Jotta alkuvuoden työ voitaisiin tiivistää paremmin, laatia kattava työsuunnitelma toiselle vuosipuoliskolle ja saavuttaa vuositavoite täydellä innolla, GS Housing Group piti puolivälin yhteenvetokokouksen ja strategian tulkintakokouksen 20. elokuuta 2022 klo 9.30.
Kokousprosessi
09:35 - Runojen lukutilaisuus
Herra Leung, herra Duan, herra Xing, herra Xiao, esittäkää runo "Sydämen tiivistäminen ja voimien kerääminen, loistavaa heittämistä!"
10:00 - Ensimmäisen puolivuotiskauden toimintatietojen raportti
Konferenssin alussa GS Housing Group -yrityksen markkinointikeskuksen johtaja, Ms. Wang, raportoi yrityksen vuoden 2022 puolivuotiskauden toimintatiedot viidestä näkökulmasta: myyntitiedot, maksujen kerääminen, kustannukset, menot ja voitto. Hän raportoi osallistujille konsernin nykyisestä toiminnasta sekä yrityksen kehityssuunnista ja olemassa olevista ongelmista viime vuosien tietojen perusteella kaavioiden ja datavertailun avulla.
Monimutkaisessa ja muuttuvassa tilanteessa elementtirakennusten markkinoilla kilpailu kiristyi, mutta GS Housing kantaa korkealaatuisen strategian ihanteen painoarvoa. Se on purjehtinut loppuun asti, parantanut jatkuvasti hakua, päivittänyt rakentamisen laatua, parantanut johdon erikoistumista, hionut kiinteistöpalveluita, noudattanut korkealaatuista rakentamista ja palvelua sekä muodostanut kokonaisvaltaisen korkealaatuisen kokonaisuuden. Yrityksen kehittäminen on odotettua vahvempaa ja tarjoaa asiakkaille tuotteita ja palveluita. Tämä on GS Housingin keskeinen kilpailukyky, joka voi jatkaa kasvuaan vaikean ulkoisen ympäristön edessä.
10:50 - Allekirjoita strategian toteuttamisen vastuuvakuutus
Vastuukirja, vastuun raskas vuori; virka-asema, tehtävän täyttäminen.
11:00 - Toimitusjohtajan ja markkinointijohtajan työyhteenveto ja toimintasuunnitelma.
Operaation johtaja herra Duo piti puheen
Herra Duo tiivisti konsernin toimintatilanteen alkupuoliskolla ja esitti tehokkaan toiminnan tavoitteena toiminnan tehokkuuden parantamisen, osakkeenomistajien tuottojen ja työntekijöiden tulojen lisäämisen sekä yritysten kilpailukyvyn parantamisen. Hän keskittyy myös kolmen elementin – jakamisjärjestelmän, kyvykkyyden ja yrityskulttuurin – tehokkaaseen toimintaan. Hän suosittelee tarkkojen lukujen käyttöä tavoitteidemme hallinnassa, epämääräisten lukujen käyttöä liiketoimintamallimme tutkimisessa ja jatkuvaa vahvuuden keräämistä yrityksen toimintaa varten.
Markkinointijohtaja herra Lee piti puheen
Herra Li korosti yrityskehitysstrategian tärkeyttä. Hän on halukas kantamaan raskaan vastuun, johtamaan tiimiä kehitysstrategian edelläkävijänä ja uranuurtajana, antamaan täyden panoksen auttamisen ja johtamisen hengelle, voittamaan vaikeudet lannistumattomalla taisteluasenteella ja täyttämään alkuperäisen pyrkimyksemme ja tehtävämme kovalla työllä.
konsernin toimintatilanne, esitetty parantamaan toiminnan tehokkuutta, lisäämään osakkeenomistajien tuottoja, työntekijöiden tuloja, parantamaan yritysten kilpailukykyä yrityksen tehokkaan toiminnan ideana, keskittyen myös kolmen elementin - jakamisjärjestelmän, kyvykkyyden ja yrityskulttuurin - tehokkaaseen toimintaan. Hän suosittelee tarkkojen lukujen käyttöä tavoitteidemme hallinnassa, epämääräisten lukujen käyttöä liiketoimintamallimme tutkimisessa ja jatkuvaa vahvuuden keräämistä yrityksen toimintaa varten.
13:35 - Komediaesitys
"Golden Dragon Yu", johon kuuluvat herrat Liu, herra Hou ja herra Yu, tuo meille sketsiohjelman – "Golden Dragon Yu pilkkaa konferenssia juomalla liikaa".
13:50 - Strateginen dekoodaus
Ryhmän puheenjohtaja Mr. Zhang tekee strategista dekoodausta
Herra Zhangin strategian tulkinta perustuu alan trendeihin, kulttuurin mukaiseen rakenteeseen, hallintotapaan, toimintatapoihin ja ammatilliseen kehitykseen. Se on inspiroivaa ja innostavaa, antaa uutta voimaa kaikille ja kannustaa kaikkia kohtaamaan uudet mahdollisuudet ja haasteet rauhallisemmalla ja itsevarmemmalla asenteella.
15:00 - Arviointi- ja tunnustusseremonia
"Erinomainen työntekijä" -tunnustus
Kymmenen vuotta työntekijöille -kiitos
"Vuoden 2020 panos -palkinto"
"Erinomainen ammattitaitoinen johtaja"
”Vuoden 2021 palkinnon panos”
"Vastustuskyky tautien tunnistamiselle"
Tässä "Vertical and Horizontal" -konferenssissa GS Housing analysoi ja tiivistää jatkuvasti itseään. Meillä on kaikki syyt uskoa, että lähitulevaisuudessa GS Housing pystyy hyödyntämään uutta yritysuudistusta ja -kehitystä, avaamaan uuden toimiston, kirjomaan uuden luvun ja valloittamaan itselleen äärettömän laajan maailman! Anna "GS Housingin" kulkea tämän valtavan laivan läpi aaltojen, vakaammin ja kauemmas!
Lähetysaika: 28.09.22