Per tal de promoure la construcció d'una cultura corporativa i consolidar els resultats de la implementació de l'estratègia de cultura corporativa, agraïm a tot el personal la seva feina. Al mateix temps, per tal de millorar la cohesió i la integració de l'equip, millorar la capacitat de col·laboració entre els empleats, enfortir el sentiment de pertinença dels empleats, enriquir la vida d'oci dels empleats, perquè tothom pugui relaxar-se i completar millor la feina diària. Del 31 d'agost de 2018 al 2 de setembre de 2018, GS Housing Beijing Company, Shenyang Company i Guangdong Company van llançar conjuntament l'activitat de construcció de visites de tres dies de tardor.
Els empleats de Beijing Company i Shenyang Company van anar al paratge escènic de la muntanya Baoding Langya per iniciar l'activitat de construcció en grup.
El dia 31, l'equip de GS Housing va arribar a la Base de Desenvolupament a l'Aire Lliure de Fangshan i va començar la formació de desenvolupament de l'equip a la tarda, cosa que va donar el tret de sortida oficial a l'activitat de construcció de l'equip. En primer lloc, sota la guia dels instructors, l'equip es va dividir en quatre grups, dirigits per cada cap d'equip per dissenyar el nom de l'equip, l'indicatiu, la cançó de l'equip i l'emblema de l'equip.
Equip de GS Housing amb roba de diferents colors
Després d'un període d'entrenament, la competició per equips va començar oficialment. L'empresa ha organitzat una varietat de jocs competitius, com ara "no caure al bosc", "viatge de perles a milers de quilòmetres", "volar inspirador" i "aplaudir consignes", per posar a prova la capacitat de cooperació de tothom. El personal va donar ple joc a l'esperit d'equip, va superar les dificultats i va completar excel·lentment una activitat rere l'altra.
L'escena del joc és apassionada, càlida i harmoniosa. Els empleats cooperen entre ells, s'ajuden i s'animen mútuament, i sempre practiquen l'esperit d'habitatge GS d'"unitat, cooperació, serietat i integritat".
L'1 de gener, al feliç món del llac Longmen de la muntanya Langya, els empleats de GS Housing van entrar en el misteriós món aquàtic i van tenir un contacte íntim amb la natura. Experimenten el veritable significat dels esports i la vida entre muntanyes i rius. Caminem suaument sobre les onades, gaudim del món aquàtic, com la poesia i la pintura, i parlem de la vida amb els amics. Un cop més, entenc profundament el propòsit de GS Housing: crear productes valuosos per servir a la societat.
Tot l'equip està a punt per anar al peu de la muntanya Langya el dia 2. La muntanya Langya és una base d'educació patriotista a nivell de la província de Hebei, però també un parc forestal nacional. Famosa per les gestes dels "Cinc Herois de la Muntanya Langya".
La gent de GS Housing va començar el viatge d'escalada amb reverència. En el procés, hi ha un esforç considerable per pujar, els primers a compartir l'escenari del mar de núvols darrere del company d'equip, de tant en tant per animar l'esquena del company a animar-lo. Quan veu un company d'equip que no està en forma física, s'atura i espera, i s'estén per ajudar-lo, sense deixar que ningú es quedi enrere. Encarna plenament els valors fonamentals de "concentració, responsabilitat, unitat i compartir". Després d'un període de temps per pujar al cim, la gent de GS Housing s'ha coronat, aprecia la gloriosa història dels "cinc guerrers de la muntanya Langya", s'adona profundament del coratge del sacrifici, la dedicació heroica del patriotisme. Atureu-vos en silenci, hem heretat la gloriosa missió dels nostres avantpassats al cor, estem obligats a continuar construint fermament mansions, la construcció de la pàtria! Que els habitatges modulars de protecció del medi ambient, seguretat, estalvi d'energia i alta eficiència arrelin a la pàtria.
El dia 30, tot el personal de Guangdong Company va venir a la base d'activitats de desenvolupament per participar en el projecte de desenvolupament i també va dur a terme les activitats de team building a ple rendiment a la zona. Amb la bona obertura de la prova de salut de l'equip i la cerimònia d'obertura del campament, es va llançar oficialment l'activitat d'expansió. L'empresa va establir acuradament: cercle de poder, esforços persistents, pla de trencar el gel, foment del vol i altres característiques del joc. En l'activitat, tothom va cooperar activament, es va unir i va cooperar, va completar amb èxit la tasca del joc i també va mostrar el bon esperit de la gent de GS Housing.
El dia 31, l'equip de Guangdong GS Company va conduir fins a la ciutat termal natural de Longmen Shang. Aquest lloc pintoresc implica que "la gran bellesa prové de la natura". L'elit de la mansió va anar a la piscina natural de fades del cim de la muntanya per compartir la diversió de les aigües termals, parlar de les seves històries laborals i compartir les seves experiències laborals. Durant el temps lliure, el personal va visitar el Museu de Pintura Agricultora de Longmen, va aprendre sobre la llarga història de la pintura agrícola de Longmen i va experimentar les dificultats de l'agricultura i la collita. Amb la ferma visió de l'edifici "esforçar-se per ser el proveïdor de serveis de sistemes d'habitatge modular més qualificat".
A l'última obra de la ciutat termal de flors naturals de Longmen Shang, el Jardí de contes de fades de flors de Lu Bing, els empleats de GS Housing es submergeixen en el mar de flors i gaudeixen una vegada més de l'encant natural del lloc de naixement del salt de peixos de Longmen, la sala budista, la ciutat aquàtica de Venècia i el castell del Llac dels Cignes.
En aquest punt, un període de tres dies d'activitats de construcció del grup de tardor d'habitatges GS finalitza perfectament. A través d'aquesta activitat, l'equip de Beijing Company, Shenyang Company i Guangdong Company va construir un pont de comunicació interna, va establir la consciència d'equip de cooperació mútua i suport mutu, va estimular l'esperit creatiu i emprenedor dels empleats i va millorar la capacitat de l'equip per superar obstacles, afrontar crisis, afrontar canvis i altres aspectes. També és la implementació efectiva de la construcció de la cultura empresarial d'habitatges GS en activitats reals.
Com diu la dita, "un sol arbre no fa bosc", en el futur treball, la gent d'habitatges de GS sempre mantindrà l'entusiasme, el treball dur, la gestió de la saviesa en grup, construirà un nou futur d'habitatges de GS.
Data de publicació: 26-10-21