Co fin de promover a construción da cultura corporativa e consolidar os resultados da implementación da estratexia de cultura corporativa, agradecemos a todo o persoal o seu esforzo. Ao mesmo tempo, co fin de mellorar a cohesión e a integración do equipo, mellorar a capacidade de colaboración entre os empregados, fortalecer o sentido de pertenza dos empregados, enriquecer a vida de lecer dos empregados, para que todos poidan relaxarse e completar mellor o traballo diario. Do 31 de agosto de 2018 ao 2 de setembro de 2018, GS Housing Beijing Company, Shenyang Company e Guangdong Company lanzaron conxuntamente a actividade de construción de turísticas de outono de tres días.
Empregados das empresas de Pequín e Shenyang foron ao lugar escénico das montañas Baoding Langya para comezar a actividade de construción en grupo.
O día 31, o equipo de GS Housing chegou á Base de Desenvolvemento ao Aire Libre de Fangshan e comezou o adestramento de desenvolvemento do equipo pola tarde, o que deu comezo oficial á actividade de construción do equipo. En primeiro lugar, baixo a dirección dos instrutores, o equipo dividiuse en catro grupos, dirixidos por cada xefe de equipo para deseñar o nome do equipo, o indicativo, a canción do equipo e o emblema do equipo.
Equipo de vivenda de GS con roupa de diferentes cores
Tras un período de adestramento, comezou oficialmente a competición por equipos. A empresa creou unha variedade de xogos competitivos, como "non caer no bosque", "perlas viaxando miles de quilómetros", "voo inspirador" e "aplausos con lemas", para poñer a proba a capacidade de cooperación de todos. O persoal dedicou todo o seu esforzo ao espírito de equipo, enfrontouse ás dificultades e completou de maneira excelente unha actividade tras outra.
A escena do xogo é apaixonada, cálida e harmoniosa. Os empregados cooperan entre si, axúdanse e anímanse mutuamente e practican sempre o espírito de vivenda GS de "unidade, cooperación, seriedade e integridade".
O 1 de xaneiro, no feliz mundo do lago Longmen das montañas Langya, os empregados de GS Housing entraron no misterioso mundo acuático e tiveron un contacto íntimo coa natureza. Experimentaron o verdadeiro significado dos deportes e da vida entre montañas e ríos. Camiñamos lixeiramente sobre as ondas, disfrutamos do mundo acuático, como a poesía e a pintura, e falamos da vida cos amigos. Unha vez máis, entendo profundamente o propósito de GS Housing: crear produtos valiosos para servir á sociedade.
Todo o equipo está listo para ir ao pé da montaña Langya o día 2. A montaña Langya é unha base de educación patriota a nivel da provincia de Hebei, pero tamén un parque forestal nacional. Famosa polas fazañas dos "Cinco Heroes da montaña Langya".
A xente de GS Housing pon os pés na viaxe de escalada con reverencia. No proceso, hai vigoroso todo o camiño cara arriba, os primeiros en compartir a paisaxe do mar de nubes ás costas do compañeiro de equipo, de cando en vez para animar as costas do compañeiro de equipo a animar. Cando ve un compañeiro de equipo que non está en forma fisicamente, detense e espera e estende a man para axudalo, sen deixar que ninguén se quede atrás. Encarna plenamente os valores fundamentais de "concentración, responsabilidade, unidade e compartir". Despois dun período de tempo para subir ao cumio, a xente de GS Housing foi cuberta, aprecia a gloriosa historia dos "cinco guerreiros da montaña Langya", comprende profundamente a coraxe para o sacrificio, a dedicación heroica do patriotismo. Para en silencio, herdamos a gloriosa misión dos nosos antepasados no corazón, está obrigado a continuar construíndo firmemente mansións, a construción da patria! Que a vivenda modular de protección ambiental, seguridade, aforro de enerxía e alta eficiencia arraigue na patria.
O día 30, todo o persoal da empresa de Guangdong acudiu á base de actividades de desenvolvemento para participar no proxecto de desenvolvemento e tamén levou a cabo as actividades de formación de equipos na área local. Coa apertura sen problemas da proba de saúde do equipo e a cerimonia de apertura do campamento, lanzouse oficialmente a actividade de expansión. A empresa estableceu coidadosamente: círculo de poder, esforzos persistentes, plan de romper o xeo, fomento do voo e outras características do xogo. Na actividade, todos cooperaron activamente, uníronse e cooperaron, completaron con éxito a tarefa do xogo e tamén mostraron o bo espírito da xente de GS Housing.
O día 31, o equipo da empresa Guangdong GS viaxou ata a cidade de augas termais naturais de Longmen Shang. Este lugar pintoresco implica que "a gran beleza vén da natureza". A elite da mansión foi á piscina natural de fadas do cumio da montaña para compartir a diversión das augas termais, falar das súas historias laborais e compartir as súas experiencias laborais. Durante o tempo libre, o persoal visitou o Museo de Pintura Agricultora de Longmen, aprendeu sobre a longa historia da pintura agricultora de Longmen e experimentou as dificultades da agricultura e a colleita. Firmemente "esforzarse por ser o provedor de servizos de sistemas de vivenda modular máis cualificado" visión do edificio.
No último traballo da cidade termal de flores naturais de Longmen Shang, o xardín de contos de fadas das flores de Lu Bing, os empregados da vivenda GS colócanse no mar de flores, gozando unha vez máis do encanto natural do lugar de nacemento do salto de peixes de Longmen, o pavillón budista, a cidade acuática de Venecia e o castelo do lago dos cisnes.
Neste punto, rematou de xeito perfecto un período de tres días de actividades de construción do grupo de outono de vivendas GS. A través desta actividade, o equipo da empresa de Pequín, a empresa de Shenyang e a empresa de Guangdong construíu unha ponte de comunicación interna, estableceu a conciencia de equipo de cooperación e apoio mutuos, estimulou o espírito creativo e emprendedor dos empregados e mellorou a capacidade do equipo para superar obstáculos, xestionar crises, afrontar cambios e outros aspectos. Tamén é a implementación efectiva da construción da cultura empresarial de vivendas GS en actividades reais.
Como di o refrán, "unha soa árbore non fai bosque". No traballo futuro, a xente de vivendas de GS sempre manterá o entusiasmo, o traballo duro, a xestión da sabedoría en grupo e construirá un novo futuro de vivendas de GS.
Data de publicación: 26-10-21