26 აგვისტოს, GS housing-მა წარმატებით უმასპინძლა თემაზე „ენისა და აზროვნების შეჯახება, შეჯახების სიბრძნე და შთაგონება“, პირველი დებატები „ლითონის თასის“ თემაზე მსოფლიო გეოლოგიური პარკის შიდუს მუზეუმის სალექციო დარბაზში.
მაყურებლისა და ჟიურის გუნდი
დებატები და კომპერები
დადებითი მხარის თემაა „არჩევანი ძალისხმევაზე მეტია“, ხოლო უარყოფითი მხარის თემაა „ძალისხმევა არჩევანზე მეტია“. თამაშის დაწყებამდე, იუმორისტული, მშვენიერი გახსნის შოუს ორივე მხარემ სცენაზე თბილი აპლოდისმენტები დაიმსახურა. სცენაზე მყოფი მოთამაშეები თავდაჯერებულები არიან და შეჯიბრის პროცესი საინტერესოა. დებატების დადებითი და უარყოფითი მხარეები ძალიან ფარული გაგებით, მათი მახვილგონივრული შენიშვნებითა და ვრცელი ციტატებით მთელი თამაში ერთმანეთის მიყოლებით კულმინაციამდე მიიყვანა.
მიზანმიმართული კითხვების სესიაზე ორივე მხარის დებატებმაც მშვიდად უპასუხეს. სიტყვის დასკვნით ნაწილში ორივე მხარემ ერთმანეთის მიყოლებით უპასუხა ოპონენტების ლოგიკურ ხარვეზებს, მკაფიო იდეებითა და კლასიკური ნაწარმოებების ციტირებით. სცენა სავსე იყო კულმინაციითა და აპლოდისმენტებით.
და ბოლოს, GS housing-ის გენერალურმა მენეჯერმა, ბატონმა ჟანგ გუიპინგმა, კონკურსთან დაკავშირებით შესანიშნავი კომენტარები გააკეთა. მან სრულად დაადასტურა ორივე მხარის მოპასუხეების მკაფიო აზროვნება და შესანიშნავი მჭევრმეტყველება და გააზიარა თავისი შეხედულებები ამ დებატების კონკურსის დებატების თემასთან დაკავშირებით. მან თქვა: „არ არსებობს ცალსახა პასუხი წინადადებაზე „არჩევანი ძალისხმევაზე მეტია“ ან „ძალისხმევა არჩევანზე მეტია“. ისინი ერთმანეთს ავსებენ. მე მჯერა, რომ ძალისხმევა წარმატების აუცილებლობაა, მაგრამ უნდა ვიცოდეთ, რომ უნდა განვახორციელოთ მიზანმიმართული ძალისხმევა და ვისწრაფოთ ჩვენს მიერ არჩეული მიზნისკენ. თუ სწორ არჩევანს გავაკეთებთ და მეტ ძალისხმევას გავაკეთებთ, გვჯერა, რომ შედეგი დამაკმაყოფილებელი იქნება“.
ბატონი ჟანგი- G-ის გენერალური მენეჯერიSსაცხოვრებლით, კონკურსზე შესანიშნავი კომენტარები გააკეთა.
აუდიტორიის ხმის მიცემა
აუდიტორიის ხმის მიცემისა და ჟიურის მიერ ქულების დაწერის შემდეგ, გამოცხადდა დებატების კონკურსის შედეგები.
ამ დებატების შეჯიბრმა გაამდიდრა კომპანიის თანამშრომლების კულტურული ცხოვრება, გააფართოვა კომპანიის თანამშრომლების ხედვა, გააუმჯობესა მათი სპეკულაციური უნარი და მორალური განვითარება, გაწვრთნა მათი ზეპირი გამოხატვის უნარი, განუვითარა ადაპტაციის უნარი, ჩამოაყალიბა მათი კარგი პიროვნება და ტემპერამენტი და აჩვენა GS საბინაო თანამშრომლების კარგი სულიერი მსოფლმხედველობა.
შედეგები გამოაცხადა
ჯილდოს მფლობელები
გამოქვეყნების დრო: 10-01-22