

මෙහෙයුම් සභාපති ඩුඕ මහතා කතාවක් පැවැත්වීය.

මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමතාව වැඩිදියුණු කිරීම, කොටස් හිමියන්ට ප්‍රතිලාභ වැඩි කිරීම, සේවකයින්ගේ ආදායම වැඩි කිරීම, ව්‍යවසාය කාර්යක්ෂම මෙහෙයුම් අදහසේ ඉලක්කය ලෙස ව්‍යවසායන්හි තරඟකාරිත්වය වැඩි දියුණු කිරීම සහ බෙදාගැනීමේ පද්ධතිය, හැකියාව සහ ව්‍යවසාය සංස්කෘතිය යන අංග තුනෙහි කාර්යක්ෂම ක්‍රියාකාරිත්වය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම සඳහා සමූහයේ මෙහෙයුම් තත්ත්වයෙහි පළමු භාගයේදී සාරාංශගත කළ ඩුඕ මහතා, අපගේ ඉලක්ක කළමනාකරණය කිරීම සඳහා නිශ්චිත සංඛ්‍යා භාවිතා කිරීම, අපගේ ව්‍යාපාර ආකෘතිය ගවේෂණය කිරීම සඳහා නොපැහැදිලි සංඛ්‍යා භාවිතා කිරීම සහ ව්‍යවසාය ක්‍රියාකාරිත්වය සඳහා නිරන්තරයෙන් ශක්තිය රැස් කිරීම සඳහා ඔහු පෙනී සිටී.

wps_doc_5 ගැන

අලෙවිකරණ සභාපති ලී මහතා කතාවක් පැවැත්වීය.

ව්‍යවසාය සංවර්ධන උපාය මාර්ගයේ වැදගත්කම ලී මහතා අවධාරණය කළේය. ඔහු භාරදූර වගකීම්වලට උර දීමටත්, සංවර්ධන උපාය මාර්ගයේ මඟ පෙන්වන්නා සහ පුරෝගාමියා වීමට කණ්ඩායම මෙහෙයවීමටත්, "උදව් කිරීමේ සහ නායකත්වය දීමේ" ආත්මයට පූර්ණ දායකත්වයක් ලබා දීමටත්, නොබිඳිය හැකි අරගල ආකල්පයකින් දුෂ්කරතා ජය ගැනීමටත්, අපගේ මුල් අභිලාෂය සහ මෙහෙවර වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමෙන් ඉටු කිරීමටත් කැමැත්තෙන් සිටී.

මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම, කොටස් හිමියන්ට ප්‍රතිලාභ වැඩි කිරීම, සේවකයින්ගේ ආදායම වැඩි කිරීම, ව්‍යවසාය කාර්යක්ෂම මෙහෙයුම් අදහසේ ඉලක්කය ලෙස ව්‍යවසායන්හි තරඟකාරිත්වය වැඩි දියුණු කිරීම, බෙදාගැනීමේ පද්ධතිය, හැකියාව සහ ව්‍යවසාය සංස්කෘතිය යන අංග තුනෙහි කාර්යක්ෂම ක්‍රියාකාරිත්වය කෙරෙහි ද අවධානය යොමු කිරීම සඳහා ඉදිරිපත් කරන ලද සමූහයේ මෙහෙයුම් තත්ත්වය, අපගේ ඉලක්ක කළමනාකරණය කිරීම සඳහා නිශ්චිත සංඛ්‍යා භාවිතා කිරීම, අපගේ ව්‍යාපාර ආකෘතිය ගවේෂණය කිරීම සඳහා නොපැහැදිලි සංඛ්‍යා භාවිතා කිරීම සහ ව්‍යවසාය ක්‍රියාකාරිත්වය සඳහා නිරන්තරයෙන් ශක්තිය රැස් කිරීම ඔහු යෝජනා කරයි.

wps_doc_6 ගැන

13:35-විකට සංදර්ශනය

"රන් මකර යූ", ලියු මහතා, හූ මහතා සහ යූ මහතාගෙන් සමන්විත වන අතර, "රන් මකර යූ සමුළුවට ඕනෑවට වඩා මත්පැන් පානය කිරීම සමච්චල් කරයි" යන දළ සටහනක් අපට ගෙන එනු ඇත.

wps_doc_7 ගැන
wps_doc_8 ගැන

13:50-උපායමාර්ගික විකේතනය

සමූහ සභාපති ෂැං මහතා උපායමාර්ගික විකේතනය කිරීමට නියමිතයි

ෂැං මහතාගේ උපාය මාර්ග විකේතනය කර්මාන්ත ප්‍රවණතාවය, සංස්කෘතිය යටතේ ව්‍යුහ පාලනය, මෙහෙයුම් ආකාරය සහ වෘත්තීය සංවර්ධනය වටා සිදු කරනු ලබන අතර, එය සියලු මිනිසුන්ට නව බලයක් එන්නත් කරන අතර නව අවස්ථා සහ අභියෝගවලට වඩාත් සන්සුන් හා විශ්වාසදායක ආකල්පයකින් මුහුණ දීමට සියලු දෙනාගෙන් ඉල්ලා සිටී.

wps_doc_9 ගැන

15:00-ඇගයීම් සහ පිළිගැනීමේ උත්සවය

"විශිෂ්ට සේවක" පිළිගැනීම

wps_doc_10 යනු කුමක්ද?
wps_doc_11 යනු කුමක්ද?

"අවුරුදු දහයක සේවකයින්" ප්‍රශංසාව

wps_doc_12 යනු කුමක්ද?

“2020 වසරට දායකත්වය සඳහා වන සම්මානය”

wps_doc_13 යනු කුමක්ද?

"විශිෂ්ට වෘත්තීය කළමනාකරු"

wps_doc_14 යනු කුමක්ද?

“2021 වසරට දායකත්වය සඳහා වන සම්මානය”

wps_doc_15 ගැන

"රෝග හඳුනා ගැනීමට ප්‍රතිරෝධය"

wps_doc_16 ගැන

මෙම "සිරස් සහ තිරස්" සමුළුවේදී, GS Housing නිරන්තරයෙන් විශ්ලේෂණය කර සාරාංශ කරයි. නුදුරු අනාගතයේ දී, GS Housing හට ව්‍යවසාය ප්‍රතිසංස්කරණ සහ සංවර්ධනයේ නව වටයෙන් ප්‍රයෝජන ගැනීමට, නව කාර්යාංශයක් විවෘත කිරීමට, වර්ණාවලියක් නව පරිච්ඡේදයක් විවෘත කිරීමට සහ අනන්ත පුළුල් ලෝකයක් දිනා ගැනීමට හැකි වනු ඇතැයි විශ්වාස කිරීමට අපට සෑම හේතුවක්ම තිබේ! "GS Housing" මෙම දැවැන්ත නෞකාව රළ හරහා, වඩාත් ස්ථාවර සහ දුරින් ගමන් කිරීමට ඉඩ දෙන්න!


පළ කිරීමේ කාලය: 28-09-22