წლის პირველი ნახევრის მუშაობის უკეთ შეჯამების, მეორე ნახევრის ყოვლისმომცველი სამუშაო გეგმის შედგენისა და წლიური მიზნის სრული ენთუზიაზმით შესრულების მიზნით, GS Housing Group-მა 2022 წლის 20 აგვისტოს, დილის 9:30 საათზე, წლის შუა პერიოდის შემაჯამებელი შეხვედრა და სტრატეგიის გაშიფვრის შეხვედრა გამართა.
შეხვედრის პროცესი
09:35 - პოეზიის კითხვა
ბატონო ლიუნგ, ბატონო დუან, ბატონო სინგ, ბატონო სიაო, მოიყვანეთ ლექსი, რომელიც კითხულობს „გულის შეკუმშვა და ძალის მოკრება, ბრწყინვალედ ასხამ!“
10:00 - წლის პირველი ნახევრის ოპერაციული მონაცემების ანგარიში
კონფერენციის დასაწყისში, GS Housing Group-ის მარკეტინგული ცენტრის დირექტორმა, ქალბატონმა ვანგმა, წარმოადგინა კომპანიის 2022 წლის ნახევარი წლის ოპერაციული მონაცემები ხუთი ასპექტით: გაყიდვების მონაცემები, გადახდების ამოღება, ხარჯები, ხარჯები და მოგება. მონაწილეებს მიაწოდა ინფორმაცია ჯგუფის მიმდინარე საქმიანობის, განვითარების ტენდენციისა და კომპანიის არსებული პრობლემების შესახებ, რაც ახსნილია ბოლო წლების მონაცემებით დიაგრამებისა და მონაცემების შედარების საშუალებით.
რთული და ცვალებადი ვითარების პირობებში, ასაწყობი შენობების ბაზარზე ინდუსტრიაში კონკურენცია გაძლიერდა, მაგრამ GS Housing მაღალი ხარისხის სტრატეგიის იდეალს იზიდავს, ბოლომდე მიიწევს წინ, მუდმივად აუმჯობესებს ძიებას, ამაღლებს მშენებლობის ხარისხს, ამაღლებს მენეჯმენტის სპეციალიზაციის დონეს, ავითარებს უძრავი ქონების მომსახურებას, იცავს მაღალი ხარისხის მშენებლობას, მაღალი ხარისხის მომსახურებას, ქმნის მაღალი ხარისხის სრულ კომპლექტს, პირველ რიგში, საწარმოს განვითარებას მოსალოდნელზე ძლიერი მიდგომით, რათა მომხმარებლებს მიაწოდოს პროდუქტები და მომსახურება. ეს არის GS Housing-ის ძირითადი კონკურენტუნარიანობა, რომელსაც შეუძლია გააგრძელოს ზრდა რთული გარე გარემოს პირობებში.
10:50 - სტრატეგიის განხორციელების პასუხისმგებლობის შესახებ განცხადების ხელმოწერა
პასუხისმგებლობის წიგნი, პასუხისმგებლობის მძიმე მთა; თანამდებობა, რომელიც ასრულებს მისიას.
11:00 - სამუშაოს შეჯამება და ოპერაციული გეგმა, პრეზიდენტი და მარკეტინგის პრეზიდენტი.
ოპერაციების პრეზიდენტმა ბატონმა დუომ სიტყვით გამოვიდა
ბატონმა დუომ, ჯგუფის საოპერაციო სიტუაციის პირველ ნახევარში შეჯამებით, წამოაყენა ოპერაციის ეფექტურობის გაუმჯობესება, აქციონერებისთვის შემოსავლების გაზრდა, თანამშრომლების შემოსავლები, საწარმოების კონკურენტუნარიანობის გაზრდა, როგორც საწარმოს ეფექტური ოპერირების იდეა, ასევე ფოკუსირება მოახდინა სამი ელემენტის ეფექტურ ფუნქციონირებაზე - გაზიარების სისტემა, შესაძლებლობები და საწარმოს კულტურა. ის ემხრობა ზუსტი ციფრების გამოყენებას ჩვენი მიზნების სამართავად, ბუნდოვანი ციფრების გამოყენებას ჩვენი ბიზნეს მოდელის შესასწავლად და საწარმოს ოპერირებისთვის ძალის მუდმივ მოკრებას.
მარკეტინგის პრეზიდენტმა ბატონმა ლიმ სიტყვით გამოვიდა
ბატონმა ლიმ ხაზი გაუსვა საწარმოს განვითარების სტრატეგიის მნიშვნელობას. ის მზადაა, აიღოს მძიმე პასუხისმგებლობები, ხელმძღვანელობდეს გუნდს, რათა იყოს განვითარების სტრატეგიის მაძიებელი და პიონერი, სრულად გამოიყენოს „დახმარებისა და ლიდერობის“ სულისკვეთება, გადალახოს სირთულეები დაუოკებელი ბრძოლის დამოკიდებულებით და შრომისმოყვარეობით შეასრულოს ჩვენი თავდაპირველი მისწრაფება და მისია.
ჯგუფის საოპერაციო სიტუაცია, რომელიც წარმოდგენილია საოპერაციო ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად, აქციონერებისთვის შემოსავლების გაზრდისა და თანამშრომლების შემოსავლის გაზრდის მიზნით, საწარმოების კონკურენტუნარიანობის გაზრდის მიზნით, როგორც საწარმოს ეფექტური ოპერირების იდეა, ასევე ფოკუსირებულია სამი ელემენტის ეფექტურ ფუნქციონირებაზე - გაზიარების სისტემა, შესაძლებლობები და საწარმოს კულტურა. ის ემხრობა ზუსტი ციფრების გამოყენებას ჩვენი მიზნების სამართავად, ბუნდოვანი ციფრების გამოყენებას ჩვენი ბიზნეს მოდელის შესასწავლად და საწარმოს ოპერირებისთვის ძალის მუდმივ მოპოვებას.
13:35 - კომედიური შოუ
„ოქროს დრაკონი იუ“, რომელიც შედგება ბატონი ლიუს, ბატონი ჰოუს და ბატონი იუსგან, შემოგვთავაზებს სკეტჩ პროგრამას -- „ოქროს დრაკონი იუ დასცინის კონფერენციას ზედმეტი სმის გამო“.
13:50 - სტრატეგიული დეკოდირება
ჯგუფის თავმჯდომარე ბატონი ჟანგი სტრატეგიულ დეკოდირებას განახორციელებს
ბატონი ჟანგის სტრატეგიის გაშიფვრა ხორციელდება ინდუსტრიის ტენდენციების, კულტურის, სტრუქტურული მმართველობის, ოპერირების წესისა და პროფესიული განვითარების გარშემო, რაც შთამაგონებელია და ყველა ადამიანს ახალ ძალას სძენს და მოუწოდებს ყველას, უფრო მშვიდი და თავდაჯერებული დამოკიდებულებით შეხვდეს ახალ შესაძლებლობებსა და გამოწვევებს.
15:00 - შეფასებისა და აღიარების ცერემონია
„გამორჩეული თანამშრომლის“ აღიარება
„ათი წლის თანამშრომლების“ ჯილდო
„2020 წლის წარმატებაში შეტანილი წვლილის ჯილდო“
„შესანიშნავი პროფესიონალი მენეჯერი“
„2021 წლის ჯილდოში შეტანილი წვლილისთვის“
„დაავადების ამოცნობისადმი წინააღმდეგობა“
ამ „ვერტიკალური და ჰორიზონტალური“ კონფერენციაზე GS Housing მუდმივად აანალიზებს და აჯამებს საკუთარ თავს. უახლოეს მომავალში, ჩვენ გვაქვს ყველა საფუძველი ვიფიქროთ, რომ GS Housing შეძლებს ისარგებლოს საწარმოთა რეფორმისა და განვითარების ახალი რაუნდით, გახსნას ახალი ბიურო, გახსნას ახალი თავი და მოიგოს უსასრულოდ ფართო სამყარო! მიეცით „GS Housing“-ს საშუალება, რომ ეს უზარმაზარი გემი ტალღებში უფრო სტაბილურად და შორს იმოძრაოს!
გამოქვეყნების დრო: 28-09-22