Al fine di promuovere la costruzione della cultura aziendale e consolidare i risultati dell'implementazione della strategia di cultura aziendale, ringraziamo tutto il personale per il loro impegno. Allo stesso tempo, al fine di migliorare la coesione e l'integrazione del team, migliorare la capacità di collaborazione tra i dipendenti, rafforzare il senso di appartenenza e arricchire la vita del tempo libero, in modo che tutti possano rilassarsi e completare al meglio il lavoro quotidiano. Dal 31 agosto al 2 settembre 2018, GS Housing Beijing Company, Shenyang Company e Guangdong Company hanno lanciato congiuntamente un tour autunnale di tre giorni dedicato all'attività di costruzione.
I dipendenti della Beijing Company e della Shenyang Company si sono recati al Baoding Langya Mountain Scenic Spot per dare inizio all'attività di costruzione collettiva.
Il 31, il team GS Housing si è recato alla Fangshan Outdoor Development Base e ha iniziato l'addestramento di sviluppo del team nel pomeriggio, dando ufficialmente il via alle attività di costruzione del team. Innanzitutto, sotto la guida degli istruttori, il team è stato diviso in quattro gruppi, guidati da un caposquadra, che ha progettato il nome, il nominativo, l'inno e l'emblema del team.
Squadra GS Housing con abiti di colori diversi
Dopo un periodo di allenamento, la competizione a squadre è ufficialmente iniziata. L'azienda ha organizzato una serie di giochi competitivi, come "non cadere nella foresta", "perla che viaggia per migliaia di chilometri", "volo stimolante" e "applausi con slogan", per mettere alla prova la capacità di collaborazione di tutti. Il personale ha dato pieno sfogo allo spirito di squadra, ha affrontato le difficoltà e ha completato brillantemente un'attività dopo l'altra.
L'ambiente di gioco è appassionato, caloroso e armonioso. I dipendenti collaborano tra loro, si aiutano e si incoraggiano a vicenda, e praticano sempre lo spirito di "unità, cooperazione, serietà e completezza" tipico di GS.
Il 1° gennaio, nell'allegro mondo acquatico del Lago Longmen, sul Monte Langya, i dipendenti di GS Housing hanno potuto immergersi nel misterioso mondo acquatico e vivere un contatto intimo con la natura. Abbiamo sperimentato il vero significato dello sport e della vita tra montagne e fiumi. Abbiamo camminato leggeri sulle onde, ci siamo goduti il mondo acquatico, ci siamo appassionati di poesia e pittura e abbiamo parlato della vita con gli amici. Ancora una volta, ho capito profondamente lo scopo di GS Housing: creare prodotti di valore al servizio della società.
L'intera squadra è pronta a raggiungere i piedi del Monte Langya il 2. Il Monte Langya è un centro educativo patriottico a livello provinciale di Hebei, ma anche un parco forestale nazionale. È famoso per le gesta dei "Cinque Eroi del Monte Langya".
Gli abitanti del GS Housing affrontano il viaggio di arrampicata con riverenza. Durante il percorso, sono vigorosi lungo tutto il percorso, i primi a condividere lo scenario del mare di nuvole con i compagni di squadra, di tanto in tanto per incoraggiarli e applaudirli. Quando vedono un compagno di squadra non in forma fisica, si fermano, aspettano e si protendono per aiutarlo, senza lasciare nessuno indietro. Incarnano pienamente i valori fondamentali di "concentrazione, responsabilità, unità e condivisione". Dopo un periodo di tempo per scalare la vetta, gli abitanti del GS Housing sono stati incoronati, apprezzano la gloriosa storia dei "cinque guerrieri del Monte Langya", comprendono profondamente il coraggio del sacrificio e l'eroica dedizione del patriottismo. Fermatevi in silenzio, abbiamo ereditato la gloriosa missione dei nostri antenati nel cuore, siamo destinati a continuare a costruire saldamente palazzi, la costruzione della madrepatria! Lasciate che le abitazioni modulari di protezione ambientale, sicurezza, risparmio energetico e alta efficienza mettano radici nella madrepatria.
Il 30, tutto il personale della Guangdong Company si è recato alla base delle attività di sviluppo per partecipare al progetto e ha anche svolto a pieno ritmo le attività di team building nell'area locale. Con l'apertura senza intoppi del test sanitario di squadra e la cerimonia di apertura del campo, l'attività di espansione è stata ufficialmente lanciata. L'azienda ha predisposto con cura: il cerchio di potere, l'impegno costante, il piano di rottura del ghiaccio, l'incoraggiamento al volo e altre caratteristiche del gioco. Durante l'attività, tutti hanno collaborato attivamente, uniti e collaborativi, completando con successo il compito del gioco e dimostrando anche il buon umore delle persone di GS Housing.
Il 31, il team della Guangdong GS Company si è recato alla città termale naturale di Longmen Shang. Questo luogo panoramico esprime il concetto che "la grande bellezza deriva dalla natura". L'élite della villa si è recata alla piscina naturale delle fate sulla cima della montagna per condividere il piacere delle sorgenti termali, raccontare storie e condividere esperienze lavorative. Nel tempo libero, il personale ha visitato il Museo della Pittura Contadina di Longmen, scoprendo la lunga storia della pittura contadina di Longmen e sperimentando le difficoltà dell'agricoltura e del raccolto. La visione dell'edificio è fermamente improntata al "cercare di essere il fornitore di servizi di sistemi abitativi modulari più qualificato".
Nell'ultimo lavoro della città termale di Longmen Shang Natural Flower, il Giardino delle fiabe dei fiori di Lu Bing, i dipendenti della GS Housing si immergono in un mare di fiori e godono ancora una volta del fascino naturale del luogo di nascita del salto dei pesci di Longmen, della sala buddista, della città sull'acqua di Venezia e del castello del Lago dei cigni.
A questo punto, si è concluso in modo perfetto un periodo di tre giorni di attività di gruppo autunnali di costruzione di alloggi GS. Attraverso questa attività, i team di Beijing Company, Shenyang Company e Guangdong Company hanno costruito un ponte di comunicazione interna, rafforzato la consapevolezza di squadra di cooperazione e supporto reciproci, stimolato lo spirito creativo e imprenditoriale dei dipendenti e migliorato la capacità del team di superare gli ostacoli, gestire le crisi, affrontare i cambiamenti e altri aspetti. Si tratta anche dell'efficace implementazione della cultura aziendale di costruzione di alloggi GS in attività reali.
Come dice il proverbio, "un singolo albero non fa una foresta", nel lavoro futuro, le persone che lavorano negli alloggi GS manterranno sempre entusiasmo, duro lavoro, gestione della saggezza di gruppo, costruendo un nuovo futuro negli alloggi GS
Ora di pubblicazione: 26-10-21