Տարվա առաջին կիսամյակի աշխատանքներն ավելի լավ ամփոփելու, երկրորդ կիսամյակի համապարփակ աշխատանքային պլան կազմելու և տարեկան նպատակը լիարժեք ոգևորությամբ կատարելու համար GS Housing Group-ը 2022 թվականի օգոստոսի 20-ին, ժամը 9:30-ին, անցկացրեց կիսամյակի ամփոփիչ հանդիպում և ռազմավարության վերծանման հանդիպում։
Հանդիպման գործընթացը
09:35-Բանաստեղծությունների ընթերցում
Պարոն Լյունգ, պարոն Դուան, պարոն Սինգ, պարոն Շիաո, բերեք «Սրտի խտացում և ուժերի հավաքում, փայլուն ձուլում» բանաստեղծությունը՝ արտասանելով այն։
10:00-Առաջին կիսամյակի գործառնական տվյալների հաշվետվություն
Համաժողովի սկզբում GS Housing Group ընկերության մարքեթինգային կենտրոնի տնօրեն տիկին Վանգը ներկայացրեց ընկերության 2022 թվականի կիսամյակի գործառնական տվյալները հինգ ասպեկտներով՝ վաճառքի տվյալներ, վճարումների գանձում, ծախսեր, ծախսեր և շահույթ: Մասնակիցներին ներկայացրեց խմբի ներկայիս գործունեությունը, զարգացման միտումները և ընկերության առկա խնդիրները՝ բացատրված վերջին տարիների տվյալներով՝ գրաֆիկների և տվյալների համեմատության միջոցով:
Հավաքովի շինությունների շուկայի բարդ և փոփոխական իրավիճակում արդյունաբերության մեջ մրցակցությունը սրվել է, սակայն GS Housing-ը կրում է բարձր որակի ռազմավարության իդեալը, առաջ է շարժվել՝ անընդհատ կատարելագործելով որոնումը, բարձրացնելով շինարարության որակը, բարելավելով կառավարման մասնագիտացման մակարդակը, կատարելագործելով անշարժ գույքի ծառայությունները, հետևելով բարձր որակի շինարարությանը, բարձր որակի ծառայություններին, ձևավորելով բարձր որակի ամբողջական հավաքածու՝ նախևառաջ զարգացնելով ձեռնարկությունը՝ հաճախորդներին ապրանքներով և ծառայություններով ապահովելու համար։ Սա GS Housing-ի հիմնական մրցունակությունն է, որը կարող է շարունակել աճել՝ չնայած արտաքին դժվարին միջավայրին։
10:50-Ստորագրեք ռազմավարության իրականացման պատասխանատվության մասին հայտարարությունը
Պատասխանատվության գիրք, պատասխանատվության ծանր լեռ; Պաշտոն, առաքելությունը կատարող։
11:00- Աշխատանքային ամփոփում և գործունեության պլան, նախագահ և մարքեթինգի նախագահ։
Գործառնությունների նախագահ պարոն Դուոն ելույթ ունեցավ
Պարոն Դուոն, ամփոփելով խմբի գործառնական իրավիճակի առաջին կեսը, որպես ձեռնարկության արդյունավետ գործունեության նպատակ, առաջ քաշեց գործունեության արդյունավետության բարելավման, բաժնետերերին եկամտաբերության, աշխատակիցների եկամուտների ավելացման, ձեռնարկությունների մրցունակության բարձրացման գաղափարը, ինչպես նաև կենտրոնացավ երեք տարրերի՝ համատեղ օգտագործման համակարգի, կարողությունների և ձեռնարկության մշակույթի արդյունավետ գործունեության վրա: Նա պաշտպանում է ճշգրիտ թվերի օգտագործումը մեր նպատակները կառավարելու, անորոշ թվերի օգտագործումը մեր բիզնես մոդելը ուսումնասիրելու և ձեռնարկության գործունեության համար անընդհատ ուժ հավաքելու գաղափարը:
Մարքեթինգի նախագահ պարոն Լին ելույթ ունեցավ
Պարոն Լին ընդգծեց ձեռնարկության զարգացման ռազմավարության կարևորությունը։ Նա պատրաստ է կրել ծանր պատասխանատվություն, առաջնորդել թիմին՝ դառնալով զարգացման ռազմավարության ուղեկիցը և առաջամարտիկը, լիարժեքորեն դրսևորել «օգնելու և առաջնորդելու» ոգին, հաղթահարել դժվարությունները անսասան պայքարի մոտեցմամբ և քրտնաջան աշխատանքով իրականացնել մեր սկզբնական ձգտումն ու առաքելությունը։
Խմբի գործառնական իրավիճակը, որը առաջարկվում է գործունեության արդյունավետությունը բարելավելու, բաժնետերերին եկամտաբերությունը մեծացնելու, աշխատակիցների եկամուտները մեծացնելու, ձեռնարկությունների մրցունակությունը բարձրացնելու համար՝ որպես ձեռնարկության արդյունավետ գործունեության նպատակ, նաև կենտրոնանում է երեք տարրերի՝ համատեղ օգտագործման համակարգի, կարողությունների և ձեռնարկության մշակույթի արդյունավետ գործունեության վրա: Նա պաշտպանում է ճշգրիտ թվերի օգտագործումը մեր նպատակները կառավարելու, անորոշ թվերի օգտագործումը մեր բիզնես մոդելը ուսումնասիրելու և ձեռնարկության գործունեության համար անընդհատ ուժեր հավաքելու գաղափարը:
13:35-Կատակերգական շոու
«Ոսկե Վիշապ Յուն» խումբը, որը կազմված է պարոն Լյուից, պարոն Հոուից և պարոն Յուից, մեզ կներկայացնի մի սկետչ ծրագիր՝ «Ոսկե Վիշապ Յուն ծաղրում է համաժողովին՝ չափից շատ խմելու համար»։
13:50-Ռազմավարական վերծանում
Խմբի նախագահ պարոն Չժանը կզբաղվի ռազմավարական վերծանումներով
Պարոն Չժանի ռազմավարության վերծանումը իրականացվում է ոլորտի միտումների, կառուցվածքային կառավարման մշակույթի, գործունեության եղանակի և մասնագիտական զարգացման շուրջ, ինչը ոգեշնչող է և ոգեշնչող, բոլոր մարդկանց նոր ուժ է հաղորդում և բոլորին կոչ է անում ավելի հանգիստ և վստահ վերաբերմունքով դիմակայել նոր հնարավորություններին ու մարտահրավերներին։
15:00-Գնահատման և ճանաչման արարողություն
«Լավագույն աշխատակցի» ճանաչման
«Տասը տարեկան աշխատակիցներ» խրախուսական մրցանակ
«2020 թվականի մրցանակ՝ իր ներդրման համար»
«Գերազանց պրոֆեսիոնալ մենեջեր»
«2021 թվականի մրցանակաբաշխությանը ունեցած ներդրման համար»
«Հիվանդության ճանաչման դիմադրություն»
Այս «Ուղղահայաց և հորիզոնական» համաժողովում GS Housing-ը անընդհատ վերլուծում և ամփոփում է ինքն իրեն։ Մոտ ապագայում մենք բոլոր հիմքերն ունենք հավատալու, որ GS Housing-ը կկարողանա օգտվել ձեռնարկությունների բարեփոխումների և զարգացման նոր փուլից, բացել նոր գրասենյակ, նոր գլուխ բացել և անսահմանորեն լայն աշխարհ նվաճել իր համար։ Թող «GS Housing»-ը այս հսկայական նավը ալիքների միջով անցնի ավելի կայուն և հեռու։
Հրապարակման ժամանակը. 28-09-22