Ettevõtluskultuuri ülesehitamise edendamiseks ja ettevõttekultuuri strateegia rakendamise tulemuste kinnistamiseks täname kõiki töötajaid nende raske töö eest. Samal ajal käivitasid GS Housing Beijing Company, Shenyang Company ja Guangdongi ettevõte 31. augustist 2018 kuni 2. septembrini 2018 ühiselt sügisese kolmepäevase ehitusreisi, et parandada meeskonna ühtekuuluvust ja meeskonna integratsiooni, parandada töötajate koostöövõimet, tugevdada töötajate kuuluvustunnet ja rikastada töötajate vaba aega, et kõik saaksid lõõgastuda ja igapäevatööd paremini teha.
Pekingi ettevõtte ja Shenyangi ettevõtte töötajad läksid Baoding Langya mäe maalilisse kohta, et alustada grupi ehitustegevust.
31. kuupäeval saabus GS Housingi meeskond Fangshani väliarendusbaasi ja alustas pärastlõunal meeskonna arenduskoolitust, mis ametlikult avas meeskonna ehitustegevuse. Esiteks jagatakse meeskond instruktorite juhendamisel nelja rühma, mida juhib iga meeskonnajuht, et kujundada meeskonna nimi, kutsung, meeskonnalaul ja meeskonna embleem.
GS Housingi meeskond erinevat värvi riietes
Pärast treeningperioodi algas ametlikult võistkondlik võistlus. Ettevõte on loonud mitmesuguseid võistlusmänge, näiteks "mitte metsa kukkuda", "pärlitega tuhandeid miile reisida", "inspireeriv lendamine" ja "loosungite plaksutamine", et proovile panna kõigi koostöövõimet. Töötajad panustasid täielikult meeskonnavaimule, trotsisid raskusi ja sooritasid suurepäraselt ühe tegevuse teise järel.
Mängumaastik on kirglik, soe ja harmooniline. Töötajad teevad omavahel koostööd, aitavad ja julgustavad üksteist ning järgivad alati GS-i eluaseme vaimu "ühtsus, koostöö, tõsidus ja terviklikkus".
1. jaanuaril astusid GS Housingu töötajad Longmeni järve õnnelikus Langya mäemaailmas salapärasesse veemaailma ja said loodusega lähedase kontakti. Kogege spordi ja elu tõelist tähendust mägede ja jõgede vahel. Kõndime kergelt lainetel, naudime veemaailma nagu luulet ja maalimist ning räägime sõpradega elust. Taas kord mõistan sügavalt GS Housingu eesmärki – luua väärtuslikke tooteid ühiskonna teenistusse.
Kogu meeskond on valmis minema Langya mäe jalamile 2. tänaval. Langya mägi on Hebei provintsi tasemel patriotismihariduse baas, aga ka rahvuspark. Kuulus "Langya mäe viie kangelase" tegude poolest.
GS-i elanikud astusid ronimisteekonnale aupaklikult. Selle käigus roniti energiliselt kogu tee üles, jagades esimestena pilvemere maastikku meeskonnakaaslase selja taha, aeg-ajalt julgustades meeskonnakaaslase selga rõõmustama. Kui ta näeb meeskonnakaaslast, kes pole füüsiliselt vormis, peatus ta, ootas ja sirutas käe, et teda aidata, jättes kellegi maha jäämata. See kehastas täielikult põhiväärtusi "keskendumine, vastutus, ühtsus ja jagamine". Pärast teatud aja möödumist tippu ronimisest said GS-i elanikud piiri, hindasid "Langya mäe viie sõdalase" kuulsusrikast ajalugu, mõistsid sügavalt ohverdusjulgust ja kangelaslikku pühendumust patriotismile. Peatuge vaikselt, oleme pärinud oma esivanemate kuulsusrikka missiooni südames, oleme kohustatud jätkama kindlalt mõisate ehitamist, kodumaa ehitamist! Laske keskkonnakaitse, ohutuse, energiasäästu ja suure tõhususega moodulmajadel juurduda kodumaal.
30. kuupäeval tulid kõik Guangdongi ettevõtte töötajad arendustegevuse baasi, et osaleda arendusprojektis, ning viisid kohalikus piirkonnas täies hoos läbi ka meeskonnatöö tegevusi. Meeskonna tervisetesti ja laagri avatseremoonia sujuva algusega käivitati ametlikult laiendustegevus. Ettevõte seadis hoolikalt sisse: jõuringi, püsivad pingutused, jäämurdmisplaani, lendamise julgustamise ja muud mängu elemendid. Tegevuses tegid kõik aktiivselt koostööd, ühinesid ja tegid koostööd, täitsid edukalt mängu ülesanded ning näitasid ka GS Housingu inimeste head vaimu.
31. kuupäeval sõitis Guangdong GS Company meeskond Longmen Shangi looduslike kuumaveeallikate linna. See maaliline paik sümboliseerib sümbolit „suur ilu tuleb loodusest“. Mõisa eliit suundus loodusliku mäetipu haldjabasseini, et jagada kuumaveeallika võlusid, rääkida oma töölugudest ja kogemustest. Vabal ajal külastas personal Longmeni talunike maalimuuseumi, õppis tundma Longmeni talunike maalikunsti pikka ajalugu ning koges põllumajanduse ja saagikoristuse raskusi. Hoone visiooniks on kindlalt „püüdleme selle poole, et olla kõige kvalifitseeritum moodulmajade süsteemi teenusepakkuja“.
Longmen Shangi looduslike lillede kuumaveeallikate linna uusimas teoses – Lu Bingi lillemuinasjutuaias – asetavad GS elamukompleksi töötajad end lillede merre, nautides taas Longmeni kalahüppe, budistliku saali, Veneetsia veekeskuse ja Luikede järve lossi sünnikoha looduslikku võlu.
Sellega lõppes kolmepäevane GS-i sügisese grupi ehitustegevus ideaalselt. Selle tegevuse kaudu ehitasid Pekingi ettevõtte, Shenyangi ettevõtte ja Guangdongi ettevõtte meeskonnad ühiselt sisemise suhtlussilla, tugevdasid meeskonna teadlikkust vastastikusest koostööst ja toetusest, ergutasid töötajate loomingulist ja ettevõtlikku vaimu ning parandasid meeskonna võimet takistustest üle saada, kriisidega toime tulla, muutustega toime tulla ja muid aspekte silmas pidada. See on ka GS-i elamuehituse ettevõtluskultuuri tõhus rakendamine reaalsetes tegevustes.
Nagu öeldakse: "üksik puu ei tee metsa", säilitavad GS-i eluasemeinimesed tulevikus alati entusiasmi, rasket tööd, grupi tarkust juhtimises ning ehitavad üles uue GS-i eluaseme tuleviku.
Postituse aeg: 26.10.21