Каб лепш падсумаваць працу за першае паўгоддзе, скласці комплексны план працы на другое паўгоддзе і з поўным энтузіязмам выканаць гадавую мэту, GS Housing Group правяла паўгадавую падсумоўваючую сустрэчу і сустрэчу па расшыфроўцы стратэгіі а 9:30 раніцы 20 жніўня 2022 года.
Працэс сустрэчы
09:35 — Чытанне вершаў
Спадары Лын, спадар Дуань, спадар Сін, спадар Сяо, прынясіце верш, чытаючы «Сціскаючы сэрца і збіраючы сілу, адліваю бліскуча!»
10:00 — Справаздача аб аперацыйных дадзеных за першае паўгоддзе
На пачатку канферэнцыі спадарыня Ван, дырэктар маркетынгавага цэнтра кампаніі GS Housing Group, прадставіла вынікі дзейнасці кампаніі за паўгоддзе 2022 года па пяці аспектах: дадзеныя аб продажах, спагнанне плацяжоў, сабекошт, выдаткі і прыбытак. Яна прадставіла ўдзельнікам бягучую дзейнасць групы, а таксама тэндэнцыі развіцця і існуючыя праблемы кампаніі, растлумачыўшы іх на аснове дадзеных за апошнія гады з дапамогай дыяграм і параўнання дадзеных.
У складанай і зменлівай сітуацыі на рынку зборных будынкаў канкурэнцыя ў галіны ўзмацнілася, але GS Housing нясе на сабе цяжар ідэальнай стратэгіі высокай якасці, праплыла ўвесь шлях, пастаянна ўдасканальваючы пошук, павышаючы якасць будаўніцтва, павышаючы ўзровень спецыялізацыі кіравання, удасканальваючы паслугі ў сферы нерухомасці, прытрымліваючыся высокай якасці будаўніцтва, высокай якасці абслугоўвання, фарміруючы поўны набор высокай якасці ў першую чаргу, развіццё прадпрыемства, якое пераўзыходзіць чаканні, прытрымліваецца таго, каб прадастаўляць кліентам прадукты і паслугі. Гэта асноўная канкурэнтаздольнасць GS Housing, якая можа працягваць расці ва ўмовах складанага знешняга асяроддзя.
10:50 — Падпішыце заяву аб адказнасці за рэалізацыю стратэгіі
Кніга адказнасці, цяжкая гара адказнасці; пасада на пасадзе, выкананне місіі.
11:00 — Кароткі змест працы і план аперацый прэзідэнта і прэзідэнта па маркетынгу.
Прэзідэнт аперацыі спадар Дуо выступіў з прамовай
Спадар Дуо, падсумаваўшы першую палову аперацыйнай сітуацыі групы, вылучыў мэты павышэння эфектыўнасці дзейнасці, павелічэння прыбытку для акцыянераў, даходаў супрацоўнікаў, павышэння канкурэнтаздольнасці прадпрыемстваў у якасці ідэі эфектыўнай працы прадпрыемства, а таксама засяродзіўся на эфектыўнай працы трох элементаў - сістэмы сумеснага выкарыстання, магчымасцей і культуры прадпрыемства. Ён выступае за выкарыстанне дакладных лічбаў для кіравання нашымі мэтамі, выкарыстанне невыразных лічбаў для вывучэння нашай бізнес-мадэлі і пастаяннае нарошчванне сіл для працы прадпрыемства.
Прэзідэнт па маркетынгу спадар Лі выступіў з прамовай
Спадар Лі падкрэсліў важнасць стратэгіі развіцця прадпрыемства. Ён гатовы ўзяць на сябе вялікую адказнасць, узначаліць каманду, каб стаць першапраходцам і піянерам стратэгіі развіцця, цалкам рэалізаваць дух «дапамогі і кіраўніцтва», пераадольваць цяжкасці з нязломным настроем на барацьбу і выконваць нашы першапачатковыя памкненні і місію з дапамогай напружанай працы.
аперацыйная сітуацыя групы, прапанаваная для паляпшэння эфектыўнасці дзейнасці, павелічэння прыбытку акцыянераў, даходаў супрацоўнікаў, павышэння канкурэнтаздольнасці прадпрыемстваў у якасці мэты эфектыўнай працы прадпрыемства, а таксама засяроджваецца на эфектыўнай працы трох элементаў - сістэмы сумеснага выкарыстання, здольнасцей і карпаратыўнай культуры. Ён выступае за выкарыстанне дакладных лічбаў для кіравання нашымі мэтамі, выкарыстанне расплывістых лічбаў для вывучэння нашай бізнес-мадэлі і пастаяннае нарошчванне сіл для працы прадпрыемства.
13:35 — Камедыйнае шоу
«Залаты Цмок Юй», які складаецца з спадароў Лю, Хоу і Юй, прадставіць нам скетч-праграму пад назвай «Залаты Цмок Юй высмейвае ўдзельнікаў канферэнцыі за тое, што яны занадта шмат п'юць».
13:50 — Стратэгічнае дэкадаванне
Старшыня групы спадар Чжан зоймецца стратэгічным расшыфраваннем
Расшыфроўка стратэгіі спадара Чжана ажыццяўляецца вакол галіновых тэндэнцый, структуры кіравання ў адпаведнасці з культурай, спосабу працы і прафесійнага развіцця, што натхняе і натхняе, надае новым сілам усім людзям і заклікае ўсіх сустракаць новыя магчымасці і выклікі з больш спакойным і ўпэўненым стаўленнем.
15:00 — Цырымонія ацэньвання і ўзнагароджання
Прызнанне «Выдатны супрацоўнік»
Пахвала «Супрацоўнікі з дзесяцігадовым стажам»
«Унёсак у прэмію 2020 года»
"Выдатны прафесійны менеджар"
«Унёсак у прэмію 2021 года»
«Устойлівасць да распазнавання хваробы»
На гэтай канферэнцыі «Вертыкаль і гарызантальна» GS Housing пастаянна аналізуе і падсумоўвае сябе. У бліжэйшай будучыні ў нас ёсць усе падставы меркаваць, што GS Housing зможа скарыстацца новым раўндам рэформаў і развіцця прадпрыемстваў, адкрыць новае бюро, адкрыць новую главу і заваяваць бясконца шырокі свет для сябе! Няхай «GS Housing» гэты велізарны карабель плыве па хвалях, больш стабільна і далёка!
Час публікацыі: 28-09-22