Para promover la construcción de la cultura corporativa y consolidar los resultados de la implementación de la estrategia de cultura corporativa, agradecemos a todo el personal por su arduo trabajo. Asimismo, con el fin de fortalecer la cohesión e integración del equipo, mejorar la capacidad de colaboración entre los empleados, reforzar su sentido de pertenencia y enriquecer su vida de ocio, para que todos puedan relajarse y completar mejor su trabajo diario, del 31 de agosto al 2 de septiembre de 2018, las empresas GS Housing de Beijing, Shenyang y Guangdong lanzaron conjuntamente la actividad de construcción de la gira de otoño de tres días.
Empleados de las empresas Beijing Company y Shenyang Company se dirigieron al paraje natural de la montaña Langya en Baoding para comenzar la actividad de construcción en grupo.
El 31, el equipo de GS Housing llegó a la Base de Desarrollo al Aire Libre de Fangshan y comenzó la capacitación de desarrollo de equipo por la tarde, lo que dio inicio oficialmente a la actividad de formación de equipos. En primer lugar, bajo la guía de los instructores, el equipo se dividió en cuatro grupos, cada uno liderado por un jefe de equipo, para diseñar el nombre, el indicativo, la canción y el emblema del equipo.
Equipo de GS Housing con ropa de diferentes colores
Tras un periodo de entrenamiento, la competición por equipos dio comienzo oficialmente. La empresa organizó diversos juegos competitivos, como "no caer en el bosque", "viaje de perlas a miles de kilómetros", "vuelo inspirador" y "aplausos con lemas", para poner a prueba la capacidad de cooperación de todos. El personal demostró un gran espíritu de equipo, superó las dificultades y completó con éxito una actividad tras otra.
El ambiente de juego es apasionante, cálido y armonioso. Los empleados cooperan entre sí, se ayudan y se animan mutuamente, y siempre ponen en práctica el espíritu de GS Housing de "unidad, cooperación, seriedad e integridad".
En Longmen Lake, en el encantador entorno de la montaña Langya, el 1 de enero, los empleados de GS Housing se adentraron en el misterioso mundo acuático y conectaron íntimamente con la naturaleza. Experimentaron el verdadero significado del deporte y la vida entre montañas y ríos. Caminaron con ligereza sobre las olas, disfrutaron del mundo acuático como si fuera poesía o pintura, y conversaron sobre la vida con amigos. Una vez más, comprendí profundamente el propósito de GS Housing: crear productos valiosos para la sociedad.
Todo el equipo está listo para ir al pie del monte Langya el día 2. El monte Langya es una base de educación patriótica a nivel provincial de Hebei, además de un parque forestal nacional. Es famoso por las hazañas de los "Cinco Héroes del Monte Langya".
La gente de GS Housing inició la ascensión con reverencia. Durante el ascenso, mantuvieron un ritmo vigoroso, compartiendo con sus compañeros la vista del mar de nubes y animándolos constantemente. Al ver a un compañero con dificultades físicas, se detuvieron, esperaron y le ofrecieron ayuda, sin permitir que nadie se quedara atrás. Esto encarnó plenamente los valores fundamentales de "enfoque, responsabilidad, unidad y solidaridad". Tras alcanzar la cima, los miembros de GS Housing se sintieron inspirados y apreciaron la gloriosa historia de los "cinco guerreros de la montaña Langya", comprendiendo profundamente el valor del sacrificio y la heroica dedicación patriótica. Se detuvieron en silencio, heredando la gloriosa misión de sus ancestros, y se comprometieron a seguir construyendo con firmeza viviendas para la patria. Que la vivienda modular, respetuosa con el medio ambiente, segura, de bajo consumo energético y de alta eficiencia, eche raíces en la patria.
El día 30, todo el personal de la empresa Guangdong se reunió en la base de actividades de desarrollo para participar en el proyecto y llevar a cabo actividades de integración de equipos en la zona. Tras la exitosa realización de la prueba de salud del equipo y la ceremonia de inauguración del campamento, se dio inicio oficialmente a la actividad de expansión. La empresa preparó cuidadosamente el juego, fomentando la participación, el esfuerzo constante, la ruptura del hielo y el trabajo en equipo. Durante la actividad, todos colaboraron activamente, demostrando unidad y espíritu de equipo, completando con éxito las tareas del juego y mostrando el buen ambiente laboral de GS Housing.
El 31, el equipo de Guangdong GS Company se dirigió a Longmen Shang, un pueblo de aguas termales naturales. Este paraje natural simboliza la belleza de la naturaleza. Los empleados visitaron la piscina natural de aguas termales en la cima de la montaña para disfrutar del ambiente, compartir anécdotas y experiencias laborales. Durante su tiempo libre, visitaron el Museo de Pintura Campesina de Longmen, donde conocieron la rica historia de la pintura campesina y experimentaron las dificultades de la agricultura y la cosecha. El proyecto se reafirma en su visión de convertirse en el proveedor de servicios de sistemas de vivienda modular más calificado.
En el último proyecto de Longmen Shang Natural Flower Hot Spring Town, el Jardín de Cuentos de Hadas de Flores de Lu Bing, los empleados de GS Housing se sumergen en un mar de flores y disfrutan una vez más del encanto natural del lugar de nacimiento del Salto de Peces de Longmen, el Salón Budista, la Ciudad Acuática de Venecia y el Castillo del Lago de los Cisnes.
En este punto, concluyen las actividades de construcción grupal de otoño de GS Housing, que duran tres días. Mediante esta actividad, los equipos de las empresas de Beijing, Shenyang y Guangdong fortalecieron la comunicación interna, fomentaron la cooperación y el apoyo mutuo, estimularon la creatividad y el espíritu emprendedor de los empleados y mejoraron su capacidad para superar obstáculos, afrontar crisis y adaptarse a los cambios. Esto representa, además, la implementación efectiva de la cultura empresarial de GS Housing en la práctica.
Como dice el refrán, "un solo árbol no hace un bosque". En el trabajo futuro, la gente de GS Housing siempre mantendrá el entusiasmo, el trabajo duro y la gestión inteligente del grupo para construir un nuevo futuro para GS Housing.
Fecha de publicación: 26-10-21