Para resumir mellor o traballo da primeira metade do ano, elaborar un plan de traballo integral para a segunda metade do ano e completar o obxectivo anual con total entusiasmo, GS Housing Group celebrou a reunión de resumo de metade de ano e a reunión de decodificación de estratexias ás 9:30 horas do 20 de agosto de 2022.
O proceso da reunión
09:35-Lectura de poesía
Sr. Leung, Sr. Duan, Sr. Xing, Sr. Xiao, traede o poema recitando "Condensando o corazón e reunindo a forza, proxectando brillante!"
10:00-Informe de datos operativos do primeiro semestre
Ao comezo da conferencia, a Sra. Wang, directora do Centro de mercadotecnia da empresa GS Housing Group, informou dos datos operativos da empresa para o semestre de 2022 desde cinco aspectos: datos de vendas, cobro de pagamentos, custos, gastos e beneficios. Informe aos participantes sobre o funcionamento actual do grupo e a tendencia de desenvolvemento e os problemas existentes da empresa explicados polos datos dos últimos anos mediante gráficos e comparación de datos.
Baixo a complexa e cambiante situación do mercado de edificios prefabricados, a competencia na industria intensificouse, pero GS Housing soporta o peso do ideal da estratexia de alta calidade, navegou ata o final, mellorando constantemente a busca, actualizando a calidade da construción, mellorando o nivel de especialización na xestión, refinando o servizo inmobiliario, adhiriéndose á construción de alta calidade, ao servizo de alta calidade, formando un conxunto completo de alta calidade en primeiro lugar, o desenvolvemento da empresa de adherirse a proporcionar aos clientes produtos e servizos máis fortes do esperado. Esta é a competitividade central de GS Housing, que pode seguir aumentando ante o difícil ambiente externo.
10:50-Asinar a declaración de responsabilidade para a implementación da estratexia
Un libro de responsabilidades, unha montaña pesada de responsabilidades; un cargo, cumprindo a misión.
11:00- Resumo de traballo e plan de operacións do presidente e do presidente de mercadotecnia.
O presidente da operación, o Sr. Duo, pronunciou un discurso
O Sr. Duo, resumindo na primeira metade da situación operativa do grupo, propuxo mellorar a eficiencia operativa, aumentar a rendibilidade para os accionistas e os ingresos dos empregados, mellorar a competitividade das empresas como obxectivo da idea de operación eficiente da empresa, centrándose tamén no funcionamento eficiente dos tres elementos: sistema de intercambio, capacidade e cultura empresarial. Defende o uso de números precisos para xestionar os nosos obxectivos, o uso de números imprecisos para explorar o noso modelo de negocio e a acumulación constante de forzas para o funcionamento da empresa.
O presidente de mercadotecnia, o Sr. Lee, pronunciou un discurso
O Sr. Li salientou a importancia da estratexia de desenvolvemento empresarial. Está disposto a asumir responsabilidades importantes, liderar o equipo para ser o pioneiro e pioneiro da estratexia de desenvolvemento, dar pleno xogo ao espírito de "axudar e liderar", superar as dificultades cunha actitude de loita indomable e cumprir a nosa aspiración e misión orixinais con traballo duro.
situación operativa do grupo, propón mellorar a eficiencia operativa, aumentar a rendibilidade para os accionistas e os ingresos dos empregados, mellorar a competitividade das empresas como obxectivo da idea de operación eficiente da empresa, tamén se centra no funcionamento eficiente dos tres elementos: sistema de intercambio, capacidade e cultura empresarial. Defende o uso de números precisos para xestionar os nosos obxectivos, o uso de números vagos para explorar o noso modelo de negocio e a acumulación constante de forzas para o funcionamento da empresa.
13:35-Espectáculo de comedia
O Dragón Dourado Yu", composto polos Sres. Liu, Hou e Yu, traeranos un programa de sketches: "O Dragón Dourado Yu ridiculiza á Conferencia por beber demasiado".
13:50-Descodificación estratéxica
O presidente do grupo, o Sr. Zhang, realizará a descodificación estratéxica
A decodificación da estratexia do Sr. Zhang lévase a cabo en torno á tendencia da industria, a gobernanza estrutural baixo a cultura, a forma de operación e o desenvolvemento profesional, o que resulta inspirador e inspirador, inxectando un novo poder a todas as persoas e instando a todos a afrontar as novas oportunidades e desafíos cunha actitude máis tranquila e segura.
15:00-Cerimonia de avaliación e recoñecemento
Recoñecemento ao "Empregado Destacado"
Mención honorífica aos "empregados de dez anos"
"Premio de contribución ao ano 2020"
"Excelente xestor profesional"
"Premio á contribución ao ano 2021"
"Resistencia ao recoñecemento de enfermidades"
Nesta conferencia "Vertical e Horizontal", GS Housing analízase e resúmese constantemente a si mesma. Nun futuro próximo, temos todos os motivos para crer que GS Housing poderá aproveitar a nova rolda de reforma e desenvolvemento empresarial, abrir unha nova oficina, abrir un novo capítulo e gañar un mundo infinitamente amplo para si mesma! Deixa que "GS Housing" este enorme barco navegue polas ondas, máis firme e lonxe!
Data de publicación: 28-09-22