Kako bi se bolje sumirao rad u prvoj polovini godine, napravio sveobuhvatan plan rada za drugu polovinu godine i s punim entuzijazmom ispunio godišnji cilj, GS Housing Group je održala polugodišnji sastanak za sažimanje i sastanak za dekodiranje strategije u 9:30 sati, 20. augusta 2022. godine.
Proces sastanka
09:35 - Čitanje poezije
Gospodine Leung, gospodine Duan, gospodine Xing, gospodine Xiao, donesite pjesmu u kojoj recitujete "Sažimajući srce i skupljajući snagu, lijevajući briljantno!"
10:00 - Izvještaj o poslovnim podacima za prvo polugodište
Na početku konferencije, gđa Wang, direktorica marketinškog centra kompanije GS Housing Group, izvijestila je o poslovnim podacima kompanije za polugodište 2022. godine iz pet aspekata: podaci o prodaji, naplata, troškovi, rashodi i profit. Izvijestila je učesnike o trenutnom poslovanju grupe i trendovima razvoja i postojećim problemima kompanije, objašnjenim na osnovu podataka iz posljednjih godina pomoću grafikona i poređenja podataka.
U složenoj i promjenjivoj situaciji, na tržištu montažnih zgrada, konkurencija u industriji se intenzivirala, ali GS Housing nosi teret ideala strategije visokog kvaliteta, plovio je do kraja, stalno poboljšavajući pretragu, nadograđujući kvalitet gradnje, poboljšavajući nivo specijalizacije upravljanja, usavršavajući usluge nekretnina, pridržavajući se visokokvalitetne gradnje, visokokvalitetne usluge, formirajući kompletan set visokog kvaliteta u prvom redu, razvoj preduzeća jačeg od očekivanog, pridržavajući se pružanja proizvoda i usluga kupcima, ovo je ključna konkurentnost GS Housinga koja može nastaviti rasti suočena sa teškim vanjskim okruženjem.
10:50 - Potpišite izjavu o odgovornosti za implementaciju strategije
Knjiga o odgovornosti, teška planina s odgovornošću; Položaj u kancelariji, ispunjenje misije.
11:00 - Sažetak rada i plan poslovanja predsjednika i predsjednika marketinga.
Predsjednik operacije, gospodin Duo, održao je govor
G. Duo je, sumirajući prvu polovinu operativne situacije grupe, predložio poboljšanje operativne efikasnosti, povećanje povrata dioničarima, prihoda zaposlenima, povećanje konkurentnosti preduzeća kao cilj ideje efikasnog poslovanja preduzeća, a također se fokusira na efikasno funkcionisanje tri elementa - sistem dijeljenja, sposobnosti i kulturu preduzeća. On se zalaže za korištenje preciznih brojeva za upravljanje našim ciljevima, korištenje nejasnih brojeva za istraživanje našeg poslovnog modela i stalno prikupljanje snaga za poslovanje preduzeća.
Predsjednik marketinga, g. Lee, održao je govor
Gospodin Li je naglasio važnost strategije razvoja preduzeća. Spreman je preuzeti teške odgovornosti, voditi tim da bude pionir i predvodnik strategije razvoja, dati punu snagu duhu "pomaganja i vođenja", savladati poteškoće s nepokolebljivim borbenim stavom i ispuniti naše prvobitne težnje i misiju napornim radom.
Operativna situacija grupe, predložena za poboljšanje operativne efikasnosti, povećanje prinosa za dioničare, prihoda zaposlenih, povećanje konkurentnosti preduzeća kao cilj ideje efikasnog poslovanja preduzeća, također se fokusira na efikasno funkcionisanje tri elementa - sistem dijeljenja, sposobnosti i kulturu preduzeća. On se zalaže za korištenje preciznih brojeva za upravljanje našim ciljevima, korištenje nejasnih brojeva za istraživanje našeg poslovnog modela i stalno prikupljanje snaga za poslovanje preduzeća.
13:35 - Humoristična predstava
Zlatni Zmaj Yu", koji čine gospodin Liu, gospodin Hou i gospodin Yu, donijet će nam skeč program -- "Zlatni Zmaj Yu ismijava Konferenciju zbog previše pića".
13:50 - Strateško dekodiranje
Predsjedavajući grupe, gospodin Zhang, će se baviti strateškim dekodiranjem
Dešifriranje strategije gospodina Zhanga provodi se oko trendova u industriji, strukture upravljanja pod kulturom, načina rada i profesionalnog razvoja, što je inspirativno i inspirativno, ubrizgava novu snagu svim ljudima i potiče sve da se suoče s novim prilikama i izazovima sa smirenijim i samopouzdanijim stavom.
15:00 - Ceremonija ocjenjivanja i dodjele priznanja
Priznanje "Izvanredan zaposlenik"
Pohvala "Desetogodišnji zaposlenici"
„Doprinos nagradi za 2020. godinu“
"Odličan profesionalni menadžer"
„Doprinos nagradi za 2021. godinu“
"Otpornost na prepoznavanje bolesti"
Na ovoj konferenciji "Vertikalno i horizontalno", GS Housing neprestano analizira i sumira sebe. U bliskoj budućnosti imamo sve razloge vjerovati da će GS Housing moći iskoristiti novu rundu reformi i razvoja preduzeća, otvoriti novi biro, otvoriti novo poglavlje spektra i osvojiti beskonačno širok svijet za sebe! Neka "GS Housing" ovaj ogromni brod plovi kroz valove, stabilnije i dalje!
Vrijeme objave: 28-09-22