Kako bi se bolje sažeo rad u prvoj polovici godine, izradio sveobuhvatan plan rada za drugu polovicu godine i s punim entuzijazmom ispunio godišnji cilj, GS Housing Group održao je polugodišnji sastanak za sažimanje i sastanak za dekodiranje strategije u 9:30 sati 20. kolovoza 2022.
Proces sastanka
09:35 - Čitanje poezije
Gospodine Leung, gospodine Duan, gospodine Xing, gospodine Xiao, donesite pjesmu u kojoj recitirate "Sažimajući srce i skupljajući snagu, lijevajući briljantno!"
10:00 - Izvješće o poslovnim podacima za prvo polugodište
Na početku konferencije, gđa Wang, direktorica marketinškog centra tvrtke GS Housing Group, izvijestila je o poslovnim podacima tvrtke za polugodište 2022. godine iz pet aspekata: podaci o prodaji, naplata, troškovi, rashodi i dobit. Izvijestila je sudionike o trenutnom poslovanju grupe te trendovima razvoja i postojećim problemima tvrtke, objašnjenim na temelju podataka iz posljednjih godina pomoću grafikona i usporedbe podataka.
U složenoj i promjenjivoj situaciji, na tržištu montažnih zgrada, konkurencija u industriji se pojačala, ali GS Housing nosi teret ideala strategije visoke kvalitete, plovio je do kraja, stalno poboljšavajući pretraživanje, nadograđujući kvalitetu gradnje, poboljšavajući razinu specijalizacije upravljanja, usavršavajući usluge nekretnina, pridržavajući se visokokvalitetne gradnje, visokokvalitetne usluge, formirajući kompletan set visoke kvalitete u prvom redu, razvoj poduzeća jačeg od očekivanog pridržavanja kako bi se kupcima pružili proizvodi i usluge. To je ključna konkurentnost GS Housinga koja može nastaviti rasti suočen s teškim vanjskim okruženjem.
10:50 - Potpišite izjavu o odgovornosti za provedbu strategije
Knjiga o odgovornosti, teška planina s odgovornošću; Položaj u uredu, ispunjavanje misije.
11:00 - Sažetak rada i plan poslovanja predsjednika i predsjednika marketinga.
Predsjednik operacije, g. Duo, održao je govor
G. Duo je, saževši prvu polovicu operativne situacije grupe, predložio poboljšanje operativne učinkovitosti, povećanje povrata dioničarima, prihoda zaposlenika, povećanje konkurentnosti poduzeća kao cilj ideje učinkovitog poslovanja poduzeća, a također se usredotočio na učinkovito djelovanje triju elemenata - sustava dijeljenja, sposobnosti i kulture poduzeća. Zagovara korištenje preciznih brojki za upravljanje našim ciljevima, korištenje nejasnih brojki za istraživanje našeg poslovnog modela i stalno prikupljanje snaga za poslovanje poduzeća.
Predsjednik marketinga, g. Lee, održao je govor
G. Li naglasio je važnost strategije razvoja poduzeća. Spreman je preuzeti teške odgovornosti, voditi tim da bude pionir i predvodnik strategije razvoja, dati punu snagu duhu "pomaganja i vođenja", prevladati poteškoće s nepokolebljivim borbenim stavom i ispuniti našu izvornu težnju i misiju napornim radom.
operativna situacija grupe, predložena za poboljšanje operativne učinkovitosti, povećanje povrata dioničarima, prihoda zaposlenika, povećanje konkurentnosti poduzeća kao cilj ideje učinkovitog poslovanja poduzeća, također se fokusira na učinkovito djelovanje triju elemenata - sustava dijeljenja, sposobnosti i kulture poduzeća. Zagovara korištenje preciznih brojeva za upravljanje našim ciljevima, korištenje nejasnih brojeva za istraživanje našeg poslovnog modela i stalno prikupljanje snaga za poslovanje poduzeća.
13:35 - Humoristična predstava
Zlatni Zmaj Yu", sastavljen od g. Liua, g. Houa i g. Yua, donijet će nam skeč program -- "Zlatni Zmaj Yu ismijava Konferenciju zbog previše pića".
13:50 - Strateško dekodiranje
Predsjednik grupe, g. Zhang, provest će strateško dekodiranje
Dešifriranje strategije g. Zhanga provodi se oko trendova u industriji, strukture upravljanja unutar kulture, načina rada i profesionalnog razvoja, što je inspirativno i inspirativno, ubrizgava novu snagu svim ljudima i potiče sve da se suoče s novim prilikama i izazovima sa smirenijim i samopouzdanijim stavom.
15:00 - Svečanost ocjenjivanja i dodjele priznanja
Priznanje "Izvanredan zaposlenik"
Pohvala "Desetogodišnji zaposlenici"
„Doprinos nagradi za 2020. godinu“
"Izvrstan profesionalni menadžer"
„Doprinos nagradi za 2021. godinu“
„Otpornost na prepoznavanje bolesti“
Na ovoj konferenciji "Vertikalno i horizontalno", GS Housing neprestano analizira i sažima sebe. U bliskoj budućnosti imamo sve razloge vjerovati da će GS Housing moći iskoristiti novi krug reformi i razvoja poduzeća, otvoriti novi ured, proširiti novo poglavlje i osvojiti beskonačno širok svijet za sebe! Neka "GS Housing" ovaj ogromni brod plovi kroz valove, stabilnije i dalje!
Vrijeme objave: 28.09.22.