Aby promować budowanie kultury korporacyjnej i utrwalać rezultaty wdrażania strategii kultury korporacyjnej, pragniemy podziękować wszystkim pracownikom za ich ciężką pracę. Jednocześnie, aby wzmocnić spójność i integrację zespołową, poprawić umiejętności współpracy między pracownikami, wzmocnić poczucie przynależności i wzbogacić czas wolny pracowników, tak aby każdy mógł się zrelaksować i lepiej wykonywać codzienne obowiązki. W dniach od 31 sierpnia do 2 września 2018 r. firmy GS Housing Beijing Company, Shenyang Company i Guangdong Company wspólnie zorganizowały trzydniowy jesienny wyjazd budowlany.
Pracownicy Beijing Company i Shenyang Company udali się do malowniczego miejsca na górze Baoding Langya, aby rozpocząć grupowe prace budowlane.
31. dnia zespół GS Housing przybył do Fangshan Outdoor Development Base i po południu rozpoczął szkolenie z rozwoju zespołu, które oficjalnie rozpoczęło prace budowlane. Najpierw zespół, pod okiem instruktorów, został podzielony na cztery grupy, a każdy z liderów zaprojektował nazwę, znak wywoławczy, pieśń i godło zespołu.
Zespół GS Housing w ubraniach w różnych kolorach
Po okresie szkoleń oficjalnie rozpoczęły się zawody drużynowe. Firma przygotowała szereg gier, takich jak „nie wpaść do lasu”, „podróż pereł tysiące mil”, „inspirujące latanie” i „oklaskiwanie haseł”, aby sprawdzić umiejętność współpracy wszystkich uczestników. Pracownicy dali z siebie wszystko, stawiając czoła przeciwnościom losu i znakomicie wykonując kolejne zadania.
Scena gry jest pełna pasji, ciepła i harmonii. Pracownicy współpracują ze sobą, pomagają sobie i motywują się nawzajem, zawsze praktykując ducha GS: „jedności, współpracy, powagi i kompletności”.
W wesołym świecie Longmen Lake w Langya Mountain, 1 stycznia, pracownicy GS Housing zanurzyli się w tajemniczy wodny świat i zaznali intymnego kontaktu z naturą. Doświadczyliśmy prawdziwego sensu sportu i życia pośród gór i rzek. Lekko stąpamy po falach, rozkoszujemy się wodnym światem, niczym poezją i malarstwem, i rozmawiamy o życiu z przyjaciółmi. Po raz kolejny głęboko zrozumiałem cel GS Housing – tworzenie wartościowych produktów służących społeczeństwu.
Cały zespół gotowy do wejścia na szczyt góry Langya 2. dnia miesiąca. Góra Langya to nie tylko baza edukacji patriotycznej na poziomie prowincji Hebei, ale także park narodowy. Słynie z czynów „Pięciu Bohaterów Góry Langya”.
Mieszkańcy GS z szacunkiem rozpoczynają wspinaczkową podróż. W trakcie wspinaczki energicznie kroczą w górę, pierwsi dzielą się widokiem morza chmur z plecami kolegi z drużyny, od czasu do czasu dodając mu otuchy i dopingując. Widząc słabszego kolegę z drużyny, zatrzymuje się, czeka i wyciąga rękę, by mu pomóc, nie pozwalając nikomu zostać w tyle. To w pełni ucieleśnia podstawowe wartości: „skupienie, odpowiedzialność, jedność i dzielenie się”. Po pewnym czasie wspinaczki na szczyt, mieszkańcy GS zostali nagrodzeni, docenili wspaniałą historię „pięciu wojowników z góry Langya”, głęboko uświadomili sobie odwagę poświęcenia i heroiczne oddanie patriotyzmu. Zatrzymajmy się w ciszy, odziedziczyliśmy w sercu chwalebną misję naszych przodków, jesteśmy zobowiązani do kontynuowania budowy rezydencji, budowy ojczyzny! Niech modułowe budownictwo mieszkaniowe, zapewniające ochronę środowiska, bezpieczeństwo, energooszczędność i wysoką efektywność energetyczną, zapuści korzenie w ojczyźnie.
30. dnia wszyscy pracownicy firmy Guangdong przybyli do bazy rozwoju, aby wziąć udział w projekcie, a także z pełną energią zorganizowali lokalne zajęcia team building. Wraz z płynnym rozpoczęciem testu zdrowia zespołu i ceremonią otwarcia obozu, oficjalnie rozpoczęto działania rozwojowe. Firma starannie przygotowała: krąg sił, wytrwałe wysiłki, plan przełamywania lodów, zachęcanie do latania i inne elementy gry. Podczas zajęć wszyscy aktywnie współpracowali, jednoczyli się i współdziałali, pomyślnie ukończyli zadanie gry, a także pokazali pozytywne nastawienie mieszkańców GS Housing.
31 grudnia zespół Guangdong GS Company udał się do miasteczka Longmen Shang, słynącego z naturalnych gorących źródeł. To malownicze miejsce symbolizuje „wielkie piękno płynące z natury”. Elita rezydencji udała się do naturalnego, bajkowego basenu na szczycie góry, aby cieszyć się gorącymi źródłami, opowiadać o swoich doświadczeniach i historiach zawodowych. W czasie wolnym pracownicy zwiedzili Muzeum Malarstwa Rolników z Longmen, zapoznali się z długą historią malarstwa rolników z Longmen oraz doświadczyli trudów rolnictwa i zbiorów. Wizja budynku opiera się na „dążeniu do bycia najbardziej wykwalifikowanym dostawcą usług w zakresie modułowych systemów mieszkaniowych”.
W najnowszym dziele miasta z gorącymi źródłami Longmen Shang Natural Flower – Bajkowym Ogrodzie Kwiatów Lu Bing, pracownicy GS Housing zanurzają się w morzu kwiatów i ponownie cieszą się naturalnym urokiem miejsca narodzin skoków ryb Longmen, buddyjskiej sali, wodnego miasteczka Wenecji i zamku nad Jeziorem Łabędzim
W tym momencie trzydniowy okres jesiennych prac budowlanych grupy GS Housing dobiegł końca. Dzięki temu wydarzeniu zespoły Beijing Company, Shenyang Company i Guangdong Company zbudowały wewnętrzny most komunikacyjny, wzmocniły świadomość wzajemnej współpracy i wsparcia, pobudziły kreatywność i przedsiębiorczość pracowników oraz poprawiły umiejętności zespołu w pokonywaniu przeszkód, radzeniu sobie z kryzysami, zmianami i innymi aspektami. Jest to również skuteczne wdrożenie kultury korporacyjnej GS Housing w praktyce.
Jak głosi przysłowie: „jedno drzewo nie tworzy lasu”, w przyszłości ludzie pracujący w GS będą zawsze zachowywać entuzjazm, ciężką pracę, grupowe zarządzanie mądrością, budując nową przyszłość w GS
Czas publikacji: 26-10-21