Urteko lehen seihilekoko lana hobeto laburbiltzeko, bigarren seihilekoko lan-plan integrala egiteko eta urteko helburua ilusio osoz betetzeko, GS Housing Group-ek urte erdiko laburpen-bilera eta estrategia deskodetzeko bilera egin zituen 2022ko abuztuaren 20an, goizeko 9:30ean.
Bilera prozesua.
09:35-Poesia irakurketa
Leung jauna, Duan jauna, Xing jauna, Xiao jauna, ekarri "Bihotza trinkotuz eta indarra bilduz, distira eginez!" errezitatzen duen poema.
10:00-Lehen seihilekoko funtzionamendu-datuen txostena
Konferentziaren hasieran, GS Housing Group enpresako marketin zentroko zuzendari Wang andreak 2022ko seihilekoko enpresaren funtzionamendu datuak eman zituen bost alderditatik: salmenta datuak, ordainketa-bilketa, kostua, gastua eta irabazia. Parte-hartzaileei taldearen egungo funtzionamendua eta enpresaren garapen-joera eta arazoak azaldu zizkien, azken urteotako datuen bidez, grafikoen eta datuen konparaketaren bidez.
Aurrefabrikatutako eraikinen merkatuaren egoera konplexu eta aldakorrean, industriaren lehia areagotu egin da, baina GS Housing-ek kalitate handiko estrategia idealaren pisua darama, bide osoan nabigatu du, etengabe hobetu du bilaketa, eraikuntzaren kalitatea berritu du, kudeaketaren espezializazio maila hobetu du, higiezinen zerbitzua findu du, eraikuntzaren kalitate handiari eta zerbitzu bikainari eutsi dio, lehenik eta behin kalitate handiko multzo osoa osatu du, eta espero baino sendoagoa den enpresaren garapena bezeroei produktuak eta zerbitzuak eskaintzeari atxiki da. Hori da GS Housing-en lehiakortasunaren muina, eta kanpoko ingurune zailean gora egiten jarrai dezake.
10:50-Estrategia ezartzeko erantzukizun-adierazpena sinatu
Erantzukizun liburua, erantzukizun astuneko mendia; Kargu bateko postua, misioa betetzen.
11:00- Lanaren laburpena eta eragiketa plana, presidentea eta marketin presidentea.
Duo jaunak, operazio-presidenteak, hitzaldia eman zuen
Duo jaunak, taldearen funtzionamendu-egoeraren lehen erdian laburbilduz, funtzionamendu-eraginkortasuna hobetzea, akziodunentzako itzulkinak handitzea eta langileen diru-sarrerak handitzea eta enpresen lehiakortasuna hobetzea proposatu zituen enpresen funtzionamendu eraginkorraren ideiaren helburu gisa, eta hiru elementuen funtzionamendu eraginkorrean arreta jartzea ere bai: partekatze-sistema, gaitasuna eta enpresa-kultura. Zenbaki zehatzak erabiltzearen alde egiten du gure helburuak kudeatzeko, zenbaki lausoak erabiltzea gure negozio-eredua aztertzeko eta etengabe indarra biltzearen alde enpresaren funtzionamendurako.
Lee jaunak marketin presidenteak hitzaldia eman zuen
Li jaunak enpresaren garapen estrategiaren garrantzia azpimarratu zuen. Prest dago erantzukizun handiak bere gain hartzeko, taldea garapen estrategiaren aitzindari eta aitzindari izateko gidatzeko, "laguntzeko eta gidatzeko" espiritua guztiz aplikatzeko, zailtasunak borroka sendo batekin gainditzeko eta gure jatorrizko nahia eta misioa lan gogorrarekin betetzeko.
Taldearen funtzionamendu-egoera, funtzionamendu-eraginkortasuna hobetzeko, akziodunentzako itzulkinak handitzeko eta langileen diru-sarrerak handitzeko eta enpresen lehiakortasuna hobetzeko proposatu da, enpresen funtzionamendu eraginkorraren ideiaren helburu gisa, eta hiru elementuen funtzionamendu eraginkorrean ere arreta jartzen du: partekatzeko sistema, gaitasuna eta enpresa-kultura. Zenbaki zehatzak erabiltzearen alde egiten du gure helburuak kudeatzeko, zenbaki lausoak erabiltzea gure negozio-eredua aztertzeko eta etengabe indarra biltzearen alde enpresaren funtzionamendurako.
13:35-Komedia ikuskizuna
Urrezko Dragoi Yuk", Liu jaunak, Hou jaunak eta Yu jaunak osatua, esketx programa bat ekarriko digu -- "Urrezko Dragoi Yuk Konferentziari gehiegi edateagatik barre egiten".
13:50-Deskodetze estrategikoa
Zhang jaunak, taldeko presidenteak, deskodetze estrategikoa egingo du
Zhang jaunaren estrategia deskodetzea industriaren joeraren, kulturaren menpeko egituraren gobernantzaren, funtzionamendu moduaren eta garapen profesionalaren inguruan egiten da, eta hori inspiratzailea eta inspiratzailea da, pertsona guztiei indar berria injektatzen die eta guztiei aukera eta erronka berriei jarrera lasaiago eta konfiantza handiagoz aurre egiteko eskatzen die.
15:00-Ebaluazio eta aitortza ekitaldia
"Langile Bikainaren" aitorpena
"Hamar urteko langileak" laudorioa
"2020ko Urteko Sariari Ekarpena"
"Kudeatzaile profesional bikaina"
"2021eko Urteko Ekarpena Saria"
"Gaixotasunak ezagutzeko erresistentzia"
"Bertikal eta Horizontaleko" konferentzia honetan, GS Housing-ek etengabe aztertzen eta laburbiltzen du bere burua. Etorkizun hurbilean, arrazoi guztiak ditugu uste izateko GS Housing-ek enpresa erreforma eta garapen txanda berria aprobetxatu ahal izango duela, bulego berri bat ireki, kapitulu berri bat ireki eta mundu infinituki zabala irabaziko duela beretzat! Utzi "GS Housing" itsasontzi erraldoi hau olatuen artean, egonkorrago eta urrunago!
Argitaratze data: 2022-09-28