Al fine di promuovere la costruzione della cultura aziendale e consolidare i risultati dell'implementazione della strategia di cultura aziendale, ringraziamo tutto il personale per il duro lavoro svolto. Allo stesso tempo, per rafforzare la coesione e l'integrazione del team, migliorare la capacità di collaborazione tra i dipendenti, consolidare il senso di appartenenza e arricchire la vita del personale, in modo che tutti possano rilassarsi e svolgere al meglio il proprio lavoro quotidiano, dal 31 agosto 2018 al 2 settembre 2018, GS Housing Beijing Company, Shenyang Company e Guangdong Company hanno lanciato congiuntamente un'attività di tour autunnale di tre giorni.
I dipendenti della Beijing Company e della Shenyang Company si sono recati al sito panoramico del monte Baoding Langya per dare inizio all'attività di costruzione di gruppo.
Il 31, il team di GS Housing si è recato alla base di sviluppo outdoor di Fangshan e nel pomeriggio ha iniziato la formazione per lo sviluppo del team, dando ufficialmente il via all'attività di costruzione del team. Innanzitutto, sotto la guida degli istruttori, il team è stato diviso in quattro gruppi, ciascuno guidato da un capogruppo, per ideare il nome del team, il nome di chiamata, l'inno e l'emblema del team.
Il team GS Housing con abiti di colori diversi
Dopo un periodo di allenamento, la competizione a squadre è iniziata ufficialmente. L'azienda ha organizzato una serie di giochi competitivi, come "non cadere nella foresta", "perla che percorre migliaia di chilometri", "volo ispiratore" e "applausi a ritmo di slogan", per mettere alla prova la capacità di collaborazione di tutti. Il personale ha dato il massimo, dimostrando spirito di squadra, affrontando le difficoltà e portando a termine con successo un'attività dopo l'altra.
L'ambiente di gioco è appassionato, caloroso e armonioso. I dipendenti collaborano, si aiutano e si incoraggiano a vicenda, mettendo sempre in pratica lo spirito di GS Housing basato su "unità, cooperazione, serietà e completezza".
Il 1° gennaio, nel suggestivo mondo acquatico del lago Longmen, sui monti Langya, i dipendenti di GS Housing si sono immersi nel mistero dell'acqua, vivendo un'esperienza a stretto contatto con la natura. Hanno scoperto il vero significato dello sport e della vita tra montagne e fiumi. Camminando leggeri sulle onde, si sono goduti il mondo acquatico, come se fosse poesia o pittura, e hanno conversato con gli amici. Ancora una volta, ho compreso appieno lo scopo di GS Housing: creare prodotti di valore al servizio della società.
L'intera squadra è pronta a raggiungere le pendici del monte Langya il 2. Il monte Langya è un centro di educazione al patriottismo a livello provinciale dell'Hebei, nonché un parco forestale nazionale. È famoso per le gesta dei "Cinque eroi del monte Langya".
Gli abitanti di GS Housing hanno intrapreso il viaggio di scalata con riverenza. Durante la salita, con vigore e tenacia, hanno condiviso per primi il panorama del mare di nuvole con i compagni, incoraggiandoli e spronandoli di tanto in tanto. Quando vedevano un compagno in difficoltà, si fermavano, lo aspettavano e gli offrivano il loro aiuto, senza lasciare indietro nessuno. Questo incarnava appieno i valori fondamentali di "concentrazione, responsabilità, unità e condivisione". Dopo aver raggiunto la vetta, gli abitanti di GS Housing hanno coronato il loro sogno, apprezzando la gloriosa storia dei "Cinque guerrieri del Monte Langya", comprendendo profondamente il coraggio del sacrificio e l'eroica dedizione al patriottismo. Fermandosi in silenzio, con la consapevolezza di aver ereditato la gloriosa missione dei nostri antenati, ci impegniamo a continuare a costruire case, a edificare la nostra patria! Che le case modulari ecocompatibili, sicure, a risparmio energetico e ad alta efficienza possano mettere radici nella nostra terra.
Il 30, tutto il personale della Guangdong Company si è recato presso la sede delle attività di sviluppo per partecipare al progetto e ha svolto con successo attività di team building nella zona. Con il regolare svolgimento dei test sanitari di squadra e la cerimonia di apertura del campo, l'attività di espansione è stata ufficialmente lanciata. L'azienda ha organizzato con cura un gioco basato su elementi quali: cerchi di potere, impegno costante, strategia per rompere il ghiaccio, incoraggiamento all'iniziativa e altro ancora. Durante l'attività, tutti hanno collaborato attivamente, uniti e coesi, portando a termine con successo gli obiettivi del gioco e dimostrando il buon spirito di squadra che caratterizza GS Housing.
Il 31, il team della Guangdong GS Company si è recato nella località termale naturale di Longmen Shang. Questo luogo suggestivo incarna il concetto che "la grande bellezza nasce dalla natura". I membri del team si sono recati alla piscina naturale in cima alla montagna per godersi le acque termali, parlare delle proprie esperienze lavorative e condividere le proprie storie. Durante il tempo libero, il personale ha visitato il Museo della Pittura Contadina di Longmen, scoprendo la lunga storia della pittura contadina locale e rivivendo le difficoltà della vita agricola e del raccolto. Il tutto con l'obiettivo di "diventare il fornitore di servizi per sistemi di edilizia modulare più qualificato", in linea con la visione dell'azienda.
Nel giardino delle fiabe Lu Bing, l'ultima opera realizzata nella città termale di Longmen Shang, i dipendenti di GS Housing si sono immersi in un mare di fiori, godendo ancora una volta del fascino naturale del luogo di nascita del salto dei pesci di Longmen, del tempio buddista, della città sull'acqua di Venezia e del castello del Lago dei Cigni.
A questo punto, si conclude in modo perfetto un periodo di tre giorni di attività di gruppo autunnali di GS Housing dedicate alla costruzione di nuove comunità. Attraverso questa attività, i team delle sedi di Pechino, Shenyang e Guangdong hanno costruito insieme un ponte di comunicazione interna, consolidato la consapevolezza di cooperazione e supporto reciproci, stimolato lo spirito creativo e imprenditoriale dei dipendenti e migliorato la capacità del team di superare gli ostacoli, gestire le crisi e adattarsi ai cambiamenti. Si tratta inoltre di un'efficace implementazione pratica della costruzione della cultura aziendale di GS Housing.
Come dice il proverbio, "un solo albero non fa una foresta", e nel lavoro futuro, il team di GS Housing manterrà sempre entusiasmo, impegno e una gestione basata sulla saggezza di gruppo, costruendo un nuovo futuro per GS Housing.
Data di pubblicazione: 26-10-21