GS būsto grupės vidurio metų apibendrinamasis susitikimas ir strategijos aiškinimo susitikimas

Siekdama geriau apibendrinti pirmojo pusmečio darbus, parengti išsamų antrojo pusmečio darbo planą ir su visu entuziazmu įgyvendinti metinį tikslą, „GS Housing Group“ 2022 m. rugpjūčio 20 d. 9.30 val. surengė vidurio metų apibendrinamąjį posėdį ir strategijos dekodavimo posėdį.

wps_doc_0
wps_doc_1

Susitikimo procesas

09:35 – Poezijos skaitymas

Pone Leung, pone Duan, pone Xing, pone Xiao, deklamuokite eilėraštį „Sutelkdami širdį ir sukaupdami jėgas, mesdami nuostabiai!“

wps_doc_2

10:00 – Pirmojo pusmečio veiklos duomenų ataskaita

Konferencijos pradžioje „GS Housing Group“ bendrovės rinkodaros centro direktorė ponia Wang pristatė bendrovės 2022 m. pusmečio veiklos duomenis, suskirstytus pagal penkis aspektus: pardavimų duomenis, mokėjimų surinkimą, sąnaudas, išlaidas ir pelną. Dalyviams ji pateikė dabartinę grupės veiklą, plėtros tendencijas ir esamas bendrovės problemas, paaiškintas pastarųjų metų duomenimis, pateikiant diagramas ir lyginant duomenis.

Sudėtingoje ir permainingoje situacijoje surenkamųjų pastatų rinkoje konkurencija pramonėje sustiprėjo, tačiau „GS Housing“ laikosi aukštos kokybės strategijos idealo, žengia į priekį, nuolat tobulina paiešką, atnaujina statybos kokybę, gerina valdymo specializacijos lygį, tobulina nekilnojamojo turto paslaugas, laikosi aukštos statybos ir aptarnavimo kokybės, pirmiausia formuoja visą aukštos kokybės rinkinį, stiprina įmonę, kuri gali teikti klientams produktus ir paslaugas. Tai yra pagrindinis „GS Housing“ konkurencingumas, kuris gali toliau augti sudėtingomis išorinėmis sąlygomis.

wps_doc_3

10:50 – Pasirašykite strategijos įgyvendinimo atsakomybės pareiškimą

Atsakomybės knyga, sunkus atsakomybės kalnas; pareigos biure, misijos vykdymas.

wps_doc_4

11:00 – Prezidento ir rinkodaros prezidento darbo santrauka ir veiklos planas.

Operacijos prezidentas ponas Duo pasakė kalbą

Ponas Duo, apibendrindamas pirmąjį grupės veiklos pusmetį, pasiūlė gerinti veiklos efektyvumą, didinti akcininkų grąžą, darbuotojų pajamas, didinti įmonių konkurencingumą kaip efektyvaus įmonės veikimo idėjos tikslą, taip pat sutelkti dėmesį į efektyvų trijų elementų – dalijimosi sistemos, gebėjimų ir įmonės kultūros – veikimą. Jis pasisako už tikslių skaičių naudojimą mūsų tikslams valdyti, neapibrėžtų skaičių naudojimą mūsų verslo modeliui tirti ir nuolatinį įmonės veiklos stiprinimą.

wps_doc_5

Rinkodaros prezidentas ponas Lee pasakė kalbą

Ponas Li pabrėžė įmonės plėtros strategijos svarbą. Jis nori prisiimti didelę atsakomybę, vadovauti komandai, kad ji būtų plėtros strategijos kelrodis ir pradininkas, visapusiškai atsiduoti „pagalbos ir vadovavimo“ dvasiai, įveikti sunkumus nepalaužiamu kovos požiūriu ir sunkiu darbu įgyvendinti mūsų pirminį siekį ir misiją.

Grupės veiklos situaciją, pateikė siekius pagerinti veiklos efektyvumą, padidinti akcininkų grąžą, darbuotojų pajamas, didinti įmonių konkurencingumą kaip efektyvaus įmonės veikimo idėjos tikslą, taip pat sutelkti dėmesį į efektyvų trijų elementų – dalijimosi sistemos, gebėjimų ir įmonės kultūros – veikimą. Jis pasisako už tikslių skaičių naudojimą mūsų tikslams valdyti, neapibrėžtų skaičių naudojimą mūsų verslo modeliui tirti ir nuolatinį įmonės veiklos stiprinimą.

wps_doc_6

13:35 – Komedijos šou

„Auksinis drakonas Yu“, kurį sudaro ponas Liu, ponas Hou ir ponas Yu, pristatys mums skečinę programą – „Auksinis drakonas Yu išjuokia konferenciją dėl per didelio alkoholio vartojimo“.

wps_doc_7
wps_doc_8

13:50 – Strateginis dekodavimas

Grupės pirmininkas ponas Zhang atliks strateginį dekodavimą

Pono Zhango strategijos dekodavimas atliekamas atsižvelgiant į pramonės tendencijas, struktūros valdymą pagal kultūrą, veiklos būdą ir profesinį tobulėjimą, kuris įkvepia ir įkvepia, suteikia naujų galių visiems žmonėms ir skatina visus ramiau ir užtikrinčiau priimti naujas galimybes ir iššūkius.

wps_doc_9

15:00 – Vertinimo ir pripažinimo ceremonija

„Nuostabus darbuotojas“ pripažinimas

wps_doc_10
wps_doc_11

„Dešimties metų darbuotojų“ pagyrimas

wps_doc_12

„Indėlis į 2020 metų apdovanojimą“

wps_doc_13

„Puikus profesionalus vadovas“

wps_doc_14

„Indėlis į 2021 metų apdovanojimą“

wps_doc_15

„Atsparumas ligų atpažinimui“

wps_doc_16

Šioje „Vertikalios ir horizontalios“ konferencijoje „GS Housing“ nuolat analizuoja ir apibendrina save. Turime visas priežastis manyti, kad artimiausiu metu „GS Housing“ sugebės pasinaudoti nauju įmonių reformos ir plėtros etapu, atidaryti naują biurą, pradėti naują skyrių ir užkariauti sau be galo platų pasaulį! Tegul „GS Housing“ šis didžiulis laivas plaukia per bangas stabiliau ir toliau!


Įrašo laikas: 2022-09-28