Fir den Opbau vun der Firmenkultur ze fërderen an d'Resultater vun der Ëmsetzung vun der Firmenkulturstrategie ze konsolidéieren, soe mir all de Mataarbechter Merci fir hir haart Aarbecht. Gläichzäiteg, fir den Teamzesummenhalt an d'Teamintegratioun ze stäerken, d'Fäegkeet vun der Zesummenaarbecht tëscht de Mataarbechter ze verbesseren, d'Gefill vun der Zougehéieregkeet vun de Mataarbechter ze stäerken, d'Fräizäitliewen vun de Mataarbechter ze beräicheren, sou datt jidderee sech entspane kann an déi deeglech Aarbecht besser ofschléisse kann. Vum 31. August 2018 bis den 2. September 2018 hunn d'GS Housing Beijing Company, d'Shenyang Company an d'Guangdong Company zesummen den dräideege Bautour am Hierscht gestart.
D'Mataarbechter vun der Beijing Company an der Shenyang Company sinn op de Baoding Langya Mountain Scenic Spot gaangen, fir d'Gruppenbauaktivitéiten unzefänken.
Den 31. ass d'GS Housing Equipe op d'Fangshan Outdoor Development Base komm an huet nomëttes mat der Teamentwécklungstraining ugefaangen, wat den offiziellen Ufank vun der Teamkonstruktiounsaktivitéit war. Als éischt gëtt d'Equipe ënner der Leedung vun Instrukteuren a véier Gruppen opgedeelt, déi vun all Teamleader gefouert ginn, fir den Teamnumm, d'Ruffzeechen, d'Teamlidd an den Teamemblem ze designen.
GS Housing Team mat verschiddene Faarwen vun Kleeder
No enger Trainingsphase huet den Teamconcours offiziell ugefaangen. D'Firma huet eng Rei vu kompetitive Spiller organiséiert, wéi zum Beispill "net an de Bësch falen", "Pärelrees Dausende vu Kilometer", "inspiréierend Fléien" a "Sloganen klappen", fir d'Kooperatiounsfäegkeet vun all Mënsch ze testen. D'Mataarbechter hunn dem Teamgeescht voll Spill ginn, sech de Schwieregkeeten getrotzt an eng Aktivitéit no der anerer exzellent ofgeschloss.
D'Spillszene ass passionéiert, waarm an harmonesch. D'Mataarbechter kooperéieren, hëllefen a motivéieren sech géigesäiteg a praktizéieren ëmmer de GS-Wunngeescht vun "Eenheet, Kooperatioun, Eescht a Vollständegkeet".
Den 1. Januar, an der glécklecher Welt vum Langya Mountain um Longmen Lake, sinn d'Mataarbechter vu GS Housing an déi mysteriéis Waasserwelt getrëppelt an hunn en intime Kontakt mat der Natur erlieft. Si hunn déi richteg Bedeitung vu Sport a Liewen tëscht Bierger a Flëss erlieft. Mir trëppelen liicht op de Wellen, genéissen d'Waasserwelt, gär Poesie a Molerei, a schwätze mat Frënn iwwer d'Liewen. Nach eng Kéier verstinn ech den Zweck vu GS Housing ganz genau - d'Schafe vu wäertvolle Produkter am Déngscht vun der Gesellschaft.
Déi ganz Equipe ass prett fir de Fouss vum Langya Bierg den 2. ze goen. De Langya Bierg ass eng Basis fir Patriotismusbildung op der Provënz Hebei, awer och en Nationalpark. Bekannt fir d'Dote vun de "Fënnef Helden vum Langya Bierg".
D'Leit vum GS Housing setzen sech mat Éier op de Kloterwee. Dobäi si se kräfteg de ganze Wee erop, déi Éischt deelen d'Kuliss vum Mier vu Wolleken op de Réck vun hirem Teamkolleg, fir vun Zäit zu Zäit de Réck vun hirem Teamkolleg ze encouragéieren ze jubelen. Wann hien e Teamkolleg gesäit, deen net kierperlech fit ass, hält hien op, waart a gräift no Hëllef, ouni datt iergendeen hannendrun bleift. Dëst verkierpert voll a ganz d'Grondwäerter vun "Konzentratioun, Verantwortung, Eenheet an Deelen". Nodeems se eng Zäit laang de Gipfel geklommen sinn, hunn d'Leit vum GS Housing eng Deckung kritt, déi glorräich Geschicht vun de "Langya Mountain Five Warriors" geschätzt, de Courage zum Opfer an den heroeschen Engagement vum Patriotismus déif bewosst. Halt roueg op, mir hunn déi glorräich Missioun vun eisen Vorfahren am Häerz geierft, mir si gebonnen, weider fest Villaen ze bauen, de Bau vun der Heemecht! Loosst déi modular Wunnengen, déi Ëmweltschutz, Sécherheet, Energiespueren an héich Effizienz erreechen, an der Heemecht verankeren.
Den 30. sinn all Mataarbechter vun der Firma Guangdong op d'Entwécklungsaktivitéitsbasis komm, fir um Entwécklungsprojet deelzehuelen, an hunn och d'Teambuilding-Aktivitéiten am vollen Asaz an der lokaler Ëmgéigend duerchgefouert. Mat der reibungsloser Ouverture vum Teamgesondheetstest an der Erëffnungszeremonie vum Camp gouf d'Expansiounsaktivitéit offiziell gestart. D'Firma huet virsiichteg opgeriicht: Power Circle, bestänneg Ustrengungen, Äisbriechplang, Fléien encouragéieren an aner Features vum Spill. Bei der Aktivitéit hunn all aktiv zesummegeschafft, sech vereenegt a kooperéiert, d'Aufgab vum Spill erfollegräich ofgeschloss an och de gudde Geescht vun de Leit am GS Housing gewisen.
Den 31. ass d'Team vun der Guangdong GS Company an d'Stad Longmen Shang mat natierleche waarme Quellen gefuer. Dës pittoresk Plaz bedeit, datt "grouss Schéinheet aus der Natur kënnt". D'Elite vum Haus ass an de Feeëbecken um natierleche Biergspëtz gaangen, fir de Spaass un der waarmer Quell ze deelen, iwwer hir Aarbechtsgeschichten ze schwätzen an hir Aarbechtserfarungen ze deelen. An hirer Fräizäit hunn d'Mataarbechter de Longmen Farmers' Painting Museum besicht, méi iwwer déi laang Geschicht vun der Longmen Bauerenmolerei geléiert an d'Schwieregkeeten vun der Landwirtschaft an der Ernte erlieft. D'Visioun vum Gebai ass fest "de qualifizéiertste Service Provider vu modulare Wunnengssystemer ze sinn".
Am neiste Wierk vun der Naturblummen-Thermalquellenstad Longmen Shang - dem Lu Bing Blummen-Mäerchegaart - setzen sech d'Mataarbechter vum GS-Wunnsëtz am Mier vu Blummen a genéissen nach eng Kéier den natierleche Charme vum Gebuertsplaz vum Longmen Fëschsprang, der buddhistescher Hal, der Waasserstad vu Venedeg an dem Schwaneséi-Schlass.
Op dësem Punkt ass eng Period vun dräi Deeg vun Hierscht-Gruppen-Bauaktivitéite vun der GS-Wunneng perfekt op en Enn gaangen. Duerch dës Aktivitéit huet d'Team vun der Firma Peking, der Firma Shenyang an der Firma Guangdong zesummen eng intern Kommunikatiounsbréck gebaut, d'Teambewosstsinn fir géigesäiteg Kooperatioun a géigesäiteg Ënnerstëtzung geschaf, de kreativen an Entreprisegeescht vun de Mataarbechter stimuléiert an d'Fäegkeet vum Team verbessert, Hindernisser ze iwwerwannen, mat Krisen ëmzegoen, mat Verännerungen ëmzegoen an aner Aspekter. Et ass och déi effektiv Ëmsetzung vun der GS-Wunnengs-Entreprisekultur-Opbau an der realer Aktivitéit.
Wéi et heescht, "een eenzege Bam mécht kee Bësch", wäerten d'Leit vum GS-Wunnsëtz an der zukünfteger Aarbecht ëmmer Enthusiasmus, haart Aarbecht, Gruppewäisheetsmanagement behalen, an eng nei GS-Wunnsëtz-Zukunft opbauen.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 26-10-21