GS Housing Groups midtårsmøde om opsummering og strategiafkodningsmøde

For bedre at kunne opsummere arbejdet i første halvår, udarbejde en omfattende arbejdsplan for andet halvår og nå det årlige mål med fuld entusiasme, afholdt GS Housing Group midtvejsmødet om opsummering og strategiafkodning kl. 9:30 den 20. august 2022.

wps_doc_0
wps_doc_1

Mødeprocessen

09:35 - Poesioplæsning

Hr. Leung, hr. Duan, hr. Xing, hr. Xiao, bringer digtet, der reciterer "Fortætter hjertet og samler styrken, kaster strålende!"

wps_doc_2

10:00 - Driftsdatarapport for første halvår

I begyndelsen af ​​konferencen rapporterede fru Wang, direktør for marketingcentret hos GS Housing Group, virksomhedens driftsdata for halvåret 2022 ud fra fem aspekter: salgsdata, betalingsopkrævning, omkostninger, udgifter og overskud. Deltagerne blev rapporteret om gruppens nuværende drift og udviklingstendensen og virksomhedens eksisterende problemer forklaret af dataene i de seneste år ved hjælp af diagrammer og datasammenligning.

I den komplekse og foranderlige situation intensiveres konkurrencen i branchen for præfabrikerede bygninger, men GS Housing bærer vægten af ​​idealet om en strategi af høj kvalitet, har sejlet hele vejen, konstant forbedret søgning, opgraderet byggekvalitet, forbedret niveauet af ledelsesspecialisering, forfinet ejendomsservice, overholdt byggeri af høj kvalitet og service af høj kvalitet, og dannet et komplet sæt af høj kvalitet. I starten har virksomhedsudviklingen været stærkere end forventet og forsynet kunderne med produkter og tjenester. Dette er GS Housings kernekonkurrenceevne, som kan fortsætte med at stige i lyset af det vanskelige eksterne miljø.

wps_doc_3

10:50 - Underskriv ansvarserklæringen for strategiimplementering

En ansvarsbog, et ansvarstungt bjerg; en stilling i embedet, der opfylder missionen.

wps_doc_4

11:00 - Arbejdsresumé og driftsplan for direktør og marketingdirektør.

Operationspræsident, hr. Duo, holdt en tale

Hr. Duo opsummerede i første halvdel af koncernens driftssituation, at han fremsatte forslag om at forbedre driftseffektiviteten, øge afkastet til aktionærerne, medarbejdernes indkomst og forbedre virksomhedernes konkurrenceevne som mål for en effektiv driftside, og at fokusere på effektiv drift af de tre elementer - delingssystemer, evner og virksomhedskultur. Han går ind for at bruge præcise tal til at styre vores mål, bruge vage tal til at udforske vores forretningsmodel og konstant samle styrke til virksomhedens drift.

wps_doc_5

Marketingdirektør, hr. Lee, holdt en tale

Hr. Li understregede vigtigheden af ​​virksomhedsudviklingsstrategi. Han er villig til at påtage sig et stort ansvar, lede teamet til at være pioner og vejleder inden for udviklingsstrategien, give fuld spille til ånden af ​​at "hjælpe og lede", overvinde vanskeligheder med en ukuelig kampindstilling og opfylde vores oprindelige aspiration og mission med hårdt arbejde.

koncernens driftssituation, fremsat for at forbedre driftseffektiviteten, øge afkastet til aktionærerne, medarbejdernes indkomst og styrke virksomhedernes konkurrenceevne som mål for en effektiv driftsidé, og også fokusere på effektiv drift af de tre elementer - delingssystemer, evner og virksomhedskultur. Han går ind for at bruge præcise tal til at styre vores mål, bruge vage tal til at udforske vores forretningsmodel og konstant samle styrke til virksomhedens drift.

wps_doc_6

13:35 - Komedieshow

"Den Gyldne Drage Yu", bestående af hr. Liu, hr. Hou og hr. Yu, vil bringe os et sketchprogram -- "Den Gyldne Drage Yu latterliggør konferencen for at drikke for meget".

wps_doc_7
wps_doc_8

13:50 - Strategisk afkodning

Gruppeformand, hr. Zhang, skal foretage strategisk afkodning

Hr. Zhangs strategiudvikling er baseret på branchens tendenser, den strukturelle styring under kulturen, den måde, den fungerer på, og den professionelle udvikling, som er inspirerende og inspirerende, giver alle mennesker ny kraft og opfordrer alle til at møde de nye muligheder og udfordringer med en mere rolig og selvsikker holdning.

wps_doc_9

15:00 - Evaluerings- og anerkendelsesceremoni

Anerkendelse som "Fremragende medarbejder"

wps_doc_10
wps_doc_11

Ros til "ti år gamle medarbejdere"

wps_doc_12

"Bidrag til Årets Pris 2020"

wps_doc_13

"Fremragende professionel leder"

wps_doc_14

"Bidrag til prisen i 2021"

wps_doc_15

"Modstand mod sygdomsgenkendelse"

wps_doc_16

På denne "Vertikal og Horisontal"-konference analyserer og opsummerer GS Housing konstant sig selv. I den nærmeste fremtid har vi al mulig grund til at tro, at GS Housing vil være i stand til at drage fordel af den nye runde af virksomhedsreform og -udvikling, åbne et nyt bureau, spektrumere et nyt kapitel og vinde en uendeligt bred verden for sig selv! Lad "GS Housing" dette enorme skib sejle gennem bølgerne, mere stabilt og langt væk!


Tidspunkt for indlæg: 28-09-22