ရှန်ရှီးပြည်နယ် ပေကျင်းရှိ ဆက်ဆံရေးရုံးသည် GS အိမ်ရာ “ပေကျင်း အလုပ်အကိုင်နှင့် ဆင်းရဲမွဲတေမှု လျှော့ချရေး အခြေခံ” ဆုကို ရရှိခဲ့သည်။

သြဂုတ်လ ၂၉ ရက်နေ့ မွန်းလွဲပိုင်းတွင် ဟူနန်ပြည်နယ်၊ ရှန်ရှီး၊ တူးကျားနှင့် မြောင်ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရဒေသ (ယခုမှစ၍ "ရှန်ရှီး" ဟုရည်ညွှန်းသည်) ၏ ပေကျင်းမြို့ရှိ ဆက်ဆံရေးရုံး ညွှန်ကြားရေးမှူး မစ္စတာ ဝူပိုင်လင်သည် ရှန်ရှီး၊ ပေကျင်းရုံး၏ အလုပ်အကိုင်နှင့် ဆင်းရဲမွဲတေမှုလျှော့ချရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ရှန်ရှီးရှိ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအား ကျွန်ုပ်တို့၏အကူအညီများအတွက် GS Housing Group အား ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဖော်ပြရန်အတွက် ပေကျင်းမြို့ရှိ GS Housing ရုံးသို့ လာရောက်ခဲ့သည်။

GS Housing Group ၏ ဥက္ကဋ္ဌ မစ္စတာ Zhang Guiping သည် ဧည့်ခံပွဲသို့ ကိုယ်တိုင်တက်ရောက်ခဲ့ပြီး ညွှန်ကြားရေးမှူး Wu Peilin နှင့် ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့အား နွေးထွေးစွာ ကြိုဆိုခဲ့သည်။

မစ္စတာ ဝူ ပိုင်လင်နှင့် ၎င်း၏အဖွဲ့သည် ရှန်ရှီးတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့် အလုပ်သမား လေ့ကျင့်ရေးစခန်း တည်ဆောက်ရေးတို့ကို ဆွေးနွေးရန် GS Housing Group သို့ လာရောက်ခဲ့ပြီး GS Housing Group အား "ရှန်ရှီး တူကျားနှင့် မြောင် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရ စီရင်စု၏ ပေကျင်း အလုပ်အကိုင်နှင့် ဆင်းရဲမွဲတေမှု လျှော့ချရေး အခြေစိုက်စခန်း" ဆုကို ချီးမြှင့်ခဲ့သည်။

ဘက်စုံစဉ်းစားသုံးသပ်မှုအရ ပေကျင်းရှိ ရှန်ရှီးဆက်ဆံရေးရုံးသည် ရှန်ရှီးစီရင်စုရှိ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက် ပေကျင်းအလုပ်အကိုင်နှင့် ဆင်းရဲမွဲတေမှုလျှော့ချရေးအခြေစိုက်စခန်းအဖြစ် GS Housing Group ကို ရွေးချယ်ခဲ့သည်။ ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်း၍ GS Housing Group သည် အလွန်ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်မိပါသည်၊ ၎င်းသည် ယုံကြည်မှုတစ်ခုသာမက တာဝန်ဝတ္တရားတစ်ခုလည်း ဖြစ်ပါသည်။ GS Housing သည် ရှန်ရှီးရှိ အလုပ်ရှာဖွေသူအများအပြားကို ကုမ္ပဏီသို့ အလုပ်အကိုင်ရရှိရန် လာရောက်လည်ပတ်ရန် နွေးထွေးစွာကြိုဆိုပါသည်။ GS Housing သည် ၎င်းတို့အား သင့်လျော်သောအလုပ်အကိုင်များကို ပံ့ပိုးပေးပြီး ၎င်းတို့အား ထိရောက်စွာ၊ တရားဝင်အခွင့်အရေးများနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို သေချာစေမည်ဖြစ်ပြီး ကော်ပိုရိတ်တာဝန်ဝတ္တရားများကို တက်ကြွစွာ ထမ်းဆောင်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။

Cအကြောင်းတွေထိုမွေးရပ်မြေ

ကော်ပိုရိတ်အကျိုးအမြတ်များကို ရှာဖွေနေစဉ်တွင် GS Housing အုပ်စု၏ ဥက္ကဋ္ဌ မစ္စတာ Zhang Guiping သည် လူမှုရေးတာဝန်ဝတ္တရားများကို ထမ်းဆောင်ရန် ဦးဆောင်မှုယူရန် ပိုမိုအာရုံစိုက်သည်။

သူသည် သူ၏ဇာတိမြို့ကို ဂရုစိုက်ပြီး သူ၏ဇာတိမြို့တွင် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်အကိုင် ၅၀၀ နီးပါး ပံ့ပိုးပေးခဲ့ပြီး အလုပ်မလုပ်မီနှင့် အလုပ်ပြီးနောက်တွင် လူပေါင်း ၁၅၀၀ ကို အလုပ်ခန့်ထားနိုင်ခဲ့သည်။

သူသည် သူ၏ဇာတိမြို့ကို ပြန်လည်ထောက်ပံ့ရန်၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ပြန်လည်ပေးဆပ်ရန်၊ သူ၏ဇာတိမြို့ရှိ ဆင်းရဲသော ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ အလုပ်အကိုင်များ အဆင်ပြေချောမွေ့စွာ ရှာဖွေနိုင်ရန်နှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှတစ်ဆင့် ဆင်းရဲမွဲတေမှုမှ တဖြည်းဖြည်း လွတ်မြောက်စေရန် ကူညီပေးရန် စိတ်အားထက်သန်စွာ ရှိနေသည်။

သူသည် သူ၏ မူလရည်ရွယ်ချက်ကို မမေ့ဘဲ၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ ရည်မှန်းချက်ကို အမြဲသတိရကာ၊ လူမှုရေးတာဝန်များကို သတိရှိရှိ ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး၊ အမြဲတမ်းကဲ့သို့ပင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အလုပ်အကိုင်နှင့် ဆင်းရဲမွဲတေမှု လျှော့ချရေးတို့နှင့် အနီးကပ် ပေါင်းစပ်ခဲ့ပြီး ရှန်ရှီးစီရင်စုတွင် ဆင်းရဲမွဲတေမှု လျှော့ချရေးအတွက် ခိုင်မာသော ကျောထောက်နောက်ခံမှုကို ပေးခဲ့သည်။

ရှေ့တွင်ရှိသော ရှည်လျားသောလမ်းကို မကြောက်ပါနှင့်၊ ပြည်သူများ၏ တည်ထောင်ခြင်း၏ နှလုံးသားကို စွဲကိုင်ထားပါ။ မစ္စတာ Zhang Guiping သည် GS အိမ်ရာနှင့် Xiangxi အကြား "အလုပ်အကိုင်တံတား" တည်ဆောက်ရန်၊ ၎င်း၏ဇာတိမြို့ရှိ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက် "အလုပ်အကိုင်အဆင့်" တည်ဆောက်ရန်နှင့် ရွာသားများ၏ ဘုံကြွယ်ဝချမ်းသာမှုအတွက် "အလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်း" ကို ခင်းကျင်းရန် ကတိပြုထားသည်။

လိုင်းပေါ်မှာ အဆက်မပြတ်

GS အိမ်ရာ၏ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့် ရှန်ရှီး ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများသည် လုံ့လဝီရိယရှိပြီး ရဲရင့်ကာ ကိုယ်ကျိုးစွန့်ကာ စည်းကမ်းရှိကြပြီး GS အိမ်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် မမေ့နိုင်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။

၂၀၂၀ ခုနှစ်၊ Covid-19 ကပ်ရောဂါ စတင်ဖြစ်ပွားချိန်တွင် ရှန်ရှီးစီရင်စုရှိ GS အိမ်ရာများတွင် နေထိုင်သော ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘေးကင်းရေးကို လျစ်လျူရှုကာ ယာဉ်ကြောပိတ်ဆို့မှု၊ အစားအသောက်နှင့် နေရာထိုင်ခင်းအဆင်မပြေမှု၊ အလုပ်များသောအလုပ်များ၊ အချိန်ကျပ်တည်းမှုနှင့် ကပ်ရောဂါကာကွယ်ရေးနှင့် ထိန်းချုပ်ရေးအန္တရာယ်များကို ကျော်လွှားနိုင်ခဲ့ကြသည်။ အခက်အခဲများစွာရှိပါက ကျွန်ုပ်တို့သည် တပ်ဆင်ရေးလုပ်ငန်းများကို လုပ်ဆောင်ရန် ရှေ့တန်းသို့ အလျင်အမြန်သွားရောက်ခဲ့ကြသည်။ ၎င်းတို့တွင် GS အိမ်ရာနေပြည်သူများ၏ စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ရုန်းကန်မှုများကို သင်တွေ့မြင်နိုင်ပါသည်။

ကော်ပိုရိတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ အုတ်မြစ်အနေဖြင့် လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခု အခြေချနေထိုင်ရန်အတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။ စီးပွားရေး၏ ပုံမှန်အခြေအနေသစ်အောက်တွင် လူမှုရေးတာဝန်ဝတ္တရားများကို တက်ကြွစွာ ဖြည့်ဆည်းပေးခြင်းဖြင့်သာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ရေရှည်တည်တံ့သော စီးပွားရေးနှင့် လူမှုရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော အနာဂတ်ကို အတူတကွ တည်ဆောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အနာဂတ်တွင် GS Housing သည် "လူတိုင်း ပြည့်ဝပြီး နွေးထွေးကြလိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်" ဟူသော ခံစားချက်ဖြင့် ခေတ်သစ်မှ အပ်နှင်းထားသော သမိုင်းဝင်တာဝန်ကို တက်ကြွစွာ ဆက်လက်ဖြည့်ဆည်းသွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပြည်သူလူထုအတွက် အကျိုးရှိစေရန် လက်တွေ့ကျကျ လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ပြီး လူမှုရေးတာဝန်ဝတ္တရားများကို တာဝန်ယူရန် ဦးဆောင်လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်သည်။