Um den Aufbau der Unternehmenskultur zu fördern und die Ergebnisse der Umsetzung der Unternehmenskulturstrategie zu festigen, danken wir allen Mitarbeitern für ihren Einsatz. Gleichzeitig möchten wir den Teamzusammenhalt und die Teamintegration stärken, die Zusammenarbeit verbessern, das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter festigen und die Freizeitgestaltung bereichern, damit sich alle erholen und ihre täglichen Aufgaben besser bewältigen können. Vom 31. August bis 2. September 2018 führten die GS Housing-Niederlassungen in Peking, Shenyang und Guangdong gemeinsam eine dreitägige Herbsttour durch.
Mitarbeiter der Unternehmen Beijing und Shenyang begaben sich zum Landschaftsschutzgebiet Langya-Gebirge in Baoding, um dort mit den gemeinsamen Bauarbeiten zu beginnen.
Am 31. kam das GS Housing-Team zur Fangshan Outdoor Development Base und begann am Nachmittag mit dem Teambuilding-Training, womit die Teambildung offiziell startete. Zunächst wurde das Team unter Anleitung von Trainern in vier Gruppen aufgeteilt, die jeweils von ihren Teamleitern geleitet wurden, um einen Teamnamen, ein Rufzeichen, ein Teamlied und ein Teamemblem zu entwerfen.
GS Housing-Team mit verschiedenfarbiger Kleidung
Nach einer Trainingsphase startete der Teamwettbewerb offiziell. Das Unternehmen hatte verschiedene Wettkämpfe vorbereitet, darunter „Nicht in den Wald fallen“, „Perlenreise über Tausende von Kilometern“, „Inspirierendes Fliegen“ und „Slogan-Klatschen“, um die Teamfähigkeit aller zu testen. Die Mitarbeiter zeigten vollen Teamgeist, meisterten alle Herausforderungen und absolvierten eine Aufgabe nach der anderen mit Bravour.
Die Spielatmosphäre ist leidenschaftlich, herzlich und harmonisch. Die Mitarbeiter arbeiten zusammen, helfen und ermutigen sich gegenseitig und leben stets den GS-Unternehmensgeist von „Einheit, Zusammenarbeit, Ernsthaftigkeit und Vollständigkeit“.
Am 1. Januar tauchten die Mitarbeiter von GS Housing im Freizeitpark Longmen Lake am Langya-Berg in die geheimnisvolle Wasserwelt ein und erlebten die Natur hautnah. Sie erfuhren die wahre Bedeutung von Sport und Leben zwischen Bergen und Flüssen. Leichtfüßig gleiteten sie über die Wellen, genossen die Wasserwelt wie Poesie und Malerei und tauschten sich mit Freunden über das Leben aus. Einmal mehr wurde ihnen der Sinn von GS Housing bewusst: wertvolle Produkte für die Gesellschaft zu schaffen.
Das gesamte Team ist bereit, am 2. zum Fuße des Langya-Berges aufzubrechen. Der Langya-Berg ist ein patriotisches Bildungszentrum der Provinz Hebei und gleichzeitig ein Nationalpark. Er ist berühmt für die Taten der „Fünf Helden des Langya-Berges“.
Die Mitarbeiter von GS Housing begannen ihren Aufstieg mit Ehrfurcht. Auf dem Weg nach oben waren sie stets voller Tatendrang, teilten als Erste den atemberaubenden Anblick des Wolkenmeeres mit ihren Teamkollegen hinter ihnen und feuerten sie immer wieder an. Wenn sie einen Teamkollegen sahen, der körperlich nicht mehr so fit war, hielten sie an, warteten und reichten ihm die Hand, um niemanden zurückzulassen. Dies verkörperte die Kernwerte „Fokus, Verantwortung, Zusammenhalt und Teilen“ in vollem Umfang. Nach einer gewissen Zeit auf dem Gipfel, mit ihren Mützen, würdigten die Mitarbeiter von GS Housing die glorreiche Geschichte der „Fünf Krieger vom Langya-Berg“ und erkannten tief den Mut zum Opfer und die heldenhafte Hingabe des Patriotismus. In Stille hielten sie inne, im Herzen das glorreiche Erbe ihrer Vorfahren, und waren entschlossen, weiterhin mit Entschlossenheit Häuser zu bauen und so zum Aufbau des Vaterlandes beizutragen! Sie wollten, dass modulares Wohnen, das umweltfreundlich, sicher, energiesparend und hocheffizient ist, im Vaterland Wurzeln schlägt.
Am 30. kamen alle Mitarbeiter der Guangdong Company zum Entwicklungsprojektstützpunkt, um an den Aktivitäten teilzunehmen und gleichzeitig die Teambuilding-Aktivitäten vor Ort in vollem Gange zu halten. Nach dem reibungslosen Start des Gesundheitstests und der Eröffnungszeremonie des Camps wurde die Expansionsmaßnahme offiziell gestartet. Das Unternehmen hatte sorgfältig verschiedene Spiele vorbereitet, darunter „Kraftkreis“, „Durchhaltevermögen“, „Kennenlernspiele“ und „Flying“. Während der Aktivität arbeiteten alle aktiv zusammen, meisterten die Spielaufgaben erfolgreich und zeigten so den guten Teamgeist bei GS Housing.
Am 31. fuhr das Team der Guangdong GS Company zum Naturkurort Longmen Shang. Dieser malerische Ort verkörpert die Schönheit der Natur. Die Führungskräfte des Unternehmens besuchten den natürlichen Berggipfel mit seinem Feenbecken, um gemeinsam die heißen Quellen zu genießen, über ihre Arbeit zu sprechen und Erfahrungen auszutauschen. In ihrer Freizeit besuchten die Mitarbeiter das Longmen-Bauernmalereimuseum, erfuhren mehr über die lange Tradition der Malerei der Longmen-Bauern und erlebten die Mühen der Landwirtschaft und Ernte hautnah mit. Dies unterstreicht die Vision des Unternehmens, der qualifizierteste Anbieter von modularen Wohnsystemen zu sein.
Im neuesten Projekt des Thermalbads Longmen Shang Natural Flower – dem Lu Bing Flower Fairy Tale Garden – tauchen die Mitarbeiter von GS Housing in ein Blütenmeer ein und genießen erneut den natürlichen Charme des Geburtsortes von Longmen, der Fischsprung-, buddhistischen Hallen-, Wasserstadt- und Schwanenseeburg.
Damit endete die dreitägige Herbstaktion der GS Housing-Gruppe. Durch diese Aktivität stärkten die Teams der Niederlassungen Peking, Shenyang und Guangdong ihre interne Kommunikation, förderten das Bewusstsein für gegenseitige Zusammenarbeit und Unterstützung, regten den kreativen und unternehmerischen Geist der Mitarbeiter an und verbesserten ihre Fähigkeit, Hindernisse zu überwinden, Krisen zu bewältigen und sich an Veränderungen anzupassen. Dies stellt gleichzeitig ein erfolgreiches Beispiel für die Umsetzung der Unternehmenskultur von GS Housing dar.
Wie das Sprichwort sagt: „Ein einzelner Baum macht noch keinen Wald.“ Auch in Zukunft werden die Mitarbeiter von GS Housing mit Begeisterung, Fleiß und Teamgeist an einer erfolgreichen Zukunft für GS Housing arbeiten.
Veröffentlichungsdatum: 26.10.2021