För att främja byggandet av företagskultur och befästa resultaten av implementeringen av företagskulturstrategin tackar vi all personal för deras hårda arbete. Samtidigt, för att stärka teamsammanhållningen och teamintegrationen, förbättra förmågan till samarbete mellan anställda, stärka de anställdas känsla av tillhörighet, berika de anställdas fritid, så att alla kan slappna av och bättre kunna slutföra det dagliga arbetet. Från 31 augusti 2018 till 2 september 2018 lanserade GS Housing Beijing Company, Shenyang Company och Guangdong Company gemensamt den tre dagar långa höstturnén.
Anställda från Beijing Company och Shenyang Company åkte till Baoding Langya Mountain Scenic Spot för att påbörja gruppens byggarbete.
Den 31:a kom GS Housings team till Fangshan Outdoor Development Base och påbörjade teamutvecklingsträningen på eftermiddagen, vilket officiellt sparkade igång teambyggandet. Först och främst, under ledning av instruktörer, delas teamet in i fyra grupper, som leds av varje teamledare för att utforma teamnamn, anropssignal, lagsång och teamemblem.
GS Housing-team med kläder i olika färger
Efter en träningsperiod startade lagtävlingen officiellt. Företaget har anordnat en mängd olika tävlingslekar, som "att inte falla in i skogen", "pärlresor tusentals mil", "inspirerande flygning" och "klappande slagord", för att testa allas samarbetsförmåga. Personalen gav full spelrum åt lagandan, trotsade svårigheter och genomförde utmärkt den ena aktiviteten efter den andra.
Spelscenen är passionerad, varm och harmonisk. De anställda samarbetar med varandra, hjälper och uppmuntrar varandra och utövar alltid GS-boendets anda av "enhet, samarbete, allvar och helhet".
Den 1 januari i Longmensjöns glada värld på Langya-berget klev anställda på GS Housing ner i den mystiska vattenvärlden och fick en intim kontakt med naturen. Upplev den sanna innebörden av sport och liv mellan berg och floder. Vi promenerar lätt på vågorna, njuter av vattenvärlden, gillar poesi och målning, och pratar om livet med vänner. Återigen förstår jag djupt syftet med GS Housing – att skapa värdefulla produkter för att tjäna samhället.
Hela teamet är redo att gå till foten av Langya-berget den 2:a. Langya-berget är en bas för patriotismutbildning på Hebei-provinsens nivå, men också en nationalpark. Berömt för de fem hjältarnas gärningar.
Med vördnad ger sig in på klättringsresan. Under tiden är de energiska hela vägen upp, de första att dela molnhavets landskap med lagkamraternas rygg, och då och då uppmuntrar de lagkamraternas hejarop. När de ser en lagkamrat som inte är i form stannar de och väntar och sträcker ut handen för att hjälpa dem, utan att låta någon hamna på efterkälken. Det förkroppsligar till fullo kärnvärdena "fokus, ansvar, enighet och delning". Efter en tid att bestiga toppen har GS-boendet fått en gräns, uppskattar den ärorika historien om "Langya Mountain fem krigare", inser djupt modet att offra, heroisk hängivenhet av patriotism. Stanna tyst, vi har ärvt våra förfäders ärorika uppdrag i hjärtat, är bundna att fortsätta att stadigt bygga herrgårdar, bygga moderlandet! Låt det modulära boendet med miljöskydd, säkerhet, energibesparing och hög effektivitet slå rot i moderlandet.
Den 30:e kom all personal från Guangdong Company till utvecklingsaktivitetsbasen för att delta i utvecklingsprojektet, och genomförde även teambuilding-aktiviteter i full gång i närområdet. Med den smidiga öppningen av teamets hälsotest och lägrets öppningsceremoni lanserades expansionsaktiviteten officiellt. Företaget upprättade noggrant: kraftcirkel, ihärdiga ansträngningar, isbrytningsplan, uppmuntran till flygning och andra funktioner i spelet. I aktiviteten samarbetade alla aktivt, enade och samarbetade, slutförde framgångsrikt spelets uppgift och visade också den goda andan hos människorna i GS Housing.
Den 31:a körde ett team från Guangdong GS Company till staden Longmen Shang, en stad med naturliga varma källor. Denna natursköna plats antyder att "stor skönhet kommer från naturen". Herrgårdens elit besökte den naturliga älvdammen vid bergstoppen för att dela med sig av nöjet i den varma källan, prata om sina arbetshistorier och dela med sig av sina arbetserfarenheter. Under fritiden besökte personalen Longmen Farmers' Painting Museum, lärde sig om Longmens långa historia av bondemålning och upplevde jordbrukets och skördens svårigheter. Byggnadens vision är att "sträva efter att vara den mest kvalificerade leverantören av modulära bostadssystem".
I Longmen Shang Natural Flower Hot Spring-stadens senaste verk - Lu Bing Flower Fairy Tale Garden, placerar sig anställda på GS Housing i blomsterhavet och njuter återigen av den naturliga charmen i Longmens fiskhopps födelseplats, buddhisthallen, Venedigs vattenstad och Svansjöns slott.
Vid denna tidpunkt avslutades en period på tre dagar av GS-bostädernas höstgruppsbyggnation perfekt. Genom denna aktivitet byggde teamen från Beijing Company, Shenyang Company och Guangdong Company en intern kommunikationsbro tillsammans, etablerade teammedvetenheten om ömsesidigt samarbete och ömsesidigt stöd, stimulerade de anställdas kreativa och företagsamma anda och förbättrade teamets förmåga att övervinna hinder, hantera kriser, hantera förändringar och andra aspekter. Det är också ett effektivt genomförande av GS-bostädernas företagskulturbyggande i verkliga aktiviteter.
Som ordspråket säger, "ett enda träd gör inte en skog", kommer GS-bostadspersonalen i framtida arbete alltid att upprätthålla entusiasm, hårt arbete, gruppvisdom och bygga en ny GS-bostadsframtid.
Publiceringstid: 26-10-21