Om de werkzaamheden in de eerste helft van het jaar beter samen te vatten, een alomvattend werkplan voor de tweede helft van het jaar op te stellen en de jaarlijkse doelstellingen met volle overgave te behalen, hield GS Housing Group op 20 augustus 2022 om 9:30 uur een halfjaarlijkse evaluatiebijeenkomst en strategiebespreking.
Het vergaderproces
09:35 - Poëzievoordracht
De heren Leung, Duan, Xing en Xiao dragen het gedicht voor: "Het hart verdichten en de kracht verzamelen, om te schitteren!"
10:00 - Rapport over de operationele resultaten over het eerste halfjaar
Aan het begin van de conferentie presenteerde mevrouw Wang, directeur van het marketingcentrum van GS Housing Group, de operationele gegevens van het bedrijf over de eerste helft van 2022 aan de hand van vijf aspecten: verkoopcijfers, incasso, kosten, uitgaven en winst. Zij lichtte de huidige activiteiten van de groep toe, evenals de ontwikkelingstrends en de bestaande problemen van het bedrijf, onder begeleiding van grafieken en datavergelijkingen over de afgelopen jaren.
In de complexe en veranderlijke situatie van de markt voor geprefabriceerde gebouwen is de concurrentie in de sector toegenomen. GS Housing houdt echter vast aan haar kwaliteitsgerichte strategie en streeft voortdurend naar verbetering, van de bouwkwaliteit tot de specialisatie van het management en de verfijning van de dienstverlening. Met een focus op hoogwaardige bouw en service, vormt GS Housing een compleet pakket dat kwaliteit vooropstelt. De groei van het bedrijf is sterker dan verwacht en het bedrijf blijft klanten voorzien van producten en diensten die voldoen aan de hoogste verwachtingen. Dit is de kerncompetentie van GS Housing, waardoor het bedrijf ook in de uitdagende externe omgeving kan blijven groeien.
10:50 - Onderteken de verantwoordelijkheidsverklaring voor de implementatie van de strategie
Een verantwoordelijkheidsboek, een berg van verantwoordelijkheid; een functie, het vervullen van de missie.
11:00 - Werkoverzicht en operationeel plan van de directeur en de marketingdirecteur.
De directeur van de organisatie, de heer Duo, hield een toespraak.
De heer Duo vatte de operationele situatie van de groep in de eerste helft van het jaar samen en stelde dat het verbeteren van de operationele efficiëntie, het verhogen van het rendement voor aandeelhouders en het inkomen van werknemers, en het versterken van de concurrentiepositie van de onderneming het doel is van een efficiënte bedrijfsvoering. Hij richt zich daarbij op de drie elementen van een efficiënte bedrijfsvoering: het delen van kennis, de vaardigheden van medewerkers en de bedrijfscultuur. Hij pleit ervoor om concrete cijfers te gebruiken voor het sturen van de doelstellingen, abstracte cijfers voor het ontwikkelen van het bedrijfsmodel en om continu te investeren in de bedrijfsvoering.
De heer Lee, directeur marketing, hield een toespraak.
De heer Li benadrukte het belang van een bedrijfsontwikkelingsstrategie. Hij is bereid zware verantwoordelijkheden op zich te nemen, het team te leiden als voorloper en pionier in de ontwikkelingsstrategie, de geest van "helpen en leiden" ten volle te benutten, moeilijkheden te overwinnen met een onverzettelijke strijdlust en onze oorspronkelijke ambities en missie met hard werk te verwezenlijken.
De operationele situatie van de groep wordt geanalyseerd. Het verbeteren van de operationele efficiëntie, het verhogen van het rendement voor aandeelhouders en het inkomen van werknemers, en het versterken van de concurrentiepositie van de onderneming worden als doelstellingen van het concept 'efficiënte bedrijfsvoering' beschouwd. Daarbij wordt de focus gelegd op drie elementen van efficiënte bedrijfsvoering: het delen van middelen, de capaciteiten en de bedrijfscultuur. Hij pleit ervoor om concrete cijfers te gebruiken voor het sturen van de doelstellingen, abstracte cijfers voor het ontwikkelen van het bedrijfsmodel en om continu kracht te verzamelen voor de bedrijfsvoering.
13:35 - Comedyshow
"Golden Dragon Yu", bestaande uit de heren Liu, Hou en Yu, presenteert een sketchprogramma getiteld "Golden Dragon Yu drijft de spot met de conferentie omdat ze te veel drinken".
13:50 - Strategische decodering
Groepsvoorzitter de heer Zhang zal strategische analyses uitvoeren.
De strategie van de heer Zhang is gebaseerd op trends in de sector, de bestuursstructuur binnen de bedrijfscultuur, de werkwijze en de professionele ontwikkeling. Dit is inspirerend en motiverend, geeft nieuwe energie aan iedereen en spoort iedereen aan om nieuwe kansen en uitdagingen met een kalme en zelfverzekerde houding aan te gaan.
15:00 - Evaluatie- en huldigingsceremonie
Erkenning als "Uitstekende Medewerker"
Lofbetuiging voor medewerkers met tien jaar dienstverband
"Prijs voor bijdrage aan het jaar 2020"
"Uitstekende professionele manager"
"Prijs voor bijdrage aan het jaar 2021"
“Weerstand tegen ziekteherkenning”
Tijdens deze "Verticale en Horizontale" conferentie analyseert en vat GS Housing zichzelf voortdurend samen. We hebben alle reden om te geloven dat GS Housing in de nabije toekomst zal profiteren van de nieuwe ronde van hervormingen en ontwikkelingen in het bedrijfsleven, een nieuwe vestiging zal openen, een nieuw hoofdstuk zal beginnen en een oneindig grote wereld voor zichzelf zal veroveren! Moge "GS Housing" met dit grote schip door de golven varen, stabieler en verder!
Geplaatst op: 28-09-22