Annak érdekében, hogy jobban összefoglalja az év első felében végzett munkát, átfogó munkatervet készítsen a második félévre, és teljes lelkesedéssel teljesítse az éves célkitűzést, a GS Housing Group 2022. augusztus 20-án, reggel 9:30-kor megtartotta az évközi összefoglaló és stratégiai dekódoló ülést.
A találkozó folyamata
09:35-Versfelolvasás
Leung úr, Duan úr, Xing úr, Xiao úr, hozzátok el a „Szívet összeszedve és erőt gyűjtve, zseniális a szereposztás!” című verset!
10:00 – Első féléves működési adatjelentés
A konferencia elején Wang asszony, a GS Housing Group vállalat marketingközpontjának igazgatója ismertette a vállalat 2022-es féléves működési adatait öt aspektusból: értékesítési adatok, befizetések beszedése, költségek, ráfordítások és nyereség. Beszámolt a résztvevőknek a csoport jelenlegi működéséről, valamint a vállalat fejlődési trendjeiről és meglévő problémáiról, amelyeket az elmúlt évek adatai alapján, diagramok és adatösszehasonlítás segítségével ismertetett.
Az előregyártott épületek piacának összetett és változó helyzetében az iparági verseny fokozódott, de a GS Housing a magas színvonalú stratégia ideáljának súlyát viseli, végig kitartott, folyamatosan javította a keresést, korszerűsítette az építési minőséget, javította a menedzsment specializációját, finomította az ingatlanszolgáltatást, ragaszkodott a magas minőségű építéshez, a magas színvonalú szolgáltatáshoz, egy komplett magas színvonalú készletet alkotott, a vártnál erősebb vállalkozást fejlesztett ki, hogy termékeket és szolgáltatásokat nyújtson az ügyfeleknek. Ez a GS Housing alapvető versenyképessége, amely a nehéz külső környezet ellenére is tovább tud emelkedni.
10:50 – Aláírja a stratégia megvalósításáért járó felelősségvállalási nyilatkozatot
Egy felelősség könyve, egy felelősség nehéz hegye; Egy hivatali pozíció, a küldetés teljesítése.
11:00 - Az elnök és a marketingelnök munkájának összefoglalása és működési terve.
Duo úr, a műveleti elnök beszédet mondott
Mr. Duo a csoport működési helyzetének első felében összefoglalva a vállalati hatékony működés ötletének célját a működési hatékonyság javítása, a részvényesek hozamának és az alkalmazottak jövedelmének növelése, a vállalkozások versenyképességének fokozása mellett érvelt, valamint a három elem – a megosztási rendszer, a képességek és a vállalati kultúra – hatékony működésére összpontosított. Azt szorgalmazza, hogy pontos számokat használjunk céljaink eléréséhez, homályos számokat használjunk üzleti modellünk feltárásához, és folyamatosan gyűjtsük az erőt a vállalat működéséhez.
Lee marketing elnök beszédet mondott
Li úr hangsúlyozta a vállalkozásfejlesztési stratégia fontosságát. Hajlandó vállalni a nehéz felelősséget, a csapatot a fejlesztési stratégia úttörőjeként vezetni, teljes mértékben érvényesíteni a „segítségnyújtás és vezetés” szellemét, rendíthetetlen küzdelemmel legyőzni a nehézségeket, és kemény munkával teljesíteni eredeti törekvésünket és küldetésünket.
A csoport működési helyzetét a működési hatékonyság javítása, a részvényesek hozamának és az alkalmazottak jövedelmének növelése, a vállalkozások versenyképességének fokozása érdekében a vállalati hatékony működés ötletének céljaként tűzte ki célul, valamint a három elem - a megosztási rendszer, a képességek és a vállalati kultúra - hatékony működésére összpontosított. A pontos számok használatát szorgalmazza céljaink eléréséhez, a homályos számok használatát üzleti modellünk feltárásához, és a vállalat működéséhez szükséges folyamatos erőgyűjtést.
13:35-Vígjáték
Az „Arany Sárkány Yu”, melynek tagjai Liu úr, Hou úr és Yu úr, egy szkeccsműsort mutat be nekünk – „Arany Sárkány Yu gúnyt űz a Konferenciából, hogy túl sokat ivott”.
13:50 – Stratégiai dekódolás
Zhang úr, a csoport elnöke stratégiai dekódolással foglalkozik.
Zhang úr stratégiai dekódolása az iparági trendek, a kultúra struktúrája és irányítása, a működési mód és a szakmai fejlődés köré épül, ami inspiráló és inspiráló, új erőt ad minden embernek, és arra ösztönöz mindenkit, hogy nyugodtabb és magabiztosabb hozzáállással fogadja az új lehetőségeket és kihívásokat.
15:00 - Értékelés és elismerések átadása
„Kiváló Munkavállaló” elismerés
„Tízéves alkalmazottak” elismerés
„Hozzájárulás a 2020-as évhez díj”
"Kiváló szakmai vezető"
„Hozzájárulás a 2021-es évhez díj”
„A betegségek felismerésével szembeni ellenállás”
Ezen a „Vertikális és Horizontális” konferencián a GS Housing folyamatosan elemzi és összegzi önmagát. Minden okunk megvan rá, hogy azt higgyük, a GS Housing a közeljövőben képes lesz kihasználni a vállalati reform és fejlesztés új körének előnyeit, új irodát nyitni, új fejezetet nyitni, és egy végtelenül széles világot hódítani magának! Hadd szelje a „GS Housing” ezt a hatalmas hajót a hullámokon, stabilabban és messzebbre!
Közzététel ideje: 2022-09-28