For at fremme opbygningen af virksomhedskultur og konsolidere resultaterne af implementeringen af virksomhedskulturstrategien takker vi alle medarbejdere for deres hårde arbejde. Samtidig, for at forbedre teamsammenhold og teamintegration, forbedre samarbejdsevnen blandt medarbejderne, styrke medarbejdernes følelse af tilhørsforhold, berige medarbejdernes fritid, så alle kan slappe af og bedre udføre det daglige arbejde. Fra 31. august 2018 til 2. september 2018 lancerede GS Housing Beijing Company, Shenyang Company og Guangdong Company i fællesskab den tre-dages efterårsturné-byggeaktivitet.
Medarbejdere fra Beijing Company og Shenyang Company tog til Baoding Langya Mountain Scenic Spot for at starte gruppens byggeaktivitet.
Den 31. ankom GS Housing-teamet til Fangshan Outdoor Development Base og startede teamudviklingstræningen om eftermiddagen, hvilket officielt sparkede gang i teambyggeriaktiviteten. Først og fremmest blev teamet, under vejledning af instruktører, opdelt i fire grupper, der ledes af hver teamleder for at designe teamnavn, kaldesignal, holdsang og holdemblem.
GS Housing-team med tøj i forskellige farver
Efter en periode med træning startede holdkonkurrencen officielt. Virksomheden har arrangeret en række konkurrencelege, såsom "ikke at falde i skoven", "perlerejse tusindvis af kilometer", "inspirerende flyvning" og "klappe med slagord", for at teste alles samarbejdsevne. Personalet gav holdånden fuld gas, trodsede udfordringer og gennemførte den ene aktivitet efter den anden på fremragende vis.
Spillescenen er lidenskabelig varm og harmonisk. Medarbejderne samarbejder med hinanden, hjælper og opmuntrer hinanden og praktiserer altid GS-boligånden om "enhed, samarbejde, seriøsitet og helhed".
I Longmen Lakes glade verden på Langya-bjerget den 1. januar trådte GS Housings medarbejdere ned i den mystiske vandverden og fik en intim kontakt med naturen. Oplev den sande betydning af sport og liv mellem bjerge og floder. Vi går let på bølgerne, nyder vandverdenen, elsker poesi og maleri, og taler om livet med venner. Endnu engang forstår jeg dybt formålet med GS Housing - at skabe værdifulde produkter til gavn for samfundet.
Hele holdet er klar til at gå til foden af Langya-bjerget den 2. september. Langya-bjerget er en base for patriotismeuddannelse på Hebei-provinsens niveau, men også en national skovpark. Berømt for gerningerne udført af "Langya-bjergets fem helte".
Folkene på GS Housing sætter foden på klatreturen med ærbødighed. Undervejs er der energiske hele vejen op, de første til at dele landskabet med skyernes hav bag deres holdkammerat, og fra tid til anden for at opmuntre holdkammeraten til at juble. Når han ser en holdkammerat, der ikke er fysisk i form, stopper han og venter og rækker ud for at hjælpe ham, uden at lade nogen sakke bagud. Det afspejler fuldt ud kerneværdierne "fokus, ansvar, enhed og deling". Efter et stykke tid at have klatret toppen, er GS Housing-folkene blevet besat, værdsætter den glorværdige historie om "Langya Mountain fem krigere", indser dybt modet til at ofre, heroisk dedikation af patriotisme. Stop stille, vi har arvet vores forfædres glorværdige mission i hjertet, er forpligtet til at fortsætte med at bygge palæer solidt, bygge moderlandet! Lad de modulære boliger med miljøbeskyttelse, sikkerhed, energibesparelser og høj effektivitet slå rod i moderlandet.
Den 30. mødte alle medarbejdere fra Guangdong Company op på udviklingsaktivitetsbasen for at deltage i udviklingsprojektet, og de gennemførte også teambuilding-aktiviteter i fuld gang i lokalområdet. Med den problemfri åbning af holdets sundhedstest og lejrens åbningsceremoni blev udvidelsesaktiviteten officielt lanceret. Virksomheden havde omhyggeligt opsat: power circle, vedholdende indsats, isbrydningsplan, opmuntring til flyvning og andre elementer i spillet. I aktiviteten samarbejdede alle aktivt, forenede og samarbejdede, gennemførte spillets opgave med succes og viste også den gode ånd hos folk i GS Housing.
Den 31. kørte et team fra Guangdong GS Company til byen Longmen Shang, der er en naturlig varm kilde. Dette naturskønne sted antyder, at "stor skønhed kommer fra naturen". Eliten fra palæet tog til den naturlige bjergtop-febassin for at dele glæden ved den varme kilde, tale om deres arbejdshistorier og dele deres arbejdserfaringer. I fritiden besøgte personalet Longmen Farmers' Painting Museum, lærte om Longmens lange historie med landmændenes maleri og oplevede strabadserne ved landbrug og høst. Deres faste vision er at "stræbe efter at være den mest kvalificerede udbyder af modulære boligsystemer".
I Longmen Shang Natural Flower Hot Spring-byens seneste værk - Lu Bing Flower Fairy Tale Garden - placerer GS Housing-medarbejderne sig i blomsterhavet og nyder endnu engang den naturlige charme ved fødestedet for Longmen Fish Jump, buddhisthallen, Venedigs vandby og Svanesøens slot.
På dette tidspunkt sluttede en periode på tre dage med efterårsaktiviteter for GS-boliger perfekt. Gennem denne aktivitet byggede teamet fra Beijing Company, Shenyang Company og Guangdong Company en intern kommunikationsbro sammen, etablerede teambevidstheden om gensidigt samarbejde og gensidig støtte, stimulerede medarbejdernes kreative og iværksætterånd og forbedrede teamets evne til at overvinde forhindringer, håndtere kriser, klare forandringer og andre aspekter. Det er også en effektiv implementering af GS-boligers virksomhedskultur i virkelige aktiviteter.
Som ordsproget siger, "et enkelt træ skaber ikke en skov", vil GS-boliger i det fremtidige arbejde altid opretholde entusiasme, hårdt arbejde, gruppevisdom og opbygge en ny GS-boligfremtid.
Tidspunkt for indlæg: 26-10-21